廈門薪酬調研報告：金融業工資最高
本次調研,時間跨度從2014年3月至2015年3月,華東地區四省一市(上海、浙江、江蘇、安徽、福建)有1765家企業參與,其中廈門企業有194家,基本涵蓋各個行業。業內人士表示,該項調研“真實、接地氣”。
金融業工資最高，年薪可超60萬
根據這份調研報告,目前,從福建省各個城市的總體薪酬水平來看,廈門位列第一,其次是福州,接下來依次是泉州、漳州、三明、寧德、莆田、龍巖、南平。
從廈門地區各行業的薪酬來看,金融、房地產、軟件/互聯網的工資最高,位列前三。在部門經理層,這三個行業的年薪分別可達41.53萬-61.95萬元、33.40萬-48.22萬元、32.07萬-45.34萬元。
在最低的助理層,這三個行業的年薪分別為3.77萬-5.62萬元,3.68萬-5.32萬元,4.02萬-5.68萬元,也高于全行業該級別平均工資。
一線工人漲薪多，藍領工資超白領
調研報告顯示,2014年,一線生產工人漲薪幅度超過15%,藍領工人工資超過白領。
2014年,廈門的普工工資,低位數為2400元,中位數為2550元,高位數為3450元。技工工資,低位數為3650元,中位數為4350元,高位數為5650元。
目前,普工和技工人才缺失嚴重。調研發現,對于普工、技工而言,提高薪酬待遇是最有效的激勵手段,其次改善吃住條件和增加員工關懷是最接地氣的'福利項目。
本科生起薪3300，碩士生4200
2015年,全國普通高校畢業生規模超過750萬人,比2014年增加30萬人,高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻,也被稱為“最難就業季”。
就廈門地區來看,參與調研的194家企業中,2014年,專科生的起薪為2600元,本科生的起薪為3300元,碩士生的起薪為4200元。2015年,這三類畢業生的起薪預計分別為2650元、3400元、4300元。
1.5%企業已推出“脫光補貼”
為了留住人才,各家企業也是各出奇招。目前,市場上已經推出“脫光補貼”、姨媽假、擁抱福利等新穎的福利政策。
其中,“脫光補貼”政策規定,單身男女在11月11日這一天帶薪休假,如果在這一天找到另一半,還可報銷當日約會費用。這項福利目前已經覆蓋廈門地區1.5%的企業,據調查數據顯示,已經實行該福利的企業員工滿意度為92%,深受“80后”、“90后”單身貴族的喜愛。
業內人士指出,每個員工對于福利的需求不同,未來是個性化需求突出的年代,彈性薪酬或將越來越受歡迎,企業在成本固定的前提下,可讓員工決定自己的福利項目。
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