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  • 自律委員會招新策劃書

    時(shí)間:2020-10-28 09:31:25 策劃書 我要投稿

    自律委員會招新策劃書

      大學(xué)生自律委員會在學(xué)院管理體系中占據(jù)著一個(gè)很重要的地位,下面yjbys小編整理了自律委員會招新策劃書,歡迎閱讀!

    自律委員會招新策劃書

      一、招新目的

      大學(xué)生自律委員會在學(xué)院管理體系中占據(jù)著一個(gè)很重要的地位,主要抓學(xué)生的紀(jì)律、生活、宿舍以及校園環(huán)境等各個(gè)方面,旨在給我院同學(xué)營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,及時(shí)把上級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生生活學(xué)習(xí)各方面的精神和消息傳達(dá)給同學(xué),同時(shí)也及時(shí)的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。為保證大學(xué)生自律委員會有新的血液注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地實(shí)現(xiàn)成員之間的新舊交替,培養(yǎng)和壯大委員會的隊(duì)伍,在新生到來之際,大學(xué)生自律委員會進(jìn)行納新,旨在吸收一些有自信,有特長,有熱心,有上進(jìn)心的大一新生加入。自律委員會希望通過此次競選使新生加深對自律委員會的了解,并希望借此提高新生的上進(jìn)心和競爭意識。

      二、領(lǐng)導(dǎo)小組

      主席團(tuán)及各部部長

      三、納新對象

      主要針對2011級新生,同時(shí)針對各院(系)所有同學(xué)

      四、納新要求

      1、承認(rèn)大學(xué)生自律委員會章程,自覺遵守大學(xué)生自律委員會各項(xiàng)規(guī)章制度。

      2、思想品德好,能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),具有一定的`創(chuàng)新和交際能力,并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

      3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績好。

      4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

      五、納新流程

      納新工作由報(bào)名和考核兩部分組成。

      (一)報(bào)名

      1、宣傳方式

      (1)教育宣傳部于9月11日前做出關(guān)于大學(xué)生自律委員會納新的展板,并于9月11日擺在學(xué)校較明顯及人流較大的位置。

      (2)安排大學(xué)生自律委員會成員在9月11(星期日)、9月12日(星期一)和9月13日(星期二)在展板附近開展納新現(xiàn)場咨詢,宣傳告知同學(xué)們各個(gè)部門的主要工作、職責(zé)。

      2、報(bào)名方式

      (1)現(xiàn)場咨詢會上填寫報(bào)名表,也可在初試時(shí)當(dāng)場報(bào)名。

      (2)由各院(系)推薦較優(yōu)秀的學(xué)生。

      (二)考核(共四輪)

      第一輪:面試

      時(shí)間:9月17日(星期六)、9月18日(星期日)晚上七點(diǎn)

      地點(diǎn):A107、A109

      流程:1、播放大學(xué)生自律委員會簡介視頻;

      2、各部長簡單介紹本部的基本情況;

      3、競選者進(jìn)行自我介紹,用簡短的語言介紹出姓名、班級及個(gè)人愛好等,時(shí)間為2分鐘左右。評委通過面試者在整個(gè)面試過程的行為舉止及細(xì)節(jié)進(jìn)行考查。

      第一輪面試合格人員名單公布:

      1、以展板形式展出名單

      2、電話或者短信通知進(jìn)入復(fù)試人員的名單,并通知第二輪面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

      第二輪:面試

      時(shí)間:9月21日(星期三)晚上七點(diǎn)

      地點(diǎn):A107

      流程:由競職演講和現(xiàn)場問答兩方面綜合表現(xiàn)作決定。

      1、評委作自我介紹;

      2、由秘書部出考題,當(dāng)場測試競選者的寫作能力,以便選出適合秘書部的人選;

      3、競選者進(jìn)行自我介紹和對關(guān)于大學(xué)生自律委員會工作看法認(rèn)識的演說,時(shí)間控制在2分鐘之內(nèi);

      4、根據(jù)演講內(nèi)容和面試者的個(gè)人特色及各部的部門特色由面試考官提出相應(yīng)問題,由面試者進(jìn)行回答,問題主要考察面試者的臨場應(yīng)變能力,組織策劃及創(chuàng)新能力以及對大學(xué)生自律委員會工作的態(tài)度等,時(shí)間控制在1分鐘之內(nèi);

      5、以上兩項(xiàng)合計(jì)時(shí)間控制在3-4分鐘之內(nèi);

      6、競選教育宣傳部應(yīng)提前帶上自己的作品。

      第二輪面試合格人員名單公布:

      1、以展板形式展出名單

      2、電話或者短信通知進(jìn)入復(fù)試人員的名單,并通知第二輪面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

      第三輪:部門座談會

      時(shí)間:9月24日(星期六)晚上七點(diǎn)

      地點(diǎn):B202、B204、B205

      流程:本輪主要由各部老成員和新成員進(jìn)行交流,主要考查各位競選者的合作能力、團(tuán)隊(duì)意識以及語言表達(dá)能力。

      第三輪面試合格人員名單公布:

      1、以展板形式展出名單

      2、電話或者短信通知進(jìn)入復(fù)試人員的名單,并通知第二輪面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

      第四輪:面試

      時(shí)間:9月26日(星期一)晚上七點(diǎn)

      地點(diǎn):B203

      流程:本次考核由學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)老師進(jìn)行面試,競選者經(jīng)行自我介紹,用簡短的語言進(jìn)行自我介紹,對大學(xué)生自律委員會的看法和以后的工作態(tài)度,時(shí)間為2分鐘左右。

      確定人選后,試用期為一個(gè)月,新生參與大學(xué)生自律委員會近期的活動工作,大學(xué)生自律委員會的所有成員共同觀察考核新生,全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力,最終共同確定保留成員。

      六、正式聘用人員名單公布:

      正式聘用人員名單確定后出展板展出,通知新成員在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加大學(xué)生自律委員會會議,接受工作安排。

      備注:最終進(jìn)入大學(xué)生自律委員會的成員也將面臨優(yōu)勝劣汰的選拔,對于工作態(tài)度不積極,不端正的人員,將予以勸退或開除。

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