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  • 企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)

    時(shí)間:2020-11-30 11:27:14 策劃書(shū) 我要投稿

    企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)范文

      企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)是企業(yè)對(duì)聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出安排的文書(shū)。企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)通常是企業(yè)人事管理部門(mén)在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書(shū)面報(bào)告,同時(shí)也向社會(huì)公布,便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。下面由yjbys小編為大家精心收集的企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)范文,歡迎大家閱讀與借鑒!

    企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)范文

      制作企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)的基本要求是:

      (1)企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)對(duì)擬聘的崗位和條件要做出充分說(shuō)明,便于應(yīng)聘人員選擇是否競(jìng)聘。特別是聘用條件,應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)具體,比如,有的崗位可能適合于女性,有的可能適合于男性,應(yīng)當(dāng)在條件中列明,具有可操作性。

      (2)企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)時(shí)間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運(yùn)作,也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。

      (3)企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)招聘組織,通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的部門(mén)參與招聘考核工作。哪個(gè)部門(mén)需要人,則應(yīng)由哪個(gè)部門(mén)作為主要負(fù)責(zé)人,審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。

      企業(yè)招聘計(jì)劃書(shū)范文:

      一、企業(yè)簡(jiǎn)介(略)

      二、招聘崗位及條件

      1、IT工程師:20名

      計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷;要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ);有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力,能夠獨(dú)立的完成工作;勤奮好學(xué),工作積極努力;有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力。

      2、美工設(shè)計(jì)人員:3名

      男女不限戶籍不限,居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專及以上學(xué)歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;善于溝通,工作主動(dòng);形象良好,為人親和;誠(chéng)實(shí)守信,性格務(wù)實(shí)。

      3、會(huì)計(jì):2名

      會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持證上崗;受過(guò)財(cái)會(huì)專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn);1年以上財(cái)會(huì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程及國(guó)家財(cái)政法規(guī);有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性,主動(dòng)性,開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;本地戶口。

      4、銷(xiāo)售人員:6名

      大專以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的.經(jīng)驗(yàn),具備管理能力,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài),言談舉止得體大方;有相關(guān)行業(yè)知識(shí),熟悉培訓(xùn)流程;具備良好的溝通能力; 能獨(dú)立開(kāi)展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業(yè),具有開(kāi)拓精神;有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn),有親和力,具有一定的文筆寫(xiě)作能力,具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限。

      三、招聘組成員

      組長(zhǎng):______(公司人力資源部部長(zhǎng))

      副組長(zhǎng):______(公司綜合部部長(zhǎng))

      成員:______(銷(xiāo)售部副部長(zhǎng))

      _____(生產(chǎn)部副部長(zhǎng))

      _____(行政管理科科長(zhǎng))

      四、招聘信息發(fā)布渠道

      1?______日?qǐng)?bào);

      2?______晚報(bào);

      3?本公司網(wǎng)站,網(wǎng)址:____________

      4xxx人才網(wǎng)

      五、招聘工作方案及時(shí)間安排

      1?銷(xiāo)售代表

      負(fù)責(zé)人:______銷(xiāo)售部副部長(zhǎng)

      資料篩選:______月______日

      初試(筆試):______月______日

      復(fù)試(面試):______月______日

      2?軟件工程師

      負(fù)責(zé)人:______生產(chǎn)部副部長(zhǎng)

      資料篩選:____月____日

      初試(筆試):____月____日

      復(fù)試(面試):____月____日

      3?行政管理人員

      負(fù)責(zé)人:______,行政管理科科長(zhǎng)

      資料篩選:____月____日

      初試(筆試):____月____日

      復(fù)試(面試):____月____日

      4?業(yè)務(wù)主管

      負(fù)責(zé)人:______,公司人力資源部部長(zhǎng)

      資料篩選:____月____日

      初試(筆試):____月____日

      復(fù)試(面試):____月____日

      六、費(fèi)用預(yù)算

      本次招聘需經(jīng)費(fèi)____元,其中:

      廣告費(fèi)用____元;

      招聘人員補(bǔ)助費(fèi)____元;

      會(huì)議費(fèi)用____元。

      七、招聘時(shí)間安排

      ____月____日撰寫(xiě)招聘廣告

      ____月____日聯(lián)系刊登廣告

      _

      ___月____日接待應(yīng)聘者

      ____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試

      ____月____日筆試日

      ____月____日通知應(yīng)聘面試

      ____月____日面試日

      ____月____日發(fā)放錄用通知

      ____月____日新員工持通知書(shū)報(bào)到

      _

      ___月____日正式上班

      (時(shí)間安排亦可用表格列明)

      ________公司人力資源部

      年月日

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