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  • 年會策劃方案

    時間:2021-06-05 09:01:03 策劃書 我要投稿

    【推薦】年會策劃方案四篇

      為確保事情或工作順利開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么你有了解過方案嗎?以下是小編幫大家整理的年會策劃方案4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【推薦】年會策劃方案四篇

    年會策劃方案 篇1

      一、年會的意義

      年會是企業重大節日!

      1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!

      2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來

      3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想!

      4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

      5、年會的目的:

     、倮瓌訂T工

      a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

      b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

     、诶瓌宇櫩

      a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

      b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

      ③拉動其他力量

      a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

      b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性與貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等)。

      二、會場的布置:

      1、有好的音響與好的環境,能讓大家一起就餐。

      2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)。

      3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶與嘉賓,其他座位按各部門劃分。

      4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

      5、公司優秀員工與元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。

      6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

     。〞䦂霾贾靡蕴、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會發出一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)

      三、擬邀嘉賓

      1、員工:要求全員必須參加,不可請假。

      2、公司各部門領導

      3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。

      4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化。

      5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

      四、崗位安排

      1、成立專門會務組:

      年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

      1)會務總監:

      2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)

      3)場內:

      4)主持人:

      5)男女dj:

      6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的:

      7)燈光攝影:

      8)物資:

      9)白板組:

      10)迎賓組:

      11)禮炮手:

      2、圍繞流程進行采購。

      所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!

      五、具體流程:

      1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

      2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕與這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

      3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

      4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

      5、放視頻(全年回顧)

      6、頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

      a、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

      b、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

      c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

      d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

      e、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好就是新員工,或是工齡一年以內的員工)

      f、天使獎(此獎的人選應該就是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意與她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

      g、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

      h、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

      i、晉升任命書

      j、給客戶頒獎

      8、下半場入場兩場熱場舞

      9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們決心,展示我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀。

      10、讓各部門定明年業績目標。

      11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興?梢蕴崆芭c其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心就是讓其樂。

      12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,更利于員工的進步與對此行業的理解。

      13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好的就是紅頭文件)

      14、頒布XX年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)

      15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向與發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)

      16、主持人宣布大會正式結束;

      17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

      六、重點備注:

      1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!

      2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

      3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

      4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

      5、會務必須嚴謹每個一個環節,物資,人員的調配;

      6、dj師、禮儀小姐與主持人對接每個環節;

      7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說。總領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

      8、感恩文化:

     、俑兄x父母養育之恩

      ②感謝客戶幫助自己實現夢想

      ③感謝公司給我

    年會策劃方案 篇2

      一、前期準備:

      A、籌劃準備:

      確定會務主要負責人,成立籌備組

      2、制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

      3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

      4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

      5、推薦相關音樂背景資料

      B、前期執行:

      1、最終確認年會流程和年會節目

      2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

      3、確定員工表演項目及主持人

      4、撰寫年會相關文案

      5、制定工作安排表

      6、安排會議場地

      7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

      C、成立年會項目實施小組:

      年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

      1、 迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

      2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

      3、 聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

      4、 晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

      5、 抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)

      6、 宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)

      7、 交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

      注:圍繞流程進行采購(所需物資如:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅等必先提前兩天配齊。

      二、擬邀嘉賓

      1、員工:要求全員必須參加,不可請假;

      2、公司各部門領導;

      3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶;

      4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化;

      5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

      三、會場的布置:

      1、有好的音響和好的環境,最好能讓大家一起就餐。

      2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)。

      3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

      4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

      5、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。

      (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會有一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡。)

      四、具體流程:

      1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。

      2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)

      3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

      4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

      5、放視頻(全年回顧)

      6、頒發獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目),根據公司需要可設置如下獎項:

      A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)

      B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

      C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

      D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

      E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)

      F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

      G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

      H、晉升任命書

      7、給客戶頒獎

      8、下半場入場兩曲熱場舞

      9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們的決心,展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

      10、讓各部門定明年業績目標。

      11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。)

      12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,有利于員工進步及加深對本行業的理解。)

      13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

      14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)

      15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)

      16、主持人宣布大會正式結束;

      17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

      五、重點備注:

      1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!

      2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

      3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

      4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

      5、會務必須嚴謹每一個環節,物資,人員的調配;

      6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

      7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的.儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說。總領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

      8、感恩文化:

     、俑兄x父母養育之恩,挖掘員工內在動力;

      ②感謝客戶幫助自己實現夢想,讓客戶獲得神圣感;

     、鄹兄x公司給我平臺。

    年會策劃方案 篇3

      一、年會主題:

      金雞鬧春,快樂相隨

      二、活動目的:

      1、總結xxxx年幼兒園工作,規劃xxxx年工作。

      2、給孩子和家長一次展示自我的平臺,讓家長和孩子同臺演出,調動全體家長的主觀能動性,陪孩子一起成長,一起幸福,過一次特別的跨年年會。

      3、通過讓孩子邀請他的小伙伴來觀看節目,增加孩子的自信心。

      三、年會時間:

      1月10日上午8:30

      四、年會地點:

      xx大酒店四樓宴會廳

      五、參會人員:

      幼兒園全體教職工,幼兒和家長。

      六、年會的流程與安排:

     。òㄋ膫部分)

      第一部分:會前準備

      第二部分:聯歡會

      (1)主持人上場,聯歡會正式開始

      (2)開場舞《開門紅》

     。3)園長致辭

     。4)聯歡會節目:每8個或9個節目之后進行抽獎環節,一共進行3次抽獎

      《炫舞女孩》、《歌曲串燒》、《親親茉莉花》、家長節目、《古詩新唱》、《快樂大天使》、情景劇《幼兒園變奏曲》、家長節目、采茶情歌、家長節目、《哈哈歡樂親子操》、《武術操》、家長節目、《uh——ee》、《舞動奇跡》《好運來》、家長節目、親子舞《慶!、《最好的未來》《玖月奇跡》、家長節目、情景劇《老鼠娶親》、教師獨舞、家長節目

     。5)頒獎環節

     。6)結束

      七、參加人員服飾要求:

      男士西裝革履,女士穿最漂亮的裙子或禮服

    年會策劃方案 篇4

      一、年會籌備小組

      總策劃:陳琦 總執行:陳琦/羅時勤

      成 員:xxxx及蘇蓉科技所有部門成員

      二、年會內容

      ◆活動名稱:xxxx科技有限公司xxxx年新春團拜晚會

      ◆活動基調:喜慶、歡快、盛大、隆重

      ◆活動主題:以客戶為中心,以奮斗者為本

      ◆活動目的:對20xx年公司的工作成績進行總結,展望公司xxxx年的發展愿景;同時豐富員工企業文化生活,激發員工熱情,增強員工的內部凝聚力,增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

      ◆活動日期:xxxx年2月10日 16:00-20:00

      ◆活動地點:XXXX酒店

      ◆參會人數:xxxx171人、蘇蓉科技112人、廠商30人,共計313人。

      ◆參會人員:xxxx員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

      ◆活動內容:總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)

      三、工作分工(詳細分工明細見附表二)

     。ㄒ唬┪陌附M(負責人:張夢花、王龍路)成員5名。

      ◆負責主持人形象設計,串詞、祝酒詞起草、審核;

      ◆總經理講話稿起草、審核;

     。ǘ⿻䦂霾贾媒M(負責人:鄧霖、黃努濤)成員5名。

      ◆負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

      ◆負責鮮花或花籃的采購/租賃;

      ◆現場攝影、DV攝像、照相;

      ◆開場PPT制作,年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。

      ◆負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;

      ◆會場安全檢查(消防、電源、設備等)。

      (三)節目組(負責人:陳琦、羅時勤)成員5名。

      1、節目類型:唱歌、舞蹈、小品、話。ǜ栉鑴。、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

      2、選取節目規則:以抽簽的形式,每個部門可抽取2個節目簽,從中選取一個類型節目表演。

      3、節目質量標準:若彩排時達不到質量要求,須重新編排直到達到要求為止。

      4、節目彩排時間:1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心,以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下:

      ◆負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;

      ◆負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;

      ◆負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;

      ◆負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;

      ◆負責安排文藝節目評委及獎項設置;

      ◆負責確定頒獎人員。

      (四)迎賓組/禮儀組(負責人:陳珍英)成員5-6名。

      ◆年會進場入口處迎接嘉賓,并引領入座;

      ◆負責嘉賓、參會人員的簽,并發放年會禮品(做好登記);

      ◆負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;

      ◆負責年會過程中放禮炮。

      (五)后勤組(負責人:樊美玲、)成員5名。

      ◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發放;

      ◆負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

      四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)

      五、相關注意事項

     。ㄒ唬┗顒忧

      ◆年會開始前,年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

      ◆在年會開始前30分鐘,必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

      ◆確保年會場地布置,所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

     。ǘ┗顒又

      ◆對工作人員進行明確的分工,每項工作都必須責任到人,保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。

      ◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合,更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場,舞臺上的道具提供,對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

     。ㄈ┗顒雍

      ◆年會后期的紀念視頻制作、發放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部統一發放,每人一張)

      ◆年會照片的收集及保存;

      ◆年會總結。

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