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  • 公司年會策劃方案

    時間:2021-07-16 09:53:29 策劃書 我要投稿

    【精選】公司年會策劃方案四篇

      為確保事情或工作順利開展,時常需要預先開展方案準備工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編為大家收集的公司年會策劃方案4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【精選】公司年會策劃方案四篇

    公司年會策劃方案 篇1

      一、年會的意義

      年會是企業重大節日!

      1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!

      2、操辦原則:怎樣讓員工有感覺就怎樣來!

      3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想!

      4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

      5、年會的目的:

      ①拉動員工

      a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的期望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自我在公司干;所以年會必須要與往年不一樣,必須要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

      b、是為了激發員工的動力、調動員工的進取性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

      ②拉動顧客

      a、必須要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

      b、能夠邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

      ③拉動其他力量

      a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依靠度。

      b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等)。

      二、會場的布置:

      1、有好的音響和好的環境,能讓大家一齊就餐。

      2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并經過員工展示體現)。

      3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

      4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

      5、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。

      6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最終一排看所有員工展示、表演。

      (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自我的巨幅照片,內心深處必須會發出一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)

      三、擬邀嘉賓

      1、員工:要求全員必須參加,不可請假。

      2、公司各部門領導

      3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。

      4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化。

      5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

      四、崗位安排

      1、成立專門會務組:

      年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎樣辦!

      1)會務總監:

      2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)

      3)場內:

      4)主持人:

      5)男女DJ:

      6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的:

      7)燈光攝影:

      8)物資:

      9)白板組:

      10)迎賓組:

      11)禮炮手:

      2、圍繞流程進行采購。

      所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!

      五、具體流程:

      1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

      2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內必須放十分十分動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

      4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

      5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

      6、放視頻(全年回顧)

      7、頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

      A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

      B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且能夠感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

      C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

      D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)

      E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)

      F、天使獎(此獎的人選應當是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)

      G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

      H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且能夠感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)

      I、晉升任命書

      J、給客戶頒獎

      8、下半場入場兩場熱場舞

      9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們決心,展示我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀。

      10、讓各部門定明年業績目標。

      11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人必須要把領導塑造到位,讓領導高興。能夠提前與其溝通,也能夠突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。

      12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,更利于員工的提高和對此行業的理解。

      13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

      14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)

      15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就能夠了!)

      16、主持人宣布大會正式結束;

      17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

      六、重點備注:

      1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!

      2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

      3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

      4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

      5、會務必須嚴謹每個一個環節,物資,人員的調配;

      6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

      7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要到達哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感激的話要少說!(每個領獎的人挑自我喜歡的人用自我最喜歡的方式給自我頒獎)。

      8、感恩文化:

      ①感激父母養育之恩

      ②感激客戶幫忙自我實現夢想

      ③感激公司給我平臺

    公司年會策劃方案 篇2

      一、年會主題:

      “東寶軟件20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會”

    二、年會時間

      20xx年12月29日下午13:30 至 21:00 年終總結會議時間:13:30——16:30 娛樂文藝節目(包含抽獎):16:40——19:00 晚宴時間:19:00——21:00 組織離開:21:00——21:30

    三、年會地點

      待定

      四、年會目的及意義

      1、對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等;

      2、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力; 3、表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工工作積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現;

      4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

      5、讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

      6、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

    五、年會參會人員公司領導、華南區全體員工、無錫和昆山各兩名(70人左右)

    六、年會流程與安排

      本次年會的流程與安排包括以下三部分:

    (一) 年終大會議程安排

      12:50 全體參會員工到達會議指定地點,按指定排座就位,各部門清點本部門到場人數,等待年會開始;

      13:30—13:35 大會進行第一項,主持人致歡迎詞,宣布大會開始。

      13:35—13:45 大會進行第二項,總經理針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。

      13:45—16:30大會進行第三項,各部門年終工作總結、下年工作計劃和優秀員工頒獎。

    (二)娛樂文藝節目

      16:40—19:00 聯歡會文藝匯演、互動游戲穿插抽獎環節。

    (三) 晚宴安排 用餐地點: 待定

      19:00 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

      19:30—21:00 用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

      21:00—21:30 組織離開。

      七、 年會準備及相關注意事項

      (一) 年會的通知與宣傳:公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉,爭取全民參與。

      (二) 條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“東寶軟件20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會”

      (三) 物品的采購準備:游戲獎品、筆、簽到表、會場布置&游戲所需物料等;會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

      (四) 現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

      備注:因為考慮到費用和方便,決定年終總結大會、娛樂文藝節目和晚宴地點都在晚宴地點。 六、 年會籌辦任務

    公司年會策劃方案 篇3

      一、 會議主題:放松心情,全員參與,度過一個祥和、快樂的聯歡晚會,現將本次年會方案策劃如下:

      二、 年會地點 :

      三、 年會時間:

      20xx年1月6日(周五)17:00開始(暫定)

      四、 年會主持人及參會人員:

      會議主持:錢思雨 劉瑩瑩 參會人員:索新科技所有員工

      五、 年會的流程與安排:

      16:50所有員工提前十分鐘到場。

      17:00---17:05主持人宣布員工大會開始。主持人邀請總經理/副總經理上臺致開幕詞

      17::05 ---17:15總經理/副總經理致開幕詞

      17:15---17:35就餐(就餐約20分鐘后開始表演節目)

      17:35---17:40表演節目

      17:40---17:45表演節目

      17:45---17:55互動小游戲

      17:55---18:05對優秀員工予以表彰,為優秀員工發獎,優秀員工發言。(主持人請先進員工上臺領獎,先進個人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀。主持人請領獎者發表簡短獲獎感言)。

      18:05---18:10表演節目

      18:10---18:25互動小游戲

      18:25---18:35表演節目

      18:35---18:55抽獎及頒獎。由現場隨機員工抽取幸運獎3名。由人事部經理抽取三等獎3名。由副總經理抽取二等獎2名。由總經理抽取一等獎1名抽獎結束后統一發獎。獎品由總經理統一發放。

    公司年會策劃方案 篇4

      現代企業越來越重視企業與員工之間的'情感交流和對企業員工歸屬感的培養,而年會則是實現這一目標非常重要的一環!路標充分理解企業的需要,推出“情感類特色年會方案”,以高雅,輕松,有趣,煽情的方式,醞釀出最佳的企業氛圍。路標的年會方案將是您最好的選擇!

      通過路標組織的年會,您可以:

      加深員工對企業的感情;

      增進員工之間的溝通和交流;

      增強員工之間的團隊協作意識;

      創造企業內積極向上的工作氛圍,提升員工士氣!

      時間:待定

      地點:待定

      主題:待定

      人數:待定

      內容:晚宴,員工表演,抽獎,晚會游戲……

      年會關鍵詞

      歡樂:精彩的演出和別出心裁的游戲,讓歲末的聚會變成歡樂的海洋!

      感動:過去的一年中,我們同舟共濟,用團隊的力量創造了一個又一個偉大的成績!在這過程中,也有很多美好的回憶。讓我們一起來把回憶重溫,讓些許感動,在我們心中長存!

      希望:明年又是一個新的開始了,讓我們在歲末的感慨中展望來年的遠景。在新的一年里,我們會有新的起點。那是一種力量,幫助我們點燃心中的夢想!

      籌劃周期:

      籌劃準備1周

      前期執行1周

      年會召開根據需要來確定

      后期服務3天

      籌劃準備:

      制作年會企劃書(樣本),確定主題及活動框架

      提供年會流程計劃,和年會節目供選菜單

      提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖

      推薦相關音樂背景資料

      配合會務組選擇員工表演項目及主持人

      與會議主辦單位簽訂相關協議,收取定金

      前期執行:

      最終確認年會流程和年會節目

      準備和制作場地布置道具及相關活動器材

      協助會議主辦單位確定員工表演項目及主持人

      配合撰寫年會相關文案

      協調主辦單位年會工作人員,制定工作安排表

      年會召開:

      按會議主辦單位的要求,安排會議場地

      按會議主辦單位的要求,安排年會晚宴場地

      協調年會過程中各環節的工作

      配合會議主辦單位,營造良好的年會氣氛

      負責年會過程中照片和影像的拍攝

      后續工作:

      完成年會過程中照片和影像的后期處理

      相關費用的整理,結算

      年會環節:

      1、開場儀式

      在年會的一開始,我們將一起努力,首先將營造一個喜慶熱烈的氣氛,當然僅做到這一點還遠遠不夠,我們會利用圖像,音樂和燈光等手段,帶領大家一起回憶那屬于我們每一個人的“閃亮的日子”。

      2、領導致詞

      一年的工作,我們的成效如何?未來的征途,我們如何跋涉?我們生活在一個溫暖的集體中,我們相互依靠,我們共同戰斗。是什么讓我們凝聚在一起?企業的帶頭人激勵我們:一起拼搏,共享成果!因為,我們為彼此而戰!

      3、年會晚宴

      一年了,我們忙碌,我們創造,我們成功。在這過程中,你是否忽視了一些身邊的同事,忘記了多給他們一些關懷,傾聽他們的感受,分擔他們的憂愁?讓我們打開心扉,將彼此的心靠的緊一些吧!伙伴們共聚一堂,暢談一年來的各種感受,杯盞里滿載著美酒,美酒里沉浸著同事之間的美好情誼!

      4、員工表演

      用我們自己的方式表達我們的心情和感受,用我們自己的才藝展示企業的文化和精神!歡歌笑語,掌聲雷動,讓我們盡情歡樂!

      5、幸運抽獎

      一年的好運從這里開始!嗨,伙伴,幸運的一定是你!

      6、晚會游戲

      娛樂類:好運年年有,快樂皮筋……

      團隊類:公共汽車,團隊之椅……

      情感類:勝利龍舟,榮譽勛章……

      娛樂類活動可以在年會現場營造喜慶熱鬧的氣氛!

      團隊類活動能夠增強企業員工的凝聚力!

      情感類活動從每個人的內心深處激發出對企業的認同!

      閉幕儀式

      在活動的最后,讓我們把自己的心愿掛在這顆心愿樹上,這樹把我們的祝福聚會在一起,它將掛滿我們的希望,和我們一起見證新一年的來臨,與我們一起去創造,去征服,去勝利

      12:00年會工作人員簽到

      12:10場地布置,設備調試

      15:00主持人及演出人員簽到

      15:20主持人及演出人員排練

      16:40所有年會演職人員會議

      17:00與酒店

      12:00年會工作人員簽到

      12:10場地布置,設備調試

      15:00主持人及演出人員簽到

      15:20主持人及演出人員排練

      16:40所有年會演職人員會議

      17:00與酒店協調,做好迎賓準備

      17:30開場儀式

      17:50領導致詞

      18:00年會晚宴開始

      18:30游戲環節(1)

      19:00員工節目表演(1)

      19:30抽獎(1)

      19:50員工節目表演(2)

      20:30游戲環節(2)

      21:00抽獎(2)

      21:20員工節目表演(3)

      21:40閉幕儀式

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