<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 公司電商培訓計劃方案

    時間:2021-07-20 09:06:47 策劃書 我要投稿

    公司電商培訓計劃方案范本

      時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編收集整理的公司電商培訓計劃方案范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    公司電商培訓計劃方案范本

      為了提高員工和管理人員的素質,提高公司的管理水平,保證公司可持續性發展;必須進行有效的培訓,做好培訓的基礎是要有可行完整實用的培訓計劃,現將20xx的培訓工作計劃如下:

      一、培訓的總體目標

      1、加強公司高管人員的培訓,提升經營者的經營理念,開闊思路,增強決策本事、戰略開拓本事和現代經營管理本事。

      2、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理本事、創新本事和執行本事。

      3、加強公司專業技術人員的培訓,提高技術理論水平和專業技能,增強科技研發、技術創新、技術改造本事。

      4、加強公司操作人員的培訓,不斷提升操作人員的業務水平和操作技能,增強嚴格履行崗位職責的本事。

      二、原則與要求

      1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。

      2、堅持自主培訓為主,外委培訓為輔的原則,組織職工利用周末和節假日集中授課。

      3、堅持培訓人員、培訓資料、培訓時間三落實原則。20xx年,中層干部和專業技術人員業務培訓累計時間不少于xx天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于xx天。

      三、培訓資料與方式

      1、組織各部門集中授課培訓,再根據培訓的實際情景進行做卷考核或者現場提問的方式進行考核評價。(附培訓課程安排表)

      2、組織專業技術人員到同行業先進企業學習、學習先進經驗,開闊視野并加強對外出培訓人員的嚴格管理,培訓后要寫出書面材料報培訓中心,必要時對一些新知識在公司內進行學習、推廣。

      3、新員工入廠培訓。20xx年繼續對新招聘員工進行強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。每項培訓年不得低于x個學時;經過實行師傅帶徒弟,對新員工進行專業技能培訓,試用期結合績效考核評定成績,考核不合格的予以辭退,考核優秀者給于必須的表彰獎勵。

      4、在崗職工培訓。要繼續對在職人員進行企業文化、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、公司形象等方面的.培訓、每項不得低于x個學時。同時隨著公司的生產產品的增加要及時的進行專業技術培訓,培訓時間不得少于xx天

      四、措施及要求

      (一)領導要高度重視,各部門要進取參與配合,制定切實有效的培訓實施計劃,實行指導性與指令性相結合的辦法,堅持在開發員工整體素質上,樹立長遠觀念和大局觀念,進取構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達xx%以上,全員培訓率達xx%以上。

      (二)培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。各部門要緊密配合培訓中心抓好新員工和在職員工輪訓的培訓工作。在培訓形式上,要結合企業實際,因地制宜、因材施教,外培與內訓相結合,室內培訓和現場培訓相結合,選擇最佳的方法和形式,組織開展培訓。

      在企業改革大發展的今日,面臨著新時期所給予的機遇和挑戰,僅有堅持員工教育培訓工作的生機和活力,才能為企業造就出一支本事強、技術精、素質高,適應市場經濟發展的員工隊伍,使其更好地發揮他們的聰明才智,為企業的發展和社會的提高做出更大的貢獻。

    【公司電商培訓計劃方案范本】相關文章:

    電商公司勞動合同范本3篇05-14

    2022電商公司年度工作計劃范文12-12

    公司培訓計劃方案03-29

    電商合作協議書范本11-09

    電商培訓后的心得體會12-23

    電商實習總結10-18

    合伙電商合作協議書范本11-09

    電商公司倉庫的管理制度12-15

    電商簡歷封面模板08-29

    電商求職簡歷封面11-07

    主站蜘蛛池模板: 精品亚洲一区二区| 国产精品欧美久久久久天天影视| jiucao在线观看精品| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 无码精品人妻一区二区三区中| 久久这里只有精品首页| 亚洲精品高清国产一线久久| 精品成人一区二区三区四区| 精品久久777| 日本内射精品一区二区视频| 久久精品无码一区二区三区日韩| 九九在线精品视频专区| 四虎成人精品永久免费AV| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 四虎永久在线精品国产免费 | 国产精品伊人久久伊人电影| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲av永久无码精品网站| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产高清精品在线| 国内精品久久久久久野外| 人妻少妇乱子伦精品| 一本久久精品一区二区| 久久99精品国产99久久6| 99精品人妻少妇一区二区| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 九九99精品久久久久久| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 久久91精品久久91综合| 国产产无码乱码精品久久鸭| 色妞ww精品视频7777| 亚洲一区二区精品视频| 日韩精品欧美国产在线| 久久久久亚洲精品无码网址| 精品国产福利盛宴在线观看| 国产成人久久精品麻豆一区| 99久久精品国产综合一区| 四虎影视国产精品亚洲精品hd| 四虎4hu永久免费国产精品| 久久99国产精品99久久|