工會策劃活動方案（精選5篇）
為了確保活動有序地進行，時常需要預先開展活動方案準備工作，活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。那要怎么制定科學的活動方案呢？下面是小編幫大家整理的工會策劃活動方案（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
工會策劃活動方案1
為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質，活躍干部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、指導思想
以中國共產黨成立xx周年紀念活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關干部職工為“十三五”發展做貢獻。
二、活動目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動方式
走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯誼活動。
六、參加對象
富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。
七、經費保障
本著節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。
八、組織安排
年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長；體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統籌協調工作。
九、活動要求
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
工會策劃活動方案2
為增添節日氛圍，增強集體凝聚力，增進同事間的友誼，確保全所職工過上一個愉快、祥和的春節，工會準備組織全所職工及其家屬開展一系列健康、有意義的活動，現將活動方案安排如下：
一、活動時間：xx年xx月xx日
二、活動場地：xx縣師范附小操場
三、參加人員：全所職工及其家屬
四、活動內容和具體安排：
（一）投籃活動
選定半塊籃球場，男士以罰球線為準，女士以罰球線前一米的距離為準進行投籃，每人投籃次數5次，每投中一次獲得一張獎券。
（二）家庭接力往返跑
畫出50米長的平行跑道，以每個職工家庭為單位派出一男一女作為一組，每次6組選手參加，每一組的男士站在50米跑道的起始端，女士站在50米跑道的終端，進行接力往返跑。每組評一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名，并分別發給三張、兩張、一張獎券。
（三）慰問退休、困難職工
為體現集體溫暖，切實關心退休、困難職工的'家庭生活，行政、支部、工會領導將一同慰問退休、困難職工，與他們座談、交流，了解并切實解決他們的困難，為他們送去節日禮品。
（四）集體晚宴
單位領導、職工及其家屬將一起共進晚宴，在歡聲笑語中共同感受濃濃的節日氛圍，共同迎接又一個嶄新的春天。
五、經費預算：3萬元
六、活動要求：
（一）辦公室做好活動場地聯系、活動器材準備、安排裁判人員。
（二）全所職工及其家屬積極參加。
（三）體育活動以娛樂為主，不能在活動中發生任何不愉快。
工會策劃活動方案3
一、活動主題
為豐富我公司全體員工業余生活，本著“友誼第一，比賽第二”的原則，促進大家的交流，培養集體榮譽感，特此本次工會活動舉辦籃球賽。
二、活動時間及地點
活動時間：20xx年7月29日
活動地點：
三、主辦單位
主辦單位：
四、活動對象
五、活動流程
公司工會活動當日上午進行公司月度例會，總結上月工作情況并積極綢繆下月工作安排。
中午安排員工就餐。
下午進行籃球比賽。
六、參賽方式
比賽分為兩支隊伍，甲隊由市本級、鄞州區、奉化選派5名員工參賽，乙隊由慈溪、余姚、寧海、舟山選派5名員工參賽。
七、比賽規則
1、
2、
3、雙方上場人數各為3人，替補2人。比賽時間為40分鐘，上下半場各20分鐘。其他規則參照美國職業籃球聯賽相關規則
八、物資需求
比賽用水、獎品、照相機
九、獎項設立
勝利一方每人獲得價值100元獎品一份，失利一方每人獲得價值50元獎品一份。
十、活動預算
1、中午員工就餐1500元
2、比賽用水100元
3、比賽獎勵750元
4、拉拉隊獎勵450元
工會策劃活動方案4
目前正值夏季高溫時節，氣溫日趨酷熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改良職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續展開“送清涼”活動，現就有關事項通知以下:
1、活動意義
展開夏季送清涼活動是工會組織關心愛惜廣大職工和農民工的1項重要活動內容，是推動改良職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的1項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜展開活動，切實保護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
2、活動時間
活動時間定為7、8兩個月。
3、活動內容
各級工會組織要充分發揮本身優勢，在夏季高溫期間，展開情勢多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為1線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
(1)要深入基層，重點展開對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等1線職工的慰勞活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(2)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的透風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要依照標準供給職工充足、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣揚暑期防病知識、提供相干醫療服務。
(3)要催促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格履行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項補助標準及相干待遇的落實。
(4)要發揮大眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助催促企業行政部門公道安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或下降勞動者工資;對不合適高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大和得了高溫忌諱癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違背國家有關規定、危害勞動者身體健康的行動，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
4、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工大眾的重要情勢，納入今年為職工大眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工大眾生產生活現狀，掌握他們的欲望要求和存在的問題，工會干部要親身帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產1線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方張羅資金，落實慰勞物質，為活動的順利展開提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣揚報導工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《20XX年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，于9月1日前報送至縣總工會。
工會策劃活動方案5
為了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動口號：活力青春運動無極限
四、組織機構：行政、工會委員
總裁判：蔣楠
裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法
（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
活動時間：
活動地點：學校運動場
六、參加人員及分組：
全校教職員工
初一組：
初二組：
初三組：
女教師分組情況：
文科組：
理科組：
未盡事宜待以后補充，解釋權歸學校工會。
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