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公司歌唱比賽策劃書
時間過得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來新的工作內(nèi)容，有新的工作目標，想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫策劃書了。策劃書怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的公司歌唱比賽策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司歌唱比賽策劃書1
一、活動目的：
為了豐富員工的業(yè)余生活，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間，同時給員工展示自我的舞臺，公司特此開展“唱響新發(fā)地秀出我夢想”新發(fā)地首屆員工歌唱大賽。
希望同仁們通過歌唱展現(xiàn)自己的風采，同時能夠更好的融入到新發(fā)地大家庭中來。
二、活動地點：
五樓金殿
三、活動時間：
5月23日10：00—13：40
四、籌備單位及分工
企業(yè)文化部：負責比賽的組織協(xié)調(diào)工作，包括主持人的`人選，初賽選手的選拔工作，負責統(tǒng)計選手的名單、聯(lián)系方式以及收選手伴奏、評委邀請等。
策劃部：負責對外的宣傳工作（背景等）、拍攝此次活動的全過程，并將照片和報道發(fā)送到企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)宣傳欄上。
餐飲部：比賽現(xiàn)場評委及觀眾座椅的擺放
行政部：比賽時負責選手簽到號碼牌的發(fā)放及負責統(tǒng)計選手分數(shù)。
保安部：負責維持現(xiàn)場秩序。
酒店工程部：負責現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試（音響、燈光）、歌手歌曲伴奏播放等。
評委人員名單（暫定）：徐偉華、林豪源、薛庭祥、汪海軍、劉勇、李書迪、申東華、黃詠紅
主持人名單（暫定）：喬勇、趙梅
五、評分內(nèi)容：
包括5個項目：歌曲內(nèi)容、音色音質(zhì)、演唱技巧、儀表儀態(tài)、歌手臺風
a）、歌曲內(nèi)容：要求參賽曲目內(nèi)容健康，積極向上（1分）
b）、音色音質(zhì)：要求發(fā)音清楚，音色清晰而有質(zhì)感（2、5分）
c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音樂節(jié)奏感強，歌曲演唱完整（2、5分）
d）、儀表儀態(tài)：要求參賽選手著裝大方，儀態(tài)穩(wěn)重（2分）
e）、歌手臺風：要求歌手有舞臺表現(xiàn)力及藝術(shù)感染力，在臺上臺風穩(wěn)，有自己的特色（2分）
六、活動流程
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1、餐飲部提前負責布置會場，酒店工程部負責設(shè)備的調(diào)試。
2、參賽人員在比賽前半小時到達會場，行政部、保安部負責維持現(xiàn)場秩序和引導。
3、正式比賽前先召集選手抽簽，以4人為一組，分為A至H共8組，演唱順序為A1、A2、A3、A4，以此類推。
（二）比賽流程：
1、開場，介紹評委
2、第一輪，分組對抗。
按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺演唱準備的曲目，評委老師根據(jù)選手在臺上表現(xiàn)，按照評分細則，分別對選手的表現(xiàn)進行打分，由學習部的同學負責統(tǒng)計比分（去掉一個最高分，去掉一個最低分）。
每組演唱結(jié)束后，由主持人統(tǒng)一報分，每組得分最高的選手獲得進入第二輪決賽的資格。
3、第一輪比賽結(jié)束，嘉賓獻上舞蹈活躍氣氛，第二輪進入決賽的八名選手進行再次抽簽。
4、第二輪進入決賽的八名選手根據(jù)抽簽順序依次演唱歌曲，由評委進行打分，得分最高的選手獲得一等獎，得分第二和第三高的為二等獎，得分第四至第六高的為三等獎。
其他獎項由評委商定后選出。
5、行政部和人事部統(tǒng)計選手得分，并匯總。
嘉賓獻上舞蹈。
根據(jù)評委意見，另行選出其它如“最佳人氣獎”等獎項。
4、公布成績
5、領(lǐng)導頒獎
6、領(lǐng)導總結(jié)
7、活動結(jié)束
一等獎1名，獎金500元
二等獎2名，獎金300元
三等獎3名，獎金200元
最佳人氣獎1名，獎金200元
最佳舞臺表現(xiàn)獎1名獎金200元
部門獎勵：最佳組織獎1名（評選標準為1、參賽選手人數(shù)占部門總?cè)藬?shù)比例2、活動現(xiàn)場為本參賽選手后援支持3、參賽選手獲得獎項比例4、與年終優(yōu)秀部門評選掛鉤）
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所有員工留下，負責清理會場。
公司歌唱比賽策劃書2
一、賽事名稱：
《（公司名）“好聲音”》
二、賽事主題：
用音樂展現(xiàn)新年夢想、用旋律譜出（公司名）輝煌！
三、賽事口號：
1、（公司名）好聲音，沒有你不行！
2、追尋真夢想，亮出好聲音
3、自己的舞臺，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下（公司名）好聲音
四、賽事主辦：
人力資源課
五、賽事協(xié)辦：
各部門
六、賽事地點：
海選（公司食堂）
復賽（公司食堂）
半決賽（大舞臺）
決賽（大舞臺）
七、賽事宣傳
通過宣傳條幅、通知公告以及宣傳海報等多元化方式對比賽前期、中期、后期進行宣傳。
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人力資源課擬好參賽通知給各部門文員進行賽前宣傳，調(diào)動員工們的'積極性。
（二）比賽中期：
及時公布每個階段（海選、復賽、半決賽、決賽）的比賽結(jié)果。
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復賽選出16強；半決賽選出4強；決賽選出冠軍。
八、賽事流程
（一）海選
1、時間：12月16日
2、地點：公司食堂
3、比賽評委設(shè)置
共計6名評委。
4、比賽規(guī)則：
�。�1）選手按報名順序及上報歌曲進行清唱（限時2分鐘，類型不限）；唱好立即離場。
（2）每位評委在評選表內(nèi)按十分制打分。
�。ú辉O(shè)小數(shù)點）
（3）賽后評判組會將評委打分進行統(tǒng)計，按分數(shù)高低選出晉級名單。
�。óa(chǎn)生30強）
（二）復賽
1、時間：12月28日
地點：公司食堂
2、比賽評委設(shè)置
共計6名
3、比賽規(guī)則：
（1）選手演唱時評委背對選手，評委通過音準、用氣、音色、音域、樂感等唱功決定是否轉(zhuǎn)身，評委轉(zhuǎn)身則有機會晉級。
（限時3分鐘）
�。�2）任一位評委轉(zhuǎn)身，選手進入待定席，沒有評委轉(zhuǎn)身則淘汰。
�。�3）四位及四位以上評委轉(zhuǎn)身，選手直接晉級。
�。�4）通過轉(zhuǎn)椅數(shù)決定晉級名單；轉(zhuǎn)椅數(shù)相同者，留于最后PK。
�。óa(chǎn)生16強）
�。ㄈ┌霙Q賽
1、時間：12月30日
2、地點：公司一樓廣場
3、比賽評委設(shè)置：
評委：大眾評審團50名
4、比賽規(guī)則：
�。�1）由十六強中暫時排前四名的選手分別選擇十六強中的其他選手組隊；
四人一組，同臺飆歌。
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�。�2）評委打分四選二，淘汰后剩8人進行才藝展示。
�。�3）八強對決，賽事組委會提前準備15首演唱歌曲由選手抽。
抽中哪一首就唱哪一首。
�。�4）八強對決，產(chǎn)生四強。
�。�5）大眾評審團舉手投票，一人舉手就加一分。
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�。�6）評委分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分后取平均分。
�。�7）最終分數(shù)=大眾評審分數(shù)+評委分數(shù)。
5、評委評分標準：（滿分50分）
1、歌曲內(nèi)容思想性強、健康向上、符合活動主題。
�。�10分）
2、歌唱咬字清晰，音色統(tǒng)一，氣息流暢，聲音優(yōu)美。
�。�10分）
3、歌唱表現(xiàn)力強，理解歌曲內(nèi)涵，熟練把握到位。
（10分）
4、舞臺表演得體，演唱感染力強，自然大方。
（10分）
5、舞臺服裝符合歌曲演唱風格。
�。�10分）。
6、評分規(guī)則：
1、起評分40分，最高不得超過49、9分，小數(shù)點后保留一位小數(shù)。
2、去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。
（四）巔峰對決
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具體流程、評選辦法請參照新春晚會節(jié)目評比辦法。
九、獎項設(shè)置
冠軍：1名，獎金：800+證書
亞軍：1名，獎金：500+證書
季軍：1名，獎金：300+證書
第四名：1名，獎金：200+證書
第五至十六名，獎金：100+證書
十、“好聲音”活動組委會組織架構(gòu)圖（見附圖）
十一、資金預算（見附表）
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