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  • 公司活動策劃方案

    時間:2022-03-19 18:50:40 策劃書 我要投稿

    實用的公司活動策劃方案范文匯編5篇

      為了確保事情或工作能無誤進行,常常需要預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案要怎么制定呢?下面是小編收集整理的公司活動策劃方案5篇,歡迎閱讀與收藏。

    實用的公司活動策劃方案范文匯編5篇

    公司活動策劃方案 篇1

      元宵節是中國傳統節日之一,為豐富員工文化生活,活躍節日氣氛,展現森達員工風采,以增強員工的凝聚力,營造良好的企業文化氛圍,讓員工歡度一個溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節,經公司領導研究決定,由人力資源部組織一次“慶元宵?猜燈謎”文化活動,擬訂活動方案如下:

      一、活動主題:

      猜燈謎、慶元宵

      二、活動時間:

      20xx年2月14日(農歷正月十五)晚6:00

      三、活動地點:

      一樓同仁廳會議室

      四、活動準備:

      1、2月14日前,人力資源部負責收集各種燈謎,準備獎勵員工的小禮品。

      2、場地布置:2月14日上午,設備科協助人力資源部,懸掛好元宵節燈籠;下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶,將燈謎吊在上面;活動期間播放節日音樂,渲染氣氛。

      3、2月14日晚,人力資源部負責組織猜謎活動,包括人員通知,謎底核對、獎品發放及宣傳拍攝等;保衛科負責維持活動期間的秩序。

      五、活動規則:

      1、猜謎活動,必須是現場猜謎,不得將謎面揭下帶走。

      2、每個猜謎者猜一個燈謎,必須先到指定兌獎處核對謎底,確認無誤后,由巡視人員取下謎面交兌獎處,猜謎者進行登記,填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后,方可領取獎品。

      3、猜對一條謎語兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動,每人次限猜一條。

      4、謎語共200條:

      第1—60條燈謎到一號兌獎桌核對答案,第61—120條燈謎到二號兌獎桌核對答案,第121—200條燈謎到三號兌獎桌核對答案。

      5、獎項設置:

      共設置獎品200份,猜對一條謎語兌換一份獎品,獎品兌完,活動結束。

      六、活動注意事項:

      1、猜謎要有秩序,不要大聲喧嘩。

      2、謎底猜出后,員工只需把謎面題號記住,到指定兌獎處核對答案,不能將謎面取下。

      3、對答案要排隊守秩序,違反者取消猜謎資格。

      七、活動費用預算:

      1、元宵小燈籠20只,5元×20=100元

      2、紅絲帶兩盤,15元×2=30元

      3、禮品200份,4元×200=800元

      合計費用:約1000元左右。

    公司活動策劃方案 篇2

      一、活動主題:“100秒不NG”

      二、活動目的:為了給大家提供一個展現自我的平臺,豐富大家的業余生活,減輕工作壓力,放松性情。同時有利于促進團隊之間的感情與默契,在增加大家生活樂趣的同時提高團隊協作能力、交流溝通能力以及思維活躍度。

      三、活動對象:**全體員工

      四、活動時間:9月每周四下午13:00—14:00

      五、活動地址:**辦公室

      六、比賽原則:本著“公平、公正”的原則,提倡發揚“友誼第一、比賽第二”的競賽精神

      七、比賽方式:比賽分組進行,每組人數要求7~12人,人數較多的組可以分為2個小組參與比賽。

      八、活動流程

      1、活動準備:在現有小組的基礎上刨除組長/主管,不符合人數要求的小組調配至符合要求,人數較多的小組可分為2個小組或部分人員加入人數不多的小組;各組長、主管及部門經理單獨成立2組,可自由結隊或抽簽決定;

      2、抽簽:每小組選出一名隊長,隊長與隊員商議隊名,隊長以隊名的名義到前臺抽簽,抽簽順序決定比賽順序;

      3、開幕式:12:50 所有參賽者于辦公室集合,綜合部將講解比賽規則及順序;參賽者到指定區域參加比賽;

      4、開始比賽:13:00第一小組分配好各環節的人員之后示意計時員開始計時,比賽開始。

      九、活動內容:

      1、游戲說明:

      100秒不NG : 游戲整體分為七個環節: “喝水”、“俯臥撐”、“夾彈珠”、“手持球拍轉圈”、“運兵乓球”、“吹乒乓球”、“繞口令”。七個游戲環節的總計時間不超過100秒,若中途失誤必須從頭開始。本游戲至少以7人為一組參加活動,參賽小組可內部協調分配人員分別參加七個游戲。

      2、游戲環節:

      1)喝水:由小組內1名參賽者說“我像魚兒一樣需要水”喝一滿杯水,說“下一關”,若水未喝完或口號有錯必須從頭開始;

      2)俯臥撐:由第二名參賽者說“我運動,我健康”做5個俯臥撐后,說“下一關”,若俯臥撐失敗或口號有錯必須從第一關開始;

      3)夾彈珠:由第三名參賽者用筷子從盒子里夾起3個彈珠放進另一個盒子里,說“下一關”,若彈珠掉落必須從第一關開始;

      4)手持球拍轉圈:由第四名參賽者在原地手持球拍大象鼻子轉5圈后,將乒乓球拍送達第五名參賽者手中,若中途失誤必須從第一關開始;

      5)運乒乓球:第五名參賽者從第四人手中接過球拍,將一個乒乓球運至第六人身邊的碗中,若中途失誤必須從第一關開始;

      6)吹乒乓球:在桌子上并排放置5個裝滿水的碗,由第六名參賽者將乒乓球從第一個碗吹至第五個碗,若中途失誤必須從第一關開始;

      7)繞口令: 由第七名參賽者從抽獎箱中抽出繞口令并讀出來,若讀錯,則游戲從第一關開始;

      8)注意事項:

      ①七個游戲環節的總計時間不超過100秒,任一—環節通關不成功即視為游戲失敗;

      ②游戲失敗一次,則該組在其完成時間的基礎上加時3秒,作為最終成績進行評比。

      十、獎項說明

      本游戲設置冠、亞、季軍各一名,用時最短的前3名獲獎,如用時一樣,加賽一輪

    公司活動策劃方案 篇3

      為了加強公司員工的凝聚力和向心力,調動員工的工作熱情和斗志,增強組織活力,改善組織文化,放松心情,提升組織整體溝通與協調的精神和能力,同時歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于9月12(暫定)前往官湖角(暫定)參加兩天一夜的戶外拓展活動,具體流程如下:

      一、總經理審批。

      二、經總經理批準后,統計愿意參加此次活動的人員名單。(20人)

      三、做好活動的準備工作。

      9月

      (1)提前預定場地。

      (2)購買活動中需要的物品/食品。

      (3)安排活動人員的接送。

      9月12日-13日

      (1)上午9:30準時從集合地點出發,到達目的地后開始活動。

      (2)活動結束,安排將人員送回。

      四、活動內容

      BBQ(燒烤)、包餃子、KTV、打牌(麻將等)、桌游、打球(羽毛球、沙灘排球等)、摘水果等。

      五、活動經費預算

      1、活動中需要的物品/食品(燒烤食材:火腿腸、熱狗、牛肉、雞翅、青菜、韭菜、孜然粉、刷子、蠔油等)預計1300元。

      2、三餐(兩中餐+1早餐)預計4500元。房租預計共需7000元/晚。活動場地費:燒烤場地+其它活動場地預計共需1200元。租車(巴士包車)預計共需20xx元活動經費預算總計:16000元整

    公司活動策劃方案 篇4

      策劃主題:

      “月亮之心”中秋親情會

      背景:

      “每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜,每一顆心靈都是圣潔的,最容易被激發出人性的真善美,是絕好的增進情感、推動業務的時機。

      目的:

      (1)公司是個大家庭,增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局,以分部或科、組為單位(視團隊規模而定,以八至十二戶為佳),員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

      (2)讓員工家屬了解公司文化,增進對公司的親切感,提高對員工工作的支持度。

      (3)激發員工的感恩心與榮譽心,為家人、為團隊,更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為)。

      (4)倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念,強化人與人之間的和睦相處,珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份,引導員工的博愛意識、大家意識。

      (5)尊重中國的傳統風俗,祈福人生的圓滿光輝,弘揚中國民族文化,提升員工的文化素養。

      公司對象:

      全體員工及其家屬

      公司時間:

      農歷八月十五(或十四)晚

      公司流程:

      1、團隊負責人致歡迎辭

      2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

      3、快板(三句半,二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工

      4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻,給予不同的榮譽稱號,并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬,藉此也請員工和家屬即興講話。

      5、家庭秀。所有家庭才藝表演,或是進行家庭游戲。

      6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩,給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)

      7、月下祈福(燒燈塔,放禮花)。

      8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主,如家庭用品或全家旅游等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

      9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。

      準備:

      1、大小適合的場地及布置

      2、音效、碟片準備

      3、員工獎品準備

      4、業務推動方案獎品準備

      5、藍綢帶準備

      6、相關節目準備

      7、中秋禮物準備

      中秋節禮品相關支持方案

      一、公司場地布置方面

      可用公司專用汽球裝飾以創造出節日的歡樂氣氛,并在職場內懸掛公司司旗,體現公司專業良好企業形象。

      二、公司員工獎品(根據不同員工特征,給其評以相應的榮譽稱號,并頒發獎品)

      給每人頒發榮譽稱號的喜報,并給予價值20元以內的'獎品以資鼓勵,如:

      價值5元的滑動式名片盒、價值6元的快樂小子

      價值15元的廣告鑰匙包、錢夾、萬年歷、走珠簽字筆

      三、公司中秋節業務推動獎品(設定不同的業績標準,讓員工與其家屬共同選擇,并有獎品達到激勵效果)

      價值20元以內的禮品:廣告三節傘、直柄傘、保溫杯、奇趣手牽手餐具

      價值30元以內的禮品:浴室套裝(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、銀光杯

      價值50元以內的禮品:健康秤、大型家庭保健箱、廚房五件套、保鮮真空套杯

      價值100元以內的禮品:蘋果氧吧、時尚對表、化妝鏡、水晶擺件

      四、表演節目獎(可評出默契獎、表演獎、親密獎并授予不同的獎項禮品)

      價值10元以內禮品:水晶杯墊、情侶開瓶器、QQ杯

      價值20元以內禮品:卡通電話機、卡通收音機、浴室三件套、迷你吹風筒、奧運鑰匙扣

      價值30元以內禮品:摩托車雨披、CD盒、不銹鋼餐具套裝

      五、中秋節禮品(贈送月餅系列或家居生活用品以示節日的問候)

      價值60元的溫馨團圓系列:月餅禮盒+米奇家庭餐具

      價值98元的秋月雅韻系列:月餅禮盒+健康之路

      價值128元的綠之光系列:月餅禮盒+有機雜糧禮盒

      注明:以上禮品介紹僅供參考,各公司可根據各自不同需求再作相應調整,具體需求可也可參照優優祝福禮品目錄再作選擇。為表示對員工家屬的尊重,可發請柬邀請其參加,同時體現公司的良好企業形象。

    公司活動策劃方案 篇5

      一、活動主題:

      喜迎元旦,共創未來

      二、活動目的:

      促進公司員工團結,激發員工工作熱情,加強企業文化建設。

      三、活動內容:

      1、評選 “20xx年度五星員工”

      2、拔河比賽

      四、組織機構

      負責部門: 企劃部

      參加部門:公司所有部門

      五、活動對象:

      公司全體在職員工

      六、活動地點:

      1、“五星員工”評選:公司所有部門

      2、拔河比賽:公司籃球場

      七、活動時間:

      1、“五星員工”評選:20xx年12月21日~20xx年12月28日

      2、拔河比賽:20xx年12月28日~20xx年12月31日兩天中午

      八、活動流程:

      宣傳階段(12月11-12月15):

      1、準備宣傳單和要發的通知。

      2、發通知和活動策劃書給各部門負責人。

      3、在公司網站首頁發布相關信息和公示。

      4、發郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動并讓他們咨詢。

      5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

      活動準備工作與實施:

      宣傳通知

      在即將過去的20xx年里,公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業文化,調動員工工作積極性與工作熱情,經公司研究決定將在20xx年元旦來臨之際開展 “20xx年度五星員工” 評選活動,現將有關評選事宜通知如下:

      1、評選基本條件與標準

      基本條件:

      (1)在公司連續任職時間1年以上。

      (2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

      (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

      (4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度。

      (5)富有創新精神,能夠提出有建設性的建議。

      (6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。

      評選標準:

      (1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

      (2)有細致心:善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

      (3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善于開拓創新。

      (4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關系,企興我榮,企衰我恥。

      2、評選部門劃分

      根據公司機構的特征和員工崗位的多重性,為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內部選出最佳員工,然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

      3、具體流程:

      (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項。

      (2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票),并全數打印出來。

      (3)溝通聯系好各個部門的負責人,按各個部門人數發放調查表,并交待相關事宜。

      (4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工,務必每個員工人手一份,并強調不能棄權與明確回收時間。

      (5)主辦方做好監督工作,并提供各種咨詢。

      (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工。

      (7)主辦方收回選票并進行統計,選出五名員工評為“最佳員工”,選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

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