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  • 舉辦公司生日派對的策劃方案

    時間:2022-12-08 09:01:59 策劃書 我要投稿

    舉辦公司生日派對的策劃方案

      為確保事情或工作順利開展,時常需要預先開展方案準備工作,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編整理的舉辦公司生日派對的策劃方案,歡迎大家分享。

    舉辦公司生日派對的策劃方案

    舉辦公司生日派對的策劃方案1

      陽春三月天氣新,湖中麗人花照春。春風三月的姹紫嫣紅蕩漾我們的心潮,讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……xx的發展浸透著大伙的汗水!xx的滿園春色縷縷含香,我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,一同約定,春暖花開時,參與本月的主題生日會!伙伴們,讓我們手牽手,肩并肩一同融入xx大家庭中共聚愉悅,一同分享愜意的生日會,與公司共同成長和發展,共同譜寫xx文化的華麗篇章。

      一、活動主旨:

      我們致力宣揚公司綠色健康的'理念,豐富員工文娛生活。心系員工,意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會,增強團隊凝聚力,傳播xx大家庭的文化氣息。

      二、 活動時間與地點:

      xx

      三、 活動對象:

      特邀嘉賓xx董事長、總裁xx及三月壽星們

      四、活動籌備與安排:

      (1)準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。

      (2)策劃工作:培訓部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排xx董事長(計劃預約在27日上午)發表對本月壽星們的祝福致辭,同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼。具體安排如下圖:第2篇: 舉辦公司生日派對的策劃方案

      目的:體現公司的"人文關懷,推進公司企業文化建設,增進員工間的相互交流,以及對公司的歸屬感,讓員工過一個有意義的生日party。

      主題:xx之家第xx季度員工生日party。

      時間:每季度舉辦一次,具體時間為每季度的第二個月第二周周六下午15:00-17:00。

      地點:員工活動室。

      參加對象:當季度生日人員,公司領導以及各部門負責人。

      活動安排:

      1、 領導或主持人發言對生日員工的祝福,對他們的工作表示感謝;

      2、 領導發放生日賀卡;

      3、 一起唱生日歌,許愿,吹蠟燭,切蛋糕等;

      4、 吃蛋糕、相互交流、小游戲等;

      5、 生日抽獎禮物(買各種價值同等左右,但為不同的禮物,創造一些期待和驚喜)。

      物料準備:

      1、 每人一頂生日帽子;2、少量氣球;3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);4、生日賀卡;5、小食(糖果);6、生日禮物;7、橫幅一條;8、當期游戲小道具等……

      費用預算:預估200 元/人x當季度實際生日人員。

      自20xx年4月起,生日人員的福利費將不在工資中體現。

      中班:奧爾夫音樂表演大班:舞蹈。

      六、親子游戲環節:

      找媽媽(中大班寶寶)小班以下寶寶兒童游樂區。

      七、依次退場:

      分別到大廳分享生日蛋糕。

      八、活動結束:

      主持老師總結,結束慶祝活動,組織幼兒按秩序退場。

    舉辦公司生日派對的策劃方案2

      一、目的

      為了增加團隊精神,增強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到企業大家庭的溫暖,充分體現集團公司對員工的關愛,特制定本員工生日福利方案。

      二、適用范圍

      各子公司全體員工。

      三、福利項目

      (一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘

      1、生日禮金:58元/人標準

      2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。

      3、紀念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。

      (二)生日專欄

      在紫薇集團報上設員工生日專欄,列出當月生日的員工名單,附上生日祝福。

      四、管理機構

      (一)員工生日福利管理組

      顧問:董事長組長:集團CEO副組長:各子公司總經理

      成員:集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、

      各部門負責人

      (二)員工生日福利管理組職責

      1、集團公司辦公室職責

      負責生日賀卡的制作、保管。

      2、集團財務部

      負責審核、劃撥生日禮金

      3、集團人力資源部職責

      匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

      4、各子公司人力資源部及集團各部門職責

      向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發放生日禮金和生日禮物。

      五、工作流程

      (表1生日福利工作實施流程圖)

      (1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認,和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部,上報表格須一式兩份,一份存集團人力資源部,一份存財務部作付款憑證。

      (2)集團人力資源部匯總下月生日名單,報集團CEO簽字確認后,到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物,并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。

      (3)員工生日當天,部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。

      (4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》,報財務部審核備案。

      六、費用預算

      1、生日禮金:58元/人2、生日賀卡(紅包):3元/張3、紀念傘:12元/把

      集團員工人數約為1100人,則員工生日年費用大約為1100x(58+3+12)=80300元。

      七、此方案從20xx年8月1日起執行

      八、附件:員工生日名單表

      xx公司X月員工生日名單

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