模擬招聘會活動策劃書
模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達到最大的真實性和貼近在校生自身實際情況，使同學們提前感受應聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學們將在管理課上所學到的知識付諸于實踐，豐富同學們的管理課堂教學和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學自身綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。
一.活動名稱：XX職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系311會計四班模擬招聘會
二.活動主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者
三.活動時間：20xx年x月xx日晚上7：30-9:00
四.活動地點：名棣樓406課室
五.策劃主辦單位：xx會計四班全體同學。
六.活動目的：通過參加模擬招聘會使同學們將在管理課上學到的.知識付諸于實踐并獲得相關的課外知識豐富同學們的管理課堂教學和課余生活，營造一個鍛煉和提高全班同學自身綜合素質(zhì)的平臺。
七.活動形式：招聘會形式。
八.活動安排：
(1)兩名招聘會主持人
(2)招聘會分為三個小組，每個小組有一組面試官，3人/組(作為面試會場的考官，對應聘者進行考察、評分)，一組應聘者，3人/組，一名小組主持人
(3)每個小組準備本組的企業(yè)招聘PPT(關于企業(yè)的簡介，招聘信息 PS：每個小組的企業(yè)不能相同。)
(4)招聘會獎項設有一組優(yōu)秀面試官
應聘者設有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎
(5)面試官評分/選標準
1.知識面與文化素養(yǎng)20分
2.臨場應變能力30分
3.語言表達與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分
5.精神風貌10分
九.活動要求：
(1)招聘者和應聘者都要盡力準備好自己的材料(簡歷與PPT介紹)并詳細了解對方的信息做好準備。
(2)招聘者和應聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
(3)與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。
(4)主持人、招聘者和應聘者當天儀表務必端正。
十.活動流程：
(1)模擬招聘會開始前工作人員當天18:00之前入場布置完會場。
(2)主持人和招應聘雙方入場準備模擬招聘會開始
(3)主持人致詞.宣布模擬招聘會開始.
(4)模擬招聘會有序進行，步驟分為：抽簽決定招應聘順序;進行招應聘;問答有獎活動;各公司確定錄用名單;分發(fā)獎品;老師進行點評。
(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束，所有人員離開。
(6)工作人員處理會場，恢復教室整潔。
十一、模擬招聘會聯(lián)系人：
葉xx：
郭xx：
xx會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準!
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