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  • 客戶年會策劃

    時間:2020-11-27 15:54:52 策劃書 我要投稿

    客戶年會策劃

      篇一

    客戶年會策劃

      活動目的

      1、答謝客戶,進一步密切客戶與銀行之間的關系;

      2、宣傳xx銀行的整體形象,展示xx銀行的企業實力與特色文化;

      3、推介xx銀行的理念與服務,鞏固老客戶,吸引新客戶,為新一年的業務拓展奠定基礎。

      策劃要點

      1、突出行業特色,讓參會者全面感受xx銀行的文化和內涵;

      2、活動環節力求簡單新穎,便于客戶參與,又能留下深刻印象。

      活動方案

      一、晚宴主題:感謝·感動·感恩,共通2014

      二、舉辦時間:2016年1月xx日

      三、舉辦地點:當地四星級或五星級酒店

      四、參加人員:企業知名人士、政府相關部門的領導、文藝界特邀嘉賓

      五、晚宴內容

      1、感謝

      環節一:xx銀行女員工集體合唱《感謝你》,拉開晚宴的大幕。(網上可查找到相關視頻。注:歌詞的個別部分可以根據實際情況修改,比如“感謝你,我忠誠的愛人和朋友”可改為“感謝你,我忠誠的客戶朋友”。)

      環節二:主持人邀請所有來賓“真誠攜手、共筑交行”活動。

      內容:

      (1)提前準備好一個漂亮的特大儲錢罐(如果時間允許,甚至可以以x行的標志做造型。如果不想那么麻煩,就去買一個,大型禮品店里可能會有,馬的造型優先考慮。沒有夠大的,自己改裝一個也行,重要的是表面要裝飾成金色,并貼上xx銀行的標志)

      (2)購買10000枚錢幣摸樣、金紙包裝的巧克力。

      (3)活動現場,請每個客戶向里面放置8塊(重要嘉賓可放置18或88塊)巧克力,預示明年事業發達、財源滾滾。

      (4)所有與會人員與金色儲錢罐合影留念。

      2、感動

      環節一:由xx銀行工作人員表演自編自演的小品《~~》,通過將原始銀行的模型(票號)與現代銀行服務的對比,體現xx銀行“提供更優金融方案持續創造共同價值”的愿景。小品包含著目前最流行的“穿越”元素,因古今差異明顯,非常容易出彩。

      環節二:請政府領導、知名企業家、書法名家共四位(提前聯系確認)當場獻寶。

      內容:

      (1)四人分別題寫xx銀行的企業文化理念。

      (2)大屏幕播放xx銀行企業宣傳片(去掉聲音)。

      環節三:請文藝界嘉賓演奏樂曲(最好是具有民族特色、有比較大氣、喜慶的)。

      環節四:由xx銀行工作人員表演小品《密碼》(將高秀敏和趙世林合演小品加以修改即可,將趙世林的'身份改為xx銀行工作人員。網上可查找到相關視頻。)

      3、感恩

      環節一:由xx銀行工作人員表演自編自演的雙簧《我的一天》(表現出工作人員的愛崗敬業、竭誠為客戶服務,高品質、高效率、負責任)。

      環節二:幸運抽獎。

      內容:

      (1)設置3等獎28名,二等獎18名,一等獎8名,由出席的重要領導抽出。(獎品數量和質量可根據預算進行調整)

      (2)每輪獎項頒將完畢后,要求獲獎人員要履行一個程序,就是“一句話,一輩子”、“一生情,一杯酒”。“一句話,一輩子”,邀請其中的重要人物發表感言,全體獲獎人員“以歌代言”,集體合唱一首認為可以表達獲獎群體心聲的歌曲。“一生情,一杯酒”,抽到獎品的人,共同舉杯慶祝、相互祝愿。

      環節三:由xx銀行人員表演《感恩的心》(建議采取手語伴奏或手語+演唱的方式,這個學起來還是比較容易的。而且效果好比單純演唱好得多。網上可查找到相關視頻)。

      4、結束

      主持人宣布晚宴結束,播放歌曲〈難忘今宵〉。

      方案說明

      1、以上節目內容,可根據晚宴時間,做靈活的調整。

      2、具體節目內容的策劃、寫作,可進一步合作(作者具有這方面的創作經驗)。

      篇二

      一、年會前言:

      走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去,回首旅途,勝利的笑容正在蔓延攜手今宵,高歌這一路榮耀感動,展望明朝,伙伴們,讓我們攜手同行,一曲歌唱出心中摯愛,一段舞跳出熱血豪邁. 執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香,巔峰領躍!

      二、年會主題:

      放飛夢想 超越無限

      三、操辦原則:

      造場,借勢,深入人心

      四、年會的準備

      1、會場的布置:

      一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境,能讓大家一起就餐

      二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

      三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯,大紅花,獎金(優秀員工和優秀父母獎金),最好也準備一些特等獎和安慰獎.

      四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶

      五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐

      六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

      七、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側

      八、年會流程安排:

      1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

      DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

      主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上,全程聚光燈聚焦,掌聲和吶喊聲不斷)

      2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工,現場頒獎

      3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

      4、分享

      業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內),對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

      客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

      5、晚會節目

      每個部門或小組出幾個指定的節目,節目前三名有豐厚的獎勵,拉動員工積極參加

      一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件,搞笑片斷

      也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目.

      6、互動游戲

      互動不宜久:游戲環節 1~2 個最為適宜, 每個互動游戲不宜超過5分鐘,小品表演類不宜超過 10 分鐘,否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞.

      7、節目完事后,老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現承諾.

      8、讓各部門定明年業績目標,以團隊風采展示的形式在年會上承諾.

      9、頒發年貨(年貨最過年能用上的,在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

      如果發獎金:本來今年這個員工1000元,拿給他分成幾塊:

      買年貨200元(越實用越多越便宜)

      300元給員工

      100元給孩子

      200元給媳婦兒

      200元給員工父母

      八、年會會務的組安排:

      年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每位領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

      九、年會會務流程

      頭一天下午先到會場把會場布置好,會務組全權出馬就行!

      十、年會當天

      一、上午

      7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)

      7:10由會務總監統一點名,安排崗位

      7:40會場外各就各位,準備迎接所有員工到來

      8:00所有員工統一進場,前十名及父母和企業的天先進,然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

      8:30場內一切準備就緒,主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

      8:40準時開始,主持人上場,開場詞之后,先跳兩曲瘋狂的舞蹈,(由所有領導上前領舞)!

      9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

      9:50第一個抽獎環節

      10:00中場休息,要有茶歇

      10:10中場休息結束回到場內

      10:15主持人上場,跳一曲舞蹈

      (1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎,拿到獎后用一句話表達自己的心聲,多一句不讓說,時間有限)

      (2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老板或對公司幫助最大的人頒)

      (3)客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘,3到5個人即可)

      12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好,大家可以放開點吃)

      二、下午

      13:00下午進場,優秀員工和父母和公司的貴人先入場

      13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節,所以不要讓人員先走動

      16:20分第二個抽獎環節

      16:30中場休息

      16:50下半場開始上場宣布明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現承諾

      17:30各部門定目標,(以團隊風采展示的形式表現)

      18:30公布并頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

      19:00頒發年貨!

      三、晚上

      19:30所有人員聚餐!

      21:30第三次抽獎

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