最新大學社團面試技巧
面試大學社團有什么技巧呢，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“最新大學社團面試技巧”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
【方法/步驟】
1.選擇合適的社團(建議以興趣和能力鍛煉目標為選擇標準)選擇適合自己個性特長的部門和職務(最好對該部門職能做簡要了解，有自我發展規劃)
2.針對面試要求，可以準備面試演講稿，求精求短求悍，結合職務要求突出在此方面自身獨有的優勢，強調自身求上進求發展的決心，一般包括求職原因、求職的優勢、對該職務的認識和提出的措施，最后重申個人的決心，呼吁評委給自己一個證明自己的機會
3.向此社團的負責人請教下社團基本開展的工作、活動等，以防止在面試過程中被提問而答不上來。
4 .正式面試時，注意服裝儀表和禮儀。不一定非要正裝，但一定要衣冠整潔、大方得體，顯得干練，向面試官問好并面帶微笑代之。面試過程中，語速適中，面對面試官，目光平和掃視，并保持微笑，讓大家感受到你的真誠。
5.如果有評委提問環節，應當正視提問者目光，速記提問關鍵點，組織語言;如果遇到實在還不清楚的問題，真誠地回答，我還不是很熟悉，但是依然要表明自己對社團的熱愛和學習的意愿，爭取面試官的認可。
面試最重要的就是不要緊張，別人問你什么就答什么，很多時候面試官不太在意你回答的內容，而是在意你的精神面貌，整個人給人的感覺。
【一般面試的程序】
1、自我介紹：建議大家給自己設立一個固定的介紹，最好有一些文采或者是有些幽默的。然后逢面試就搬上這一套，久而久之就變成了你的招牌了。
2 、問答環節：問來問去幾個問題，不外乎為什么要來面試啊，如果成功了之后怎么樣的。這里重要的是要答出誠意，讓人覺得你是有做功夫，很有心地想加入該組織就夠了。現在很多部門的面試會添加情景模擬這一環節。
3 、自由發揮空間：最后可能會問你有什么個人看法或者有什么要補充的，這里你就可以適量地張揚一下自己的個性，說說有什么特別的想法建議一類的.，也可以吹吹自己以前的輝煌成就(這里切忌不要太囂張了，怎么吹還是要真實才行)。
4 、有部分面試還分幾輪，甚至還有筆試，估計內容不外乎對組織的建議或者寫份活動的策劃書，這里提醒新生們要注意咯!
面試失敗：任何人都會遇到失敗的時候。師兄師姐們往往就跟你說，不是你沒有能力，而是覺得這份工作不適合你。不要覺得這是敷衍的話，事實真是這樣的，人畢竟不是全能的，一定有你不足的地方。千萬不要為了面試失敗而傷心甚至是埋怨面試官，此處不留人，自有留人處，一定有別的更適合你的崗位。大家把面試失敗當作是一個經驗就夠了。
【關于無領導小組面試的技巧】
1、得分最高者一定是那個以沉穩的語調提出深刻見解的最后發言者
2、不是發言越多越好，如果沒有獨到、深刻的觀點，那么發言太多反而會被扣分。而認真傾聽他人觀點、不緊不慢表現從容的發言者，往往會獲得較高的評價。
3.對自己充滿信心，說話要有底氣。
4. 放下包袱，大膽開口，搶先發言，一定不要畏手畏腳，要大膽發言。
5. 準備紙筆，記錄要點。隨身攜帶一個小筆記本，在別人滔滔不絕地討論時，你可以作些記錄，表明你在注意聽。這點對于那些不太擅長發言的童鞋們是非常有用的。面試官不信需要能說會道的，還需要踏踏實實干事的。
6. 尊重他人，仔細傾聽別人的想法或意見并給予反饋。在傾聽別人意見的同時記錄對方的要點，抬頭聆聽對方并適時地給以反饋，比如一個點頭示意等，表明自己在傾聽其他成員觀點。這點最好是在別人發言時看著他，而不要把頭偏到一邊去。同時也要注意，別人發言時一定不要打斷別人，這點是面試官通常都很反感的。。。。
7 對別人的方案提出富有創造性的改進點，反正大學里創造性是很重要的。中國的大學生備受詬病的一個原因就是缺乏創造性。
8. 在混亂中試圖向正確的方向引導討論。有時候小組討論非常混亂，無中心、無目的、無時間概念，這時應以禮貌的方式引導大家向有序、理性的方向討論。
9. 具有時間觀念 工作中的團隊對時間觀念非常在意，能否在deadline前deliver the project是很重要的。能夠在自己陳述觀點、傾聽別人觀點或是討論中表現出時間觀念是有加分的。對于這一點，你可以在討論開始前就跟大家規劃好時間，并在討論中提醒大家。
10. 一定不要啰嗦。繁冗的陳述會令團隊成員生厭，并表現出毫無時間觀念。面試官通常不太喜歡啰嗦的孩子。。。。
最后，在無領導小組討論中，考官評價的依據標準主要是：
受測者參與有效發言次數的多少;
受測者是否有隨時消除緊張氣氛，說服別人，調節爭議，創造一個使不大開口講話的人也想發言的氣氛的能力，并最終使眾人達成一致意見;
受測者是否能提出自己的見解和方案，同時敢于發表不同意見，并支持或肯定別人的意見，在堅持自己的正確意見基礎上根據別人的意見發表自己的觀點。
受測者能否傾聽他人意見，并互相尊重，在別人發言的時候不強行插嘴;
受測者語言表達、分析問題、概括或歸納總結不同方面意見的能力;受測者反應的靈敏性、概括的準確性、發言的主動性等。
【面試中的小tips】
1.盡可能的微笑——微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態、禮儀。
2. 盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂
3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的!
4.可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。
5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏
6. 給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優勢等。
7.忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。
8.面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識
9.做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分
10.千萬別遲到
其實呢，面試沒有一定的秘籍和寶典，主要是看面試人員對你的印象，初始印象最為重要。
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