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  • 國慶節加班工資計算

    時間:2020-11-02 18:05:10 常識 我要投稿

    國慶節加班工資計算

      國慶節的加班工資怎么算呢,下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“國慶節加班工資計算”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

    國慶節加班工資計算

      節假日加班工資計算規定

      【法定節假日加班工資計算】

      法定節假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

      【節假日加班工資計算】

      節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

      【公休日加班工資計算】

      公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

      公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

      2016國慶節放假安排

      據萬年歷可知,2016年10月1日放假,而且可以從這天連休至10月7日。

      據以上各項節假日工資計算規定,同時依據國慶節放假安排而言,國慶節從10月1日至10月7日,共放假7天。這7天,只有前三天(10月1日,10月2日和10月3日)是法定假日,后四天是調休。因此,勞動者在國慶假期前三天法定假日上班,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日,用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

      計算加班工資的.基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。

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