<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 提前離職該拿年終獎

    時間:2020-12-07 10:59:06 常識 我要投稿

    提前離職該拿年終獎

      提前離職該拿年終獎

    提前離職該拿年終獎

      如果勞動合同或用人單位的規章制度中,有確定的年終獎數額,那么離職勞動者也應得到相應的年終獎。如果勞動合同和用人單位的.規章制度都未規定年終獎,但事實上已發年終獎,用人單位也必須向離職勞動者發放,從司法實踐上看,勞動爭議仲裁機構或法院同樣會支持此類離職勞動者按照在崗時間,得到一定比例的年終獎。

      未滿一年也有年終獎

      《勞動法》第四十六條規定:“工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。”即只要勞動合同中約定了年終獎或是用人單位已制定發放年終獎的具體辦法,且新進入、未滿一年的勞動者確已付出相應勞動,用人單位就必須按約定或比例向其發放年終獎。

      年終獎不能拖欠

      就性質而言,年終獎屬于工資的一部分。因為國家統計局《關于工資總額組成的規定》第四條規定:“工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。”第七條也規定:“獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:(一)生產獎;(二)節約獎;(三)勞動競賽獎;(四)機關、事業單位的獎勵工資;(五)其他獎金。”國家統計局《〈關于工資總額組成的規定〉若干具體范圍的解釋》第二條則進一步指出:“關于獎金的范圍……(一)生產(業務)獎包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等。”故推遲年終獎的發放,無異于欠薪。而《勞動法》、《勞動合同法》均已明確規定,工資應當按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    【提前離職該拿年終獎】相關文章:

    你該拿多少薪水?12-16

    你該拿多少薪水11-13

    離職以后還能拿生活補貼嗎02-26

    提前離職申請書15篇01-25

    上海公積金貸款提前還貸該如何辦理03-11

    展會專利維權該如何提前準備08-25

    離職了社保該怎么辦07-18

    面試離職原因該如何說直屬上司01-25

    員工離職該如何做好面談工作12-19

    沖刺階段我們該拿考研英語閱讀理解怎么辦01-24

    主站蜘蛛池模板: 精品久久久久久久久久中文字幕 | 国产欧美精品一区二区色综合| 中文无码久久精品| 91精品一区二区综合在线| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 国产精品哟女在线观看| 99精品视频在线| 少妇人妻精品一区二区三区| 精品欧美激情在线看| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 亚洲日韩精品射精日| 国产亚洲精品成人a v小说| 午夜精品成年片色多多| 2021国产精品视频| 人妻精品久久无码专区精东影业| 日本精品久久久久久久久免费| 国产99精品一区二区三区免费| 国产2021精品视频免费播放| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久| 日韩精品一区二区三区不卡| 国内精品免费久久影院| 影音先锋国产精品国语对白| 91精品美女在线| 国产精品国色综合久久| 久久99国内精品自在现线| 亚洲人精品午夜射精日韩 | 精品人妻大屁股白浆无码| 无码人妻一区二区三区精品视频| 国产精品热久久毛片| 国产精品超碰12396| 91大神精品全国在线观看| 国内精品伊人久久久久| 九九热在线精品视频| 精品一区二区三区中文字幕 | 久久se精品一区精品二区国产| www夜片内射视频日韩精品成人 | 国产精品久久自在自线观看| 国产精品高清一区二区三区 | 日本精品夜色视频一区二区| 国语自产精品视频在线观看| 精品乱子伦一区二区三区高清免费播放|