春節(jié)假期想延至元宵？可不能背離常識
導(dǎo)讀：春節(jié)假期最后一天，部分網(wǎng)友無力喊出“強烈建議延長春節(jié)假期，反正上班也沒心思工作”，有網(wǎng)友甚至建議春節(jié)假期延長至元宵。呼聲雖清晰而強烈，可春節(jié)延長假期卻“千呼萬喚不出來”。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的春節(jié)假期延至元宵不能背離常識，歡迎參考閱讀。
新華網(wǎng)一項調(diào)查結(jié)果顯示，95.49%的網(wǎng)民支持延長春節(jié)假期，調(diào)查中69.84%的網(wǎng)民支持春節(jié)假期為15 天，20.99%的網(wǎng)民支持春節(jié)假期為10天。(2月25日《重慶商報》)
對于公眾來說，法定假日由于具有強制性，加之屬于可保證的帶薪休假，自然時間越長越好。再加上集中出行所帶來的不便，以及旅途中所導(dǎo)致的時間耗費，使得延長春節(jié)假期，日益為公眾關(guān)注。
除了比例超高的民意支持之外，一些人大代表和政協(xié)委員不遺余力的提議，都使此題不斷升溫和加熱。
然而，任何看似統(tǒng)一而強大的民意訴求，并不代表就具有合理性。“春節(jié)七天樂”中，盡管一些人“行在旅途”，讓假期變得更短，但全國性的停產(chǎn)停業(yè)和集中出行，卻會帶來極大的負面成本。
正如專家所言，現(xiàn)在是工業(yè)社會，長時間停產(chǎn)后再恢復(fù)生產(chǎn)，對國家損失很大。
春節(jié)作為傳統(tǒng)年俗，其起源于生產(chǎn)力較低，而又存在一定周期性的農(nóng)耕社會，因而時間長短對生產(chǎn)生活影響相對較小。
然而，當其進入工業(yè)化和信息化時代之后，全國性的大遷移之下，集中的全民休假則需要時間限制，太短無以滿足公眾的需要，太長則會帶來極大的負面效應(yīng)。
很多人支持延長春節(jié)假期，主要基于帶薪休假的執(zhí)行不力，從而對法定假日產(chǎn)生了極大的依賴。雖然延長春節(jié)假期的民意訴求值得正視，但手段的使用卻不宜得到提倡。即便在世界范圍內(nèi)，象春節(jié)這樣集中而長時間的假日也并不多，再延長則更是無以做到也并不現(xiàn)實。
因而，用農(nóng)耕社會的思維，去面對工業(yè)社會的實際情況，既無以獲得情理上的支持，也無以得到法理上的放行。也正是基于此，才使得延長春節(jié)放假的建議，始終無以獲得正面的回應(yīng)，也難以得到一個滿意的結(jié)果。
如果說延長春節(jié)假期，是基于對傳統(tǒng)習(xí)俗的尊重，這樣的訴求還有其正當性;如果只是將其作為解決帶薪休假不足的替代方案，這樣的提議則有失偏頗。
所以盡管近來年，延長假期的討論方興未艾，國家層面也做出了各種調(diào)整，然而始終無以得到一個滿意的結(jié)果。
在這種情況下，從政府到公眾都需要正視真正的問題所在，不能糾結(jié)于如何放假或者延長假期的細節(jié)上來，而在如何保障帶薪休假權(quán)利，形成更統(tǒng)一的`共識，并落實更為有力的舉措。
直面問題和矛盾，才是得出化解之道的基礎(chǔ)，回避則只能事倍功半。
春節(jié)假期延至元宵有違常識，而其卻有強大的民意基礎(chǔ)，一方面佐證社會成熟度還有待提高，社會的理性程度也有待加強;另一方面則表明，社會治理的失靈和走偏，使得權(quán)利缺乏足夠的保障，從而才有了劍走偏鋒的選擇。
對此，一則，要提高社會治理的效果，讓公眾的法定權(quán)利獲得真正的保障;二則，要提高公眾的分析、判斷現(xiàn)象的能力，使之成為更有促進力強大力量。
當民意不再存在常識性欠缺，也就意味著民間社會更加成熟，從而推動公共管理優(yōu)化和提升，“春節(jié)假期延至元宵”才不會成為民意的折騰。
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