春節(jié)假期想延至元宵?可不能背離常識
導(dǎo)讀:春節(jié)假期最后一天,部分網(wǎng)友無力喊出“強烈建議延長春節(jié)假期,反正上班也沒心思工作”,有網(wǎng)友甚至建議春節(jié)假期延長至元宵。呼聲雖清晰而強烈,可春節(jié)延長假期卻“千呼萬喚不出來”。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的春節(jié)假期延至元宵不能背離常識,歡迎參考閱讀。
新華網(wǎng)一項調(diào)查結(jié)果顯示,95.49%的網(wǎng)民支持延長春節(jié)假期,調(diào)查中69.84%的網(wǎng)民支持春節(jié)假期為15 天,20.99%的網(wǎng)民支持春節(jié)假期為10天。(2月25日《重慶商報》)
對于公眾來說,法定假日由于具有強制性,加之屬于可保證的帶薪休假,自然時間越長越好。再加上集中出行所帶來的不便,以及旅途中所導(dǎo)致的時間耗費,使得延長春節(jié)假期,日益為公眾關(guān)注。
除了比例超高的民意支持之外,一些人大代表和政協(xié)委員不遺余力的提議,都使此題不斷升溫和加熱。
然而,任何看似統(tǒng)一而強大的民意訴求,并不代表就具有合理性。“春節(jié)七天樂”中,盡管一些人“行在旅途”,讓假期變得更短,但全國性的停產(chǎn)停業(yè)和集中出行,卻會帶來極大的負面成本。
正如專家所言,現(xiàn)在是工業(yè)社會,長時間停產(chǎn)后再恢復(fù)生產(chǎn),對國家損失很大。
春節(jié)作為傳統(tǒng)年俗,其起源于生產(chǎn)力較低,而又存在一定周期性的農(nóng)耕社會,因而時間長短對生產(chǎn)生活影響相對較小。
然而,當其進入工業(yè)化和信息化時代之后,全國性的大遷移之下,集中的全民休假則需要時間限制,太短無以滿足公眾的需要,太長則會帶來極大的負面效應(yīng)。
很多人支持延長春節(jié)假期,主要基于帶薪休假的執(zhí)行不力,從而對法定假日產(chǎn)生了極大的依賴。雖然延長春節(jié)假期的民意訴求值得正視,但手段的使用卻不宜得到提倡。即便在世界范圍內(nèi),象春節(jié)這樣集中而長時間的假日也并不多,再延長則更是無以做到也并不現(xiàn)實。
因而,用農(nóng)耕社會的思維,去面對工業(yè)社會的實際情況,既無以獲得情理上的支持,也無以得到法理上的放行。也正是基于此,才使得延長春節(jié)放假的建議,始終無以獲得正面的回應(yīng),也難以得到一個滿意的結(jié)果。
如果說延長春節(jié)假期,是基于對傳統(tǒng)習(xí)俗的尊重,這樣的訴求還有其正當性;如果只是將其作為解決帶薪休假不足的替代方案,這樣的提議則有失偏頗。
所以盡管近來年,延長假期的討論方興未艾,國家層面也做出了各種調(diào)整,然而始終無以得到一個滿意的結(jié)果。
在這種情況下,從政府到公眾都需要正視真正的問題所在,不能糾結(jié)于如何放假或者延長假期的細節(jié)上來,而在如何保障帶薪休假權(quán)利,形成更統(tǒng)一的`共識,并落實更為有力的舉措。
直面問題和矛盾,才是得出化解之道的基礎(chǔ),回避則只能事倍功半。
春節(jié)假期延至元宵有違常識,而其卻有強大的民意基礎(chǔ),一方面佐證社會成熟度還有待提高,社會的理性程度也有待加強;另一方面則表明,社會治理的失靈和走偏,使得權(quán)利缺乏足夠的保障,從而才有了劍走偏鋒的選擇。
對此,一則,要提高社會治理的效果,讓公眾的法定權(quán)利獲得真正的保障;二則,要提高公眾的分析、判斷現(xiàn)象的能力,使之成為更有促進力強大力量。
當民意不再存在常識性欠缺,也就意味著民間社會更加成熟,從而推動公共管理優(yōu)化和提升,“春節(jié)假期延至元宵”才不會成為民意的折騰。
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