凝聚團隊智慧提升發(fā)展質(zhì)量企業(yè)倡議書
當(dāng)前，xx集團工會發(fā)出了倡議書，要求全體員工轉(zhuǎn)變觀念，爭做提質(zhì)增效的貢獻者、踐行者和先行者。提質(zhì)增效，利國利企利民，特別是在公司轉(zhuǎn)型升級的改革關(guān)鍵期，提倡全員參與提質(zhì)增效工作有著現(xiàn)實的意義。因此，公司工會積極宣揚xx集團工會倡議書的內(nèi)涵和精神，要求全體員工立足于實、立足于微，要在提一項好建議、搞一項小革新上爭佳績，要從節(jié)約每一度電、每一張紙開始，杜絕身邊浪費。人人參與提質(zhì)增效，更是公司廣大職工主人翁意識的體現(xiàn)，公司工會號召全體職工，從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，思于廣，謀于實；從我們的身邊事做起，勤于己，儉于己，為企業(yè)的提質(zhì)增效和持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
凝聚團隊智慧提升發(fā)展質(zhì)量
公司全體職工：
事業(yè)凝集人心，使命催人奮進。當(dāng)前，提質(zhì)增效是國有企業(yè)的改革發(fā)展的主旋律，公司對提質(zhì)增效工作高度重視，召開專題會議對提質(zhì)增效工作進行周密部署。打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)是公司賦予我們的神圣使命。為貫徹落實公司提質(zhì)增效工作部署，進一步振奮精神，凝聚力量，助推打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，圓滿完成2016年各項目標(biāo)任務(wù)，公司工會向全體職工發(fā)出如下倡議：
一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，爭做提質(zhì)增效的貢獻者。適應(yīng)新常態(tài)，必須在狀態(tài)。立足新理念才能把握大局，順應(yīng)新常態(tài)方可乘勢而進。打破思維慣性的束縛，摒棄落后觀念的桎梏，大膽嘗試，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，挑戰(zhàn)自我、爭創(chuàng)世界一流，人人都要做提質(zhì)增效的宣傳者、示范者和監(jiān)督者，使提質(zhì)增效的觀念深入人心，在全公司營造人人爭做提質(zhì)增效模范的濃厚氛圍。
二、履職盡責(zé)，增收節(jié)支，爭做提質(zhì)增效的`踐行者。要廣泛開展以增收節(jié)支，增效節(jié)能為內(nèi)容的“雙增雙節(jié)”競賽活動，牢固樹立過緊日子的思想，增強節(jié)約意識。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，公司倡導(dǎo)“提質(zhì)增效，從小事做起”，廣大職工既要從大處著眼，抓住工作重點，也要從小處入手，精打細算，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一滴油、每一張紙開始，杜絕身邊的跑、冒、滴、漏、廢。我們堅信，每位職工邁出一小步，就是公司邁出一大步。
三、銳意創(chuàng)新，敢為人先，爭做提質(zhì)增效的先行者。科技進步和技術(shù)創(chuàng)新是實現(xiàn)提質(zhì)增效的強大動力。全體職工要牢固樹立科技強企業(yè)意識，以敢為人先、敢于超越的勇氣，大力開展科技進步和技術(shù)創(chuàng)新活動，創(chuàng)造“萬眾創(chuàng)新”的局面；要在推進公司科技進步和技術(shù)創(chuàng)新活動中發(fā)揮骨干作用，當(dāng)好排頭兵；要在優(yōu)化一項施工方案，創(chuàng)造一項新工法，改進一項新工藝方面顯身手、出成果；要積極投身職工素質(zhì)工程，參與群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、節(jié)能減排活動，不斷發(fā)掘聰明才智；要在提一項好建議、搞一項小革新、掌握一門新技術(shù)、創(chuàng)造一項新記錄上爭佳績，努力促進提質(zhì)增效。
千川匯海闊，風(fēng)好正揚帆。同志們，讓我們在公司、公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，并肩攜手，振奮精神，攻堅克難，拼搏奉獻，創(chuàng)新超越，樹立新作風(fēng)，展現(xiàn)新形象，實現(xiàn)新作為，打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，共同譜寫企業(yè)提質(zhì)增效的新篇。
xx集團（股份）工會委員會
二〇xx年五月二十日
【凝聚團隊智慧提升發(fā)展質(zhì)量企業(yè)倡議書】相關(guān)文章：
提升團隊凝聚力游戲01-11
提升團隊凝聚力的游戲12-06
提升企業(yè)的團隊精神和凝聚力的方法09-12
企業(yè)團隊精神凝聚分析08-25
企業(yè)創(chuàng)新提升發(fā)展動力09-02
提高企業(yè)團隊凝聚力的游戲12-03
團隊精神和企業(yè)凝聚力08-07
團隊精神與企業(yè)凝聚力11-04
企業(yè)的質(zhì)量管理與提升09-24