2021年入職承諾書（通用6篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到承諾書，承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？下面是小編整理的2021年入職承諾書（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
入職承諾書1
xxxxx有限公司：
我，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在xxx部擔任xxxx職務。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
一、 違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
二、 不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私，不得虛報報銷費用。
三、 不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業務機密。
四、 在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。
五、 不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。
六、 首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。
七、 認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
承諾人
承諾日期
入職承諾書2
本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：
一、本人入職時，在實習(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時，提供給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。
二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何責任。
三、本人已經知曉并認真學習公司的各項規章制度和崗位職責，包括但不限于：等;并清楚公司規章制度的公示方式，愿意嚴格遵守公司的各項規章制度。
四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規定執行。
五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法;自學維護公司榮譽和利益;遵守公司的保密規定;遵守職業道德，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。
本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償;若給公司造成經濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。
本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按公司相關規定辦理辭職手續。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。
本人提供通訊地址為有效聯系方式，若有變更，將書面通知公司。
承諾人
承諾日期
入職承諾書3
本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：
一、本人入職時，在實習（試用期間）及與企業簽訂勞動合同時，提供給企業的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。
二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何責任。
三、本人已經知曉并認真學習企業的各項規章制度和崗位職責，包括但不限于： 等；并清楚企業規章制度的公示方式，愿意嚴格遵守企業的各項規章制度。
四、因工作需要將服從加班安排和接受企業的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業有關規定執行。
五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法；自學維護企業榮譽和利益；遵守企業的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為企業生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。
本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反企業規章制度，企業有權解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償；若給企業造成經濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。
本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按企業相關規定辦理辭職手續。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。
本人提供通訊地址為有效聯系方式，若有變更，將書面通知企業。
承諾人
承諾日期
入職承諾書4
本人部門任職 做出以下承諾：
于 年 月 日 入職，在 公司/ 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司承諾
1、我將恪守誠信并確認我所提供的個人簡歷、證件復印件等所有資料真實、無誤。
2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。
3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關系。
4、我已收到人力資源部發放的員工手冊與規章制度，并認可公司的規章制度的合法性與合理性。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚公司可以根據實際情況更新員工手冊與規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。
5、我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關規定執行。無論在任何情況下，我都會接受公司對我的工作評價、業績考核結果，同時接受公司對我的工資、獎金核算與調整、工作崗位變更的等決定。
6、本人提供的入職證明真實有效，本人愿意承擔因入職證明虛假而引起的所有經濟責任（包括但不限于對原工作單位及公司的經濟賠償）與法律責任。
7、本人現沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。
8、本人向公司出示的、提交的、陳述的'任何有關本人的信息說明都是真實的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。
9、本人現與其他任何單位不存在勞動關系。本人受聘貴公司不會違反本人對前雇主任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發任何法律責任由本人承擔。
10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業秘密義務而導致的任何法律責任，由本承擔。并且特別強調，本人理解公司的商業秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業秘密。
11、本人在應聘、面試及自謀出路辦理過程中，沒有受到就業歧視（包括但不限于性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇。
12、本人按照公司要求提供個人資料（包括但不限于身份證復印件、學歷證書復印件、戶口本復印件、上一家用人單位的證明等相關資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。
13、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力。以上承諾內容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。
14、本人如沒有履行義務，本人同意被公司視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則與用人單位的規章制度。
承諾人
承諾日期
入職承諾書5
新員工入職總是需要時間來熟悉職場，但是根據個人的不同熟悉職場的時間也是不同的，但是想要在人才總多的公司快速站穩腳跟就一定好主意一下事項：
1、確定公司制定的各項規定以及公司業績的衡量方式，了解公司的各項指標和數據。這是一個新入職員工必須要知道的，無規矩不成方圓，所以新進入公司就需要熟悉公司的各項管理制度，這樣才不至于你在公司總不經意間違反了公司規定，從而增加領導對你能力的懷疑。
2、掌握自己崗位的核心技術，明白自己崗位的職能，要熟悉自己的崗位職責，努力的做好自己崗位之內的事情。
3、對于上級的任務要認真完成，每天的任務按照重要程度分類，在完成任務的過程中如果有什么不懂的地方要記得和前門問詢問，做完任務要交給自己的領導審核，咨詢意見。
4、明白自己對公司的作用，很多人對自己在公司中起到什么樣的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了這些就會提高你對公司的認同感和成就感，是激勵自己不斷努力的催化劑。
5、多項前輩們請教，在職場中很多東西都需要自己努力學習努力做，但是有的事情自己還是不明白，這個時候就需要想前輩們請教了，在他們那里汲取知識和經驗，讓自己快速成長。
6、完成自己的工作后可以向老板要求增加額外工作，作為一個職場新人完成自己的事情才是首要任務，在熟悉了一些基本東西之后可以向老板要求額外的工作，但是做額外的工作一定要讓老板知道，不要私自幫別人做工作，這會讓你在領導眼中脫穎而出。
7、工作完成之后多和同事交流，工作之余多多和同事交流，去了解他們處理問題的方法喝技巧。
承諾人
承諾日期
入職承諾書6
隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯系人： 地址：聯系人：
（二） 工作時間履歷
本人自20xx年xx月xx日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。
（三） 競業限制及職業病病史
本人自20xx年xx月xx日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
（四） 勞動關系存續及不良表現
本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。
（六） 資料提供周期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：
□未按公司規定時間簽訂勞動合同；
□本人意愿不簽訂勞動合同；
□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。
（八） 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。
（九） 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入。
（十） 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！
承諾人
承諾日期
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