- 相關推薦
90后創業故事：開辦首個傳媒人才職業培訓機構
近年來，隨著文化產業融合發展步伐不斷加快，傳媒行業對文化創意人才的引進也迫在眉睫。有這樣一位90后，從大學畢業一直奔赴在創業路上，他便是曾經被媒體稱為“區域媒體抱團發展第一人“的王金鵬。如今這位90后再次敢于第一個吃螃蟹，開辦國內首個傳媒人才職業培訓機構。
今年25歲的王金鵬，2014年剛剛畢業就開始在成都忙活開了，開始了他的第一次創業，而由于初出茅廬并未取得成功。王金鵬本身有著待遇不錯的媒體工作，并擔任主編，有人說他是一個很不懂得知足的人。他卻說，人生只有短短幾十年，如果只安于現狀，那么就相當于失去了活著的意義。
傳媒人才培訓班，這個名詞好像很少聽到，這不是很多高校培養學生的責任嘛!王金鵬又是為何要開辦這么一個傳媒人才職業培訓班呢?”在媒體行業待了幾年，包括之前的傳媒領域創業，留給我最深的印象就是，現如今很多的大學生沒有掌握到任何的技能，出門找工作不斷的碰壁，我開設傳媒人才職業培訓班則主要利用自身傳媒領域的資源，打造一個傳媒行業僅需人才的培訓機構，一是解決大學生就業難問題，二是解決傳媒領域企事業單位對創新型人才的迫切需求。”王金鵬坦言說到。
現如今，王金鵬正在緊張籌備首個傳媒人才培訓班“蓬勃教育”的落成，并第一家首選開設在自己的母校對面，以此回報母校對自己的培養之恩。王金鵬告訴記者說，母校對面的培訓班屬于虧本生意，培訓費遠遠低于市場價，除去教室租憑費、資深媒體人講課費等之后，或許還會存在虧損情況。主要在于能夠為母校的學生們提供一個就近實踐學習的平臺，已盼他們畢業出去都能找到一份好的工作。
“蓬勃教育”現開設的有寫作采訪、攝影攝像、PS技術、網絡編輯與輿情、新媒體應用五門課程，均是很多企事業單位崗位緊需人才。王金鵬說，培訓機構正在努力與各大傳媒企業、媒體單位構建人才培養輸送合作計劃，直接根據傳媒領域企業對人才特征的需要進行對在校大學系統化培訓，邀請傳媒行業、媒體單位資深人士進行教學，傳授工作經驗和實踐技能，以便于學生走出校門便能達到獨立操作的目標，特別是讓企業能夠減少對新引進人才的培訓時間和開支，也讓學生能夠省去較長的實習期和試用期，發揮自身最大的價值。
人才培訓近年來讓很多企業都感到頭痛，花費巨額的資格和時間培訓一批適合自己企業發展的人才，而這批人才很快又流失了。或者這位90后年輕人的想法能夠改變傳媒領域創新型人才缺乏的問題，也或許他的努力能夠改善大學生擇業問題，不管能否改變，王金鵬的大膽嘗試總是好的。
90后的年青人，在最美好的年紀，盡管疲憊不堪，盡管還有些茫然，但他們正帶著希望遠行，懷揣著夢想起航。王金鵬說，他的目標是做一個受尊重傳媒人才培訓機構，不為金錢，不為榮譽。把自己的熱心撒滿在熱愛的傳媒領域，用實際行動解決傳媒行業創新型人才緊缺的困難和大學生擇業難題。
【90后創業故事：開辦首個傳媒人才職業培訓機構】相關文章：
90后男生創業故事03-19
90后創業故事分享01-16
90后女孩創業的傳奇故事11-19
90后女性創業成功故事12-10
白手起家創業90后的創業故事11-15
文化傳媒創業的故事03-26
90后女孩成功創業的神奇故事03-14
90后農村女生創業故事12-09
90后男孩微信創業故事10-17
90后女大學生創業故事03-26