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  • 中石油10年員工離職創(chuàng)業(yè)的故事

    時間:2024-09-16 15:52:43 創(chuàng)業(yè)案例 我要投稿
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    中石油10年員工離職創(chuàng)業(yè)的故事

      現(xiàn)如今,物流的發(fā)展已經影響了我們生活的方方面面,而用油成本,是物流公司的第一大成本,于是創(chuàng)業(yè)者們將目光放到了物流行業(yè)。如何更快更高效的把油從煉廠輸送到物流公司,是一桶加油想要做的事。

    中石油10年員工離職創(chuàng)業(yè)的故事

      一桶加油是一家為物流公司提供全國性加油解決方案,以移動互聯(lián)網技術和智能硬件為支撐,整合社會油品供應資源,實現(xiàn)物流車隊與油品供應商的高效對接,構建和運營專為物流企業(yè)的加油網絡平臺。

      愛折騰的“老油子”

      創(chuàng)始人王超畢業(yè)于上海交通大學,機械與動力學院。2006年本科畢業(yè)后進入中國石油上海銷售分公司直至 2016年創(chuàng)業(yè),在中石油的10年間,前8年主要從事加油站運營管理相關工作,到后兩年從事油品批發(fā)業(yè)務,負責大客戶的開發(fā)和維護。

      本科畢業(yè)就進入中石油,一干就是 10 年,有相對豐富的油品相關管理和市場經驗,王超可以說是行業(yè)內的“老油子”。

      愛折騰的性格讓王超很難忍受平靜的生活,2014年在上海交通大學讀 MBA 的時候,與一幫志同道合且背景不同的朋友們相識。在MBA期間,王超擔任班長,這樣就能有機會跟每一個同學有深入交流的機會,在與大家不斷的思想碰撞中,他與另外3個有共同目標的小伙伴一起開始創(chuàng)業(yè)。

      想做面向物流行業(yè)的能源供應鏈

      王超說,在油交易市場中,有三大痛點沒有得到解決:

      一是流通環(huán)節(jié)非常長,存在大量的對效率提升無效的行為,導致終端用戶用油成本增加;

      二是油品質量參差不齊,流通過程中無法實現(xiàn)有效監(jiān)管;

      三是供給側存在大量的重復建設,資源無法得到有效利用。

      一桶加油的關鍵要務就是要減少流通環(huán)節(jié)中的損失,通過技術手段監(jiān)管油品流通全過程,以及采用分享的模式提升供給側的資源利用率。

      而一桶加油的做法是,以城市合伙人的類加盟方式拓展“起點加油”和“線路加油”的供應網點,從而實現(xiàn)“重運營、輕資產”發(fā)展模式。在油品供應鏈上,一桶加油堅持煉廠直采的模式,一是可以確保油品質量的全程受控,二是減少不必要的流通環(huán)節(jié)。

      模式上,一桶加油整合供給側利用效率不高的資源,面向物流行業(yè)提供全國底價的加油服務。采用煉廠直采的模式,有效的降低流通環(huán)節(jié)中的損耗和解決了油品流通的監(jiān)管問題,讓物流公司享受到低價優(yōu)質的油品。

      一桶加油在全國布局了超過 1000 座線路加油站以及近 20 個物流樞紐城市的“起點加油”網絡,能夠為物流公司提供更為合理的全網加油解決方案。

      技術上,除了提供基于移動互聯(lián)網的“SaaS+交易+支付”的系統(tǒng)之外,一桶加油在智能硬件上投入了大量的精力,從而采集整個油品流通各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),為下一步敏捷供應鏈、能源標準化和模塊化做好鋪墊。我們始終致力于能源供應鏈效率的提升。

      目前一桶加油的盈利模式主要體現(xiàn)在因對現(xiàn)有供應鏈效率的提升而使得用油成本降低的部分,還有就是植入金融衍生產品,幫助客戶解決供應鏈金融問題而獲益。

      團隊的構建是關鍵

      雖然一桶加油已經完成了pre-A輪融資,業(yè)務也逐漸趨于成熟,但王超和他的團隊在這個過程中還是踩了不少的坑。

      “當時有一個號稱很有市場經驗的人想要加入我們團隊,其實沒有接觸幾次,就決定吸納進入團隊,當時其他幾個聯(lián)合創(chuàng)始人是有異議的,但是我還是拍板決定了。后來事實證明,此人一直無法跟團隊融合,最后不歡而散。后來我確定了一個引進重要人員的原則,就是團隊的主要管理人員全部都要認同才可以,避免內部的消耗。”王超說。

      去年11月,一桶加油完成百萬級的pre-A輪融資,投資方為德訊資本。在此之前,一桶加油已獲德訊資本數(shù)百萬的天使投資。

      未來一桶加油致力于打造高效的能源供應鏈,提供高效且不間斷的能源補給,從而惠及物流行業(yè)和車輛的能源補給。

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