36歲開始創(chuàng)業(yè)也不晚

　　36歲時，時任《中國時報》財經(jīng)部主任的何飛鵬，吃香的，喝辣的，整天被臺灣工商界的討好聲包圍，突然思考起個人前途來：20年后，我還會在這個地方風光地呆下去嗎？

　　答案：NO。因為身為打工者，永遠擺脫不了被老板清退的魔咒。

　　這番前景展望在他頭腦中回旋了5分鐘。然后他決定：辭職，自己干。

　　他利用自己的商界人脈籌集了資金，創(chuàng)辦了《商業(yè)周刊》，開始了創(chuàng)業(yè)生涯。

　　36歲創(chuàng)業(yè)雖然并不算早，但好歹也是逐夢的開始。

　　不過，接下來七八年中，他仿佛掉進了深淵。他創(chuàng)辦的《商業(yè)周刊》，一連七八載，徘徊在生死邊緣，造血功能不足，一直在為錢發(fā)愁，不斷追加投資以“補血”，投資者臉色越來越不好看，員工也來了一茬又送走一茬。

　　照說，過了40歲的何飛鵬有理由為自己當初的沖動感到哀傷。如果照此下去，說不定真會如此。
不過七年后，他轉(zhuǎn)運了。他策劃的一本書突然暢銷30萬冊，為囊中羞澀的雜志籌得資金不說，他也找到了“搶錢”的法門：圖書出版業(yè)。這為《商業(yè)周刊》起死回升贏得了時間和空間。

　　緊接著，1996年，隨著臺灣IT潮的漸起，他又走對了一步棋：創(chuàng)辦一份針對大眾的IT學(xué)習(xí)類雜志《PC HOME》。這本雜志邀請到NB傳媒人詹宏志掌勺，甫一上市即火爆熱賣。

　　何飛鵬的創(chuàng)業(yè)在七年橫渡之后，絕地起飛。竟致有后來號稱世界最大中文出版集團——城邦集團的誕生。

　　老何在根據(jù)職場專欄文字結(jié)集的《自慢》出版大熱后，又推出了《自慢Ⅱ：以身相殉》，一本專門針對創(chuàng)業(yè)者的入門指導(dǎo)書。

　　此書看過后，感覺相當有料。老何在書中仔細剖析自己的曲折創(chuàng)業(yè)歷程，總結(jié)反省其間得失，相當具有啟迪性。

　　書中對老何自己創(chuàng)業(yè)前七年的失敗總結(jié)也很到位，問題還出在自身，雖然開始創(chuàng)業(yè)，但完全不懂經(jīng)營，管理，營銷，仍在以一個打工者的心態(tài)管理一個公司，思維方式完全沒有轉(zhuǎn)換，結(jié)果是各個方面均不到位，致使雜志遲遲未能扭轉(zhuǎn)低迷局面。

　　這也導(dǎo)致他后來籌辦《PC HOME》時，遍邀雜志主創(chuàng)人員，卻遲遲無法定案，一些極有意向的人員后來也放棄口頭達成的意向，原因就在于他們對作為雜志老板的老何沒有信心!詹宏志一到位后，招人便立馬順利多了，很多人沖著詹宏志而來。

　　我想對于任何一個初創(chuàng)業(yè)者，老何的創(chuàng)業(yè)酸甜苦辣，均值得借鑒反省。這對有創(chuàng)業(yè)計劃的人來說，是一本福音書。

　　老何是一個創(chuàng)業(yè)的樂天派，因此在這本書中，他的很多觀點讓人易產(chǎn)生躍躍欲試之意，比如：

　　創(chuàng)業(yè)行為是在測試人生的極端值。看看你究竟能行走多遠，在非創(chuàng)業(yè)條件下的潛能究竟能發(fā)揮出多少，看看你多能折騰，能獲得多大的刺激，幸運的話，你還可過上從前只能夢幻的人生。

　　創(chuàng)業(yè)第一天就是在預(yù)約成功。然后按部就班，認真工作，時間一到，創(chuàng)業(yè)成功就像飛機一樣準時起飛。

　　創(chuàng)業(yè)是一點到全面的歷程，因此創(chuàng)業(yè)者起步時不需要什么都懂，只要有一兩點很在行就OK。

　　創(chuàng)業(yè)者一定得找到一個領(lǐng)域，覺得在那個領(lǐng)域“全世界都錯了”，然后才值得去冒險嘗試。

　　創(chuàng)業(yè)意味著風險，但不創(chuàng)業(yè)不意味著零風險。

　　創(chuàng)業(yè)從不足開始，如果你把資源不足視為困難，那你還不是一個真正入門的創(chuàng)業(yè)者。好的創(chuàng)業(yè)者不會談不足，只會談如何解決不足。

　　當然，老何也根據(jù)自己的教訓(xùn)和失敗總結(jié)了一些值得警惕之處，聽進了這些話，你可少走很多彎路，甚至有時，你會回避失敗，迎接成功。比如：

　　創(chuàng)業(yè)核心三要素：人，錢，方法。這三要素中，最不重要的就是錢，錢只是點火的火種，人和方法是更重要因素，除了錢以外，其他關(guān)鍵因素你是否準備好了

　　創(chuàng)業(yè)從打工開始，先學(xué)當最好的員工

　　創(chuàng)業(yè)者面對的不只是外在的困難，更要面對自己的隨興，自己的軟弱，自己的隨心所欲，這些內(nèi)在的魔鬼，只有在你自己是老板時，它們才會肆無忌憚地作亂，因此，創(chuàng)業(yè)者的自控能力是關(guān)鍵。

　　創(chuàng)業(yè)如果不順利，要改變思維方式，嘗試不同的方法，不能指望用同樣的方法，卻期待不同的結(jié)果。

　　創(chuàng)業(yè)者要靈活多變，依組織需求成為變形蟲。

　　創(chuàng)業(yè)貴在慎始，不可有試試看再說之心。

　　創(chuàng)業(yè)者無自由可言。

　　創(chuàng)業(yè)者承擔無限責任，一人決勝，從一個人起心動念開始，成也老板，敗也老板。不能有推諉責任，尋找客觀原因之心。

　　創(chuàng)業(yè)團隊極小化，一人能啟動，就不要找第二人，不要鋪排，不要怕當個體戶，人多意味著壓力大，管理成本高，開支多。

　　開門第一天就要賺錢。不能有長期投資，日后慢慢賺錢的觀念。

　　用疾惡如仇的心態(tài)面對問題，一定要對賠錢疾惡如仇。

　　隨時采取行動，不要把問題留到明天

　　創(chuàng)業(yè)要掌握成功的關(guān)鍵因素，并采取焦點突破法，創(chuàng)業(yè)前要思考創(chuàng)業(yè)的突破焦點，創(chuàng)業(yè)后，每完成一次關(guān)鍵突破，都要立即規(guī)劃下一次的突破。