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  • 馬云閑談:交人與用人

    時(shí)間:2024-06-06 07:44:48 經(jīng)驗(yàn)訪談 我要投稿
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    馬云閑談:交人與用人

      馬云說:遠(yuǎn)離這四種連狗都不如的人!

      第一種人(無信用型):開口向朋友借錢的時(shí)候,恨不得跪下來,拍胸拍脯,表示感謝并承諾按時(shí)還錢,到還錢的時(shí)候,避而不見,以種種理由推脫,甚至關(guān)機(jī)躲避,賴賬不還。

      第二種人(無德型):你幫他時(shí)高興,你不幫他時(shí)就反臉,涉及到一點(diǎn)點(diǎn)利益就立馬黑臉的人

      第三種人(損人利己,唯我獨(dú)尊型):不懂得尊重別人、以自我為中心的人。這幾年投機(jī)倒把,弄到幾個(gè)錢,認(rèn)識(shí)了幾個(gè)政府干部,覺得所有人都不如自己,習(xí)慣將快樂建立在別人的痛苦之上的人,為了自己利益損害大家利益,在弱者面前炫耀自己的成就

      第四種人(白眼毒蛇型):10件事你對(duì)他做好了9件,有一件不如他的意,就翻臉,和人相處,從不記得對(duì)他的好,只記得不如意他的地方,對(duì)朋友給他幫過忙,為他開銷過的,從無感恩之心,認(rèn)為白撿的應(yīng)該的。

      交到以上的人,你的人生基本毀掉一半了。

      一定要交四位朋友:

      1,欣賞你的朋友:在你窮困潦倒的時(shí)候鼓勵(lì)你、幫助你。2,有正能量的朋友:在你傷心難過的時(shí)候陪伴你,開解你。3,為你領(lǐng)路的朋友:愿意無私引領(lǐng)你,走過泥,迷霧。4,會(huì)批評(píng)你的朋友:時(shí)刻提醒你,監(jiān)督你,不希望你的人生路走的磕磕絆絆.

      五類人不能用

      一、道德品質(zhì)存在缺陷之人不能用。(小人不能用)

      當(dāng)今社會(huì),我們在評(píng)論一個(gè)人的好壞時(shí),首先看到的是他的道德素養(yǎng)。這方面界定這個(gè)人的為人本質(zhì)。一個(gè)道德本質(zhì)不行、差的人,我們統(tǒng)稱為小人。小人的本質(zhì)表現(xiàn)為:自私、自利、心腸歹毒、陰險(xiǎn)、夸夸其談、虛話、場面話、假話連篇等等。。。..這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的。如果,他目前看似在走正兒八經(jīng)道路,那么遲早會(huì)把他本來的目的、嘴臉露出來的。所謂“日久見人心,路遙知馬力”就是如此道理。遲早是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的壞蘋果,把你的團(tuán)隊(duì)帶入萬劫不復(fù)之深淵。此類人絕對(duì)不能用。

      二、一個(gè)不懂得感恩之人不能培養(yǎng)。(“白眼狼”類之人不能用)

      要“閱”清楚此類人,只要看他在幾次關(guān)鍵的事件中的面對(duì)態(tài)度,就能充分體現(xiàn)出他“白眼狼”的本質(zhì)。不懂得感恩之人,自然不會(huì)感恩自己的平臺(tái),也不會(huì)去感恩曾經(jīng)對(duì)他支持和幫助的任何人。自然而然他也不會(huì)成“器”。此類人往往都認(rèn)為自己本來就是很有本事的(自負(fù))。自己認(rèn)為自己所得的一切都是理所當(dāng)然的。把自己的成績都會(huì)全部當(dāng)作自己努力而得來的。他會(huì)忘記自己一路走來別人對(duì)他的提攜、苦心教導(dǎo)。自然就不會(huì)心存感恩了!一個(gè)如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再強(qiáng),相信也不會(huì)有一個(gè)上司、老板會(huì)去對(duì)他作如何培養(yǎng)。

      三、一個(gè)本身素質(zhì)不高,但又不接受他人調(diào)教之人,不值得去培養(yǎng)。(固步自封之人不堪培養(yǎng))

      本身素質(zhì)不高,包含文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)。這些都可以后天通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提高。但是,如果不能深刻認(rèn)識(shí)到自己的缺陷,也無虛心接受及改變之人,不堪培養(yǎng)及任用。

      四、接受能力、領(lǐng)悟能力不高之人,不堪培養(yǎng)。(“朽木”之人不能培養(yǎng))“他山之石,可以攻玉”,是塊好的玉石材料才可以雕刻成玉器出來。朽木是難成材的!一個(gè)不夠“醒目”的下屬是很難委以重任的。帶這樣的下屬只會(huì)讓上司身心俱疲。往往他做錯(cuò)了,他還覺得無。這種人,只適合做簡單、重復(fù)的工作且需多關(guān)注。不堪大用。

      五、一個(gè)沒有忠誠度而言之人是不能任用的。(“墻頭草”之人不堪任用)

      站在公司、老板的角度而言,公司的職員必須對(duì)公司忠誠,不能做損害公司、老板的利益。同時(shí),也不能漠視損害公司、老板利益的現(xiàn)象存在。站在上司的立場,不能容忍的是下屬對(duì)自己的背信棄義。此類人,今天可以為了自己利益依附于A,明天可以為了自己利益照樣依附于B.此類立場不堅(jiān)定之人,不堪任用。

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