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一個95后姚尚坤的創業經歷
訪談是管理咨詢獲取信息的一個常用方法，是研究者對被研究者進行尋訪、訪問、交談的一種活動方式。下面是小編整理的關于一個95后姚尚坤的創業經歷，一起來看看吧。
一個95后姚尚坤的創業經歷 篇1
姚尚坤，1995年出生于湖南一個貧困的家庭里。2008年背負20萬負債漂泊它鄉，2010年初IT行業起家，現長期從事房地產投資及經營管理，項目遍及內地諸多大中城市及港澳地區。一起來看看他的創業經驗訪談吧，希望對你有幫助。
姚尚坤：當你們羨慕我所擁有的一切時，只有我自己知道這一切來的是多么不容易。當我站在高處接受別人仰慕的時候，就注定了我必須更加努力才能在這個位置站的更久。我曾經也憧憬著一生能夠開著跑車住著洋房到處去旅游的悠閑生活，我非常的崇拜那些具有創業營銷知識高水平的人，說出的話好像都是一種哲理。但是正因為無知，我被騙的身無分文，還欠下了巨債。幼小的我被這殘酷的現實壓迫著，不得不提前在社會的漩渦里掙扎。
姚尚坤：第一次來到上海，我決心一定要為自己打下一片天地，不然對不起相信我的親人朋友們。看著眼前的一片廢墟，自信心理再次受到了打擊。為了生存下去我只能向現實低頭，出去找工作養活自己。
我找到了一份銷售塑料膜的工作，月薪就2000塊加提成。為了能夠還上我欠的那筆債務，我努力的提升業績。我跑遍大街小巷，幾乎所有的大小工廠都去過。兩個月后硬是把廠長那輛新買的自行車跑爛了。我有強大的自信心相信我會打贏這場戰役，因為我有著明確的方向。我讓每個月工資達到了3,5萬以上。半年后我終于還清了那筆債務。
姚尚坤：我知道自己的心有多大，我為自己制定了我要做的事情。經驗告訴我想要創業是需要學習的，我看過很多創業前輩寫的創業知識和經驗，把他們失敗的地方總結了一番，整理在了自己的筆記本上。經過這么長時間的歷練我認識了很多志同道合的朋友，我自認為多交朋友是對自己沒有壞處的，不管哪個層次的朋友，當你遇上急事的時候，總會有解救你的人。
2011年我才算正式開始了自己的創業道路。我與幾個很好的哥們創建了一個乾坤工作室，雖然只是一個15平米的小房子，卻承載著我們所有人的希望和激情。我們做的游戲玩家日益增多，越累越多的代理商加入了我們。當資金和人脈達到一定程度時，我意識到到了擴展我們事業的時候了，我們用了十個月的時間收購了一家上海IT公司，對產品包裝、營銷、廣告、市場進行了一系列調整。成立了我們自己別有特色的公司風格。
隨著公司逐漸壯大我經常會請我的合作伙伴們或客戶來我司參觀。而每當參觀完后經常聽到的一句話就是：“你公司的人員怎么都這么年輕。”每到這時候我只會露出得意的微笑，是的，我們那是一批年輕的創業群體，也是一匹脫了韁買的野馬，沒人能夠馴服的了。
我經常會被身邊的朋友們問到我是如何管理好公司的，其實我自己還在不斷地學習中，但是有疑問的朋友我并不介意把我得到的經驗傳達給他們。
1、擴寬視野。
提高管理層選拔人才能力我對公司各個部門的第一個要求就是一定不能讓賢才在自己的手中溜走，我們以企業職業道德、管理能力培養為核心，不斷提高集團管理人員的判斷形勢、駕馭市場、管理經營和總攬全局的能力。為了提高我們企業管理人員的素質和能力，我們常常會請退休的老領導來做顧問。這也是企業多元化經營模式發展快速的原因。
2、企業服務。
培養多元化員工我們公司為企業文化發展提供了讀書室，健身房的硬件設施，培養員工的.素質，為他們提供一個好的發展平臺，還會時常的舉行演講，報告會等活動。讓員工真實的感受到有家的歸屬感。更加認真的對待工作，提升自己的業績。
3、更新觀念。
給員工用武之地對于人才，我并不只看重學歷。因為我本身的學歷也不高，我更看重實力，一個低學歷員工也可能比高學歷的努力100倍，認真100倍。我們公司絕對不會埋汰任何一個人才，做到讓人才有用武之地，讓平庸之人有工作崗位。從而形成了人性化管理和人性化使用人才的格局。
4、完善制度。
創新企業機制強化機制完善，建立有效管理平臺。健全各項機制，完善各項制度，使人才按章做事是我們的致勝法寶。我們對公司人員進行了分級管理和分類培訓，讓各種人才充分發揮特長。制定了激勵政策，切實的做到了有付出就有回報。優化環境宣傳創業尖兵的事跡，尊重人才。加強我們公司的建設不斷地吸引人才。
愚蠢的行為，能使人陷于貧困。投合時機的行動，卻能令人致富。世界上唯一的最可證明的因果，就是有多少付出就會有多少回報。
一個95后姚尚坤的創業經歷 篇2
這兩年逆襲的故事有很多，總是能看得人熱血沸騰，同時產生一種錯覺：
這個世界，會給每個努力的人豐厚的回報。
可是，如果你認真分析他們的人生跳板，
到底是哪一塊讓他們得以實現“鯉魚躍龍門”，可能會直接懷疑人生。
這兩年關于湘商傳奇，都繞不開一個名字姚尚坤。
他的不一般體現在兩個數字上：
1995年
這個億萬身家的富豪是個年輕的95后。
8年
從負債20萬，逆天改命成為年輕企業家，上榜中國90后富豪榜，只用了短短8年。
姚尚坤出身貧寒，也因此沒有讀完初中。
但是換個角度，他也算得上是適合創業的：
因為一無所有，所以無懼失去。
只不過命運有時候比想象中殘酷。
每次你以為人生已經跌入低谷。
實際上，你還可以從一無所有的窮光蛋變成負資產的倒霉蛋。
坊間傳聞，14歲那年他因為負債20萬，迫不得已外出闖蕩。
因為沒有學歷，算得上是最早踐行了“地攤”經濟的年輕人。
但是，擺地攤只能糊口，不能發財。
2008年，他決定把沒念完的書在“社會”這所大學里補上。
他在深圳一家手表公司學了四個月銷售，同時攢下了幾千塊錢。
然后跑去上海，租了一個不足40平米的小屋，創立乾坤工作室，當起了小老板，從此人生開掛。
姚尚坤的人生跳板，第一個關鍵詞是IT。
“2010年初IT行業起家”，是他一直以來的標簽。
姚尚坤可能沒有別人履歷光鮮，卻踩中了未來即將崛起的風口。
也再次向世人驗證：選擇大于努力。
不過選中IT行業的他，似乎并沒有成為科技新貴。
他的財富密碼，可能是另一個詞：房地產
2011年，乾坤集團有限公司正式成立，注冊資本3000萬美元。
行政總部設在上海，有十個子公司。
集團以房地產投資開發為主業，集金融、影視文化傳媒等領域的跨地區、跨行業的綜合性投資企業集團，業務遍及香港、北京、上海、四川、浙江、廣東等地。
2012年末在香港聯交所上市。
2008年他還是落魄的負債一族，僅4年便掌權上市公司。
那是2012年，普通的年輕人只是在網上沖浪的時候，對“世界末日”這個梗興致盎然，姚總卻有了新的想法。
“2012年不會是世界末日。”
他們多次考察全國各地大中小城市及港澳地區的`科研項目、再生能源項目,投資煤矸石造紙高科技項目。
被人民網表揚：為低碳排放及生態環境作出了巨大貢獻。
更難得的是，也許是他自己是窮人的孩子，富有了之后一直主張人心向善，開始做起了慈善事業。
慈善事業的成功自然為企業積累了正向的口碑。
2016年，他登上了90后富豪榜，一夜之間從落魄小子成為了創業新貴。
這經歷魔幻到一度讓人們覺得是假的。
對于姚尚坤來講，2012年不僅不是世界末日，還將是他的轉運之年。
他的傳奇除了兩個數字，還離不開一個名字：紀凱婷。
紀凱婷，金裝富二代，畢業于倫敦大學，經濟、金融學雙學位。
30歲時身家破500億。
要問這兩個人有什么交集，不得不再次提到那串財富密碼：
房地產。
紀凱婷的爸爸是香港著名上市公司龍光地產創始人紀海鵬。
龍光地產成立于1996年，最早的時候龍光地產只是在汕頭一個城市發展，但是現在已經在全國14個城市擁有樓盤。
在深圳的地產界中，除了恒大、萬科等幾家全國知名地產公司外，大部分房地產公司都是潮汕老板控制的。
紀海鵬是其中最低調的。
但是女兒突然看上窮小子姚尚坤這件事引發了不小轟動。
相傳兩個人是2013年開始談戀愛。
那一年龍光集團上市。
如此一來，姚尚坤從2008到2016的神奇八年可以分解成兩部分。
1、靠自己坐上房地產的快車；
2、背靠紀家，把這輛車門焊死，極速飛奔。
到這里，IT的故事基本幻滅了。
搞什么互聯網，哪有房地產香。
2018年，硅谷投資人Naval Ravikant在5月31日突然一口氣發了40條語錄：
How to Get Rich (without getting lucky)，如何不靠運氣而致富。
其中有一條，一個人完全可以不靠坑蒙拐騙站著賺取財富。
站著賺錢不是不能實現，可資本往往都帶血。
龍光地產的擴張之路上鬧過不少風波。
2013年，龍光地產在貸款審批中，紀海鵬賄賂行長人民幣500萬；2015年，南寧龍光集團故意傷害討薪農民包工頭致其死亡；2020年，順德玖龍府項目惡意“飛單”，從中騙取轉介傭金數百萬。
不過這些也都是“小場面”。
絲毫沒有撼動龍光集團一飛沖天。
是的，在去地產化的今天，去年6月，龍光地產正式更名為龍光集團。
龍光地產主營業務已涵蓋地產開發、城市更新和投資性物業運營三大領域。更改新名稱，更符合長期發展策略。
最豪橫的時候，龍光被譽為“地王制造機”，收獲巨額財富的同時，也基本坐實了炒房嫌疑。
如今，“房住不炒”是紅線。
但是現在的年輕人要想靠自己在一線城市立足還是很難。
姚尚坤式奇跡不再有。
且行且珍惜。
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