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專訪張江高科副總經(jīng)理何大軍
目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展確實面臨一個問題，因為上海國資背景強大，在投資過程中，會出現(xiàn)流程和周期較長的問題，而市場的變動迅速，這樣的問題無疑成為企業(yè)融資發(fā)展的障礙。
“移植”成功企業(yè)對上海自貿區(qū)和張江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展可以起到積極的作用，但相對而言，若是要培養(yǎng)更好的企業(yè)“黏性”，還是需要培育出土生土長的企業(yè)。
隨著張江科學城建設的逐步深入，張江高科作為園區(qū)重要的市場化建設力量，也受到了來自全球的廣泛關注。
金秋十月，《國際金融報》記者從上海張江高科技園區(qū)開發(fā)股份有限公司副總經(jīng)理、浦東新區(qū)人大常委會委員何大軍處獲悉，本著“離岸創(chuàng)新，全球孵化”的國際性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題，張江高科的“895創(chuàng)業(yè)營”(第四季)招募已經(jīng)開始。
何大軍在接受《國際金融報》記者專訪時指出，經(jīng)過前三季度的準備，張江在離岸創(chuàng)新方面的發(fā)展步入新階段。
“中國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入新常態(tài)，創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略已成為國民經(jīng)濟新的關鍵詞和關注焦點，也是我國在‘十三五’期間所面臨的戰(zhàn)略性新課題。同時，隨著創(chuàng)新發(fā)展的深入，全球化合作也必不可少，離岸創(chuàng)新將成為未來發(fā)展的新趨勢。”何大軍表示，在離岸創(chuàng)新項目推動過程中，張江乃至上海不僅要給企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在人才引進、人才培育方面更需要注重全方位定制化服務。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更進一步
何大軍對記者介紹，張江在科創(chuàng)中心建設中，一直準確把握兩大使命：既要建設大平臺，又要大力培育一批本土科創(chuàng)型引擎企業(yè)。
形象地說，既要伴隨“大象起舞”，也要打造“螞蟻雄兵”。而離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的準備工作，也在張江腳踏實地的不斷實踐中，一步步得到推進。
何大軍指出，作為張江高科精心打造的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，張江旗下的“895創(chuàng)業(yè)營”與其營內創(chuàng)業(yè)項目一樣不斷迭代優(yōu)化，在對標頂級孵化器、學習國際標桿的道路上，不斷創(chuàng)新、尋求差異化發(fā)展。經(jīng)歷了多方位的準備之后，隨著科技創(chuàng)新趨勢和國家政策引導，發(fā)展需要更進一步。
記者獲悉，第三季“895創(chuàng)業(yè)營”就首次嘗試了異地海選模式，在上海、南通、深圳、北京開展了海選工作，共200多個項目參加海選，在27家入營項目中，有部分就是通過異地海選最后成功晉級。
這也是張江高科“895創(chuàng)業(yè)營”探索品牌區(qū)外拓展，打造更加創(chuàng)新集聚的社群平臺的重要舉措。
“從目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展趨勢來看，張江要在創(chuàng)業(yè)營新一季中主打‘離岸創(chuàng)新’。”何大軍對記者直言，這是走向國際化、全球化的必經(jīng)之路。
記者了解到，通常情況下，離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動以國境或一國之內的不同經(jīng)濟區(qū)域作為分界線，其業(yè)務運作可在離岸管轄區(qū)外的世界各地直接開展。
這樣的模式優(yōu)惠力度很大：離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機構雖然注冊在某國，但基本不受相關國家法律和稅制規(guī)制。尤其是如果非本國居民的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者在當?shù)卦O立有限責任公司或股份有限公司的話，當?shù)卣畬ζ錄]有任何稅收。如今，在中國自貿區(qū)的政策探索中，也正需要這樣的創(chuàng)新模式。
“因此，這是一次實現(xiàn)‘走出去、引進來’，尋求全球創(chuàng)新資源的對接、整合的好機會。”何大軍認為，張江依托自貿區(qū)的政策優(yōu)惠，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展上，抓住戰(zhàn)略機遇責無旁貸，并且要做到全力服務配合綜合性國家科學中心建設，主動承接并不遺余力地加快推動一批大科學設施、裝置等落地，集聚一批世界級研發(fā)機構入駐。
定制化服務引進人才
創(chuàng)新驅動，背后最大的驅動力來自人才，從某種意義上說，創(chuàng)新最終比拼的是人才。因此，上海在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的過程中，自貿區(qū)以及政府都非常重視人才的引進。
在何大軍看來，未來，上海還需要充分發(fā)揮自貿區(qū)制度優(yōu)勢，以市場化的機制和手段引進海外人才，營造開放、便利的創(chuàng)業(yè)營商環(huán)境，服務和促進具有全球影響力的科創(chuàng)中心建設。
“海內外的人才都是我們是需要的，要有相對健康的土壤，讓這些人才在離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地施展才華”。
那么，我們要依靠什么來吸引這些海內外的人才?
何大軍指出，先試先行和創(chuàng)新突破必不可少。
近期，上海加快推進外國專家證、外國人就業(yè)證“兩證合一”的發(fā)展契機，形成經(jīng)辦地點、經(jīng)辦系統(tǒng)、工作證件的統(tǒng)一和整并，減少海外人才出入境方面的不便，并為吸引海外人才提供了便利。
在何大軍看來，加強對人才分層分類，提供定制化服務也是非常關鍵的。
“高端海外人才離岸創(chuàng)業(yè)，我們需要提供實用新技術、新產(chǎn)品交流推廣的服務，但是對中堅骨干技術團隊的引進，就需要另外不同的服務。”何大軍認為，如今自貿區(qū)發(fā)展中的人才不是單一的人才，而是全方位的人才。“我要求我的團隊，不僅要會技術咨詢、技術培訓，還要懂金融，懂融資服務，做到一條龍式全面服務保障體系，這樣才能留住各類人才，成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的新動力”。
打造本土龍頭企業(yè)
“個人認為，在園區(qū)中的企業(yè)發(fā)展中，目前需要更加重視從播種育苗做起、從孵化科技型、創(chuàng)新型企業(yè)入手，努力培育一批本土化的科技‘引擎’企業(yè)，使其引領浦東未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”何大軍告訴記者，一直以來，張江園區(qū)都致力于能培育出土生土長的龍頭企業(yè)。
“在這片土壤上培育出的企業(yè)，會對這里更有感情，因為它的根在這里。”何大軍表示，張江歡迎成功成熟企業(yè)的入駐，而“移植”成功企業(yè)同樣對上海自貿區(qū)和張江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展起到積極的作用，但是相對而言，若是要培養(yǎng)更好的企業(yè)“黏性”，還是需要培育出土生土長的企業(yè)。
“其實，我們可以從其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)的成功案例中看出，龍頭企業(yè)的帶動作用有多么重要——深圳有華為，中關村有聯(lián)想，這些大的龍頭企業(yè)發(fā)展具有積極帶動效應，會吸引更多的企業(yè)人才在周圍集聚。”何大軍指出，如今張江乃至自貿區(qū)，都需要這樣的企業(yè)。“我們現(xiàn)在很多企業(yè)還很年輕，離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目的也是為了讓更多有創(chuàng)業(yè)意向的人才集聚上海，為這座城市注入新活力”。
其實，在上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，也面臨著著一些問題。比如土地價格、人工成本上升等困擾。
何大軍認為，低價和人工成本，確實都不是上海的優(yōu)勢，但是上海有一個非常明顯的，并且蘇州等地沒有的優(yōu)勢，就是創(chuàng)新成本，高端人才成本。“上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的方向是高精尖產(chǎn)業(yè)，在高科技人才集聚和技術科研力量上，這些優(yōu)勢是非常明顯的”。
何大軍告訴記者，目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展確實面臨一個問題，因為上海國資背景強大，在投資過程中，會出現(xiàn)流程和周期較長的問題，而市場的變動迅速，這樣的問題無疑成為企業(yè)融資發(fā)展的障礙。“未來，希望政府方面在有限的空間下進行一系列政策開放，自貿區(qū)是試驗田，在可以控制風險的情況下，進行一些政策開放創(chuàng)新未嘗不可”。
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