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有關一季度求職用工分析顯示回鄉創業就業成新趨勢
青海新聞網訊省人力資源市場一季度求職用工分析顯示：我省外出務工人員繼續呈下降趨勢，返鄉就業創業潮明顯。4月19日，記者走訪了省城多家企業后發現，隨著我省經濟的快速發展，就業市場呈現出“一多一少”的新特點。
海歸被家鄉好政策吸引
今年年初，馬力遠回到家鄉化隆回族自治縣，留洋五年他決定回鄉發展。 “現在青海發展很快，我也了解到政府有一系列就業創業優惠政策。我的家鄉也發生了翻天覆地的變化，不想在外‘漂’了，決定回來就業創業。”馬力遠想先找一份合適的工作，了解市場和目前的就業創業形勢后，為自己的家鄉建設貢獻自己的力量。
像馬力遠一樣的回鄉創業人員，還有很多。 “近年來，我省經濟發展較快，就業創業配套服務和企業用工待遇不斷提升，實施鄉村振興戰略的各項好政策，使我省戶籍在外省工作的人員返鄉就業創業意愿強烈，并以春節返鄉探親為契機，進入人才市場尋找返鄉就業創業機會。”省人才交流中心市場部工作人員還說，返鄉人員基本都掌握先進技術，具有廣闊的視野、創新性思維，這深受我省企業青睞。同時，這些返鄉人員也最具備創業意愿及創業能力，是我省返鄉創業人員的主力。
高職院校外省籍畢業生青睞青海就業市場
在高職院校，也出現外省籍畢業生偏愛青海就業市場的趨勢。李源是青海建筑職業技術學院工程監理專業的應屆生，他的家鄉在陜西渭南，招聘會上他帶來了十余份簡歷，爭取要把自己留在青海。 “我現在已經投了三份簡歷，感覺都還不錯。兩家是陜西的公司，一家是江蘇的公司，工作地點都在青海。”李源說，之前也了解了家鄉那邊的就業市場，建筑領域用工趨于飽和，“回去不見得能找到比這邊好的工作。”
據了解，青海建筑職業技術學院外省籍畢業生留在青海就業的不在少數。就李源他們班來說，外省籍畢業生有十余名，來自陜西、甘肅、東北等地，回原籍就業的只有一兩名學生，其他學生都已經在青海找到了工作。
家門口就能就業，外出就業人數急速縮減
“想去外地就業的勞動者，可以說基本為零了。”省人才交流中心工作人員表示，可能高技能人才有被外省企業看中引進的，基層的勞動者幾乎沒有意愿背井離鄉再去外地打工的。
省人力資源市場數據分析顯示：一季度各類專場招聘會以網絡、微信等方式共發布省外企業招聘信息600余家次，提供崗位近萬個。本省務工的收入與沿海地區的差距逐漸縮小，導致轉移就業人員出省務工持續減少。
“歸其原因，主要有兩個方面。一方面，隨著春節后我省生產型企業一線生產員工較為緊缺，部分企業提高了福利待遇，對務工人員有較為明顯的吸引作用；另一方面，我省大力度招商引資，一季度，不少大型企業入駐我省，部分企業提供的福利待遇已經超過了沿海經濟發達地區，使我省轉移就業人員赴省外務工意向更為減弱。”
記者走訪了本地企業青海高原牧歌乳制品有限責任公司，企業成立不久，但是效益穩定，憑借我省牦牛奶資源，牦牛乳制品實現出口，企業所有職工均來自青海本地。 “企業需要各層次的工作人員，學歷層次小學到碩士都有。工資待遇穩定，企業人員流動也不大。”企業董事會秘書趙靜軒介紹，企業還吸納了兩名青海大學的畢業生，均來自黃南藏族自治州澤庫縣，利用牧民家牦牛資源，定時收購牦牛奶，帶動就業50余戶，戶均月增收2000元左右。
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