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重慶市江津區就業和人才服務局召開就業創業工作會
5月28日，重慶市江津區2018年就業創業工作會在區就業和人才服務局大會議室召開。區就業和人才服務局局長黃文科主持并講話，各鎮街社保所所長、區就業和人才服務局科室負責人等50余人參加會議。
會上，區就業和人才服務局副局長張權銀傳達全市就業創業和失業保險工作會議精神及全國普通高校畢業生就業創業電視電話會精神，對各鎮街承擔的就業創業任務完成進度進行了通報，對就業扶貧、靈活就業人員社保補貼、公益性崗位開發與管理、離校未就業高校畢業生定制計劃等工作進行安排。區就業和人才服務局副局長鐘小莉、付萬君就創業擔保貸款、創業大賽、返鄉創業典型培育收集、就業技能培訓、職業技能大賽等工作進行安排布置。在座談交流環節，部分鎮街結合工作實際，圍繞《返鄉創業試點鎮街鄉村振興行動工作方案》提出了很好的意見建議，區就業和人才服務局對各鎮街共同關心的問題進行了現場解答。
會上，區就業和人才服務局局長黃文科回顧了2017年該區就業和人才服務工作情況。全年城鎮新增就業30893人，創業擔保貸款10742萬元，就業技能培訓6302人，失業保險參保125229人，城鎮登記失業率2.8%，各項指標超額完成目標任務，就業創業惠民政策得到全面落實。在2017年就業創業服務管理工作綜合評價中該區獲得全市前三名的好成績，主要取得以下五方面成效：一是堅持做大總量、拓展渠道，全區就業局勢持續向好；二是堅持試點引領、完善體系，創業創新氛圍日益濃厚；三是堅持聚焦重點、創新舉措，困難群體就業切實加強；四是堅持強化培訓、打造品牌，技能人才培養成效顯著；五是堅持提質增效、便民利民，公共就業服務不斷提升。針對2018年的重點工作，他強調圍繞“高質量、供結側、更充分”三個關鍵詞抓好八方面的工作：一是持續完善就業優先政策，抓好特色扶持政策制定，積極營造寬松環境。積極制定出臺區級政策文件，力爭形成江津特色的就業創業扶持政策體系，讓工作更有抓手。二是開拓人力資源保障渠道，抓好供給平臺基地搭建，著力滿足市場需求。切實做好全區人力資源主市場和工業園人力資源分市場“1+4”體系建設，在雙福建設人力資源服務產業園和大學生就業創業服務中心。三是推進全國返鄉創業試點，抓好鎮街試點創建工作，培育鄉村振興新動力。在條件成熟的鎮街試點開展農民工返鄉創業振興鄉村行動，重點打造返鄉創業平臺、成立返鄉創業協會、培育返鄉創業重點產業。四是加強創業項目精準扶持，抓好專項活動組織推廣，激發創業創新活力。升級創業培訓，編輯創業故事，組織好創業大賽、論壇、路演等活動，營造良好氛圍，解決創業“本領慌”。五是推動“津工精匠”品牌引領，抓好精品培訓人才培育，壯大技能人才隊伍。持續開展第二屆“津工精匠”評選活動，組織開展好富硒餐飲、汽車技術、電梯維修與安裝、美發護理等四項區級技能大賽，積極組隊參加市級技能大賽，推動區級高技能人才基地建設，讓更多工匠走向技能巔峰。六是促進就業扶持政策落地，抓好企業跟蹤服務，保障困難群體就業。加大公益性崗位開發，鼓勵和引導4050人員、離校未就業高校畢業生、零就業家庭、返鄉農民等就業困難群體多形式多渠道實現就業。七是夯實基層就業創業基礎，抓好示范陣地隊伍建設，提升公共服務質量。建強區級部門、鎮街社保所、社區（村）、人力資源公司、創業孵化平臺、在津高校、企業人力資源部、投資機構等八支就業人才隊伍，加快流動人員檔案管理信息化進程，強化流動人員檔案管理。八是壯大國有人力資源公司，抓好勞務派遣及信產招工，努力樹立國企品牌。持續推進機關事業單位、國有企業臨聘人員勞務派遣，做精做細區級公辦幼兒園編外教師派遣工作，爭取將區國資中心及華信公司所屬企業非在編新聘人員和到期續簽人員納入公司派遣。
最后，黃文科局長提出五點要求：一是熟悉政策。就業創業扶持政策多，原則性強，希望大家加強學習、交流和溝通，熟練掌握政策，只有熟悉政策，才能更好的宣傳貫徹執行政策。二是善于創新。新時代，就業創業工作面臨新形勢、新任務、新要求，工作要善于創新，善于發現和培育典型，發揮典型示范引領作用。三是注重宣傳。結合全市政策宣傳年活動，多渠道廣覆蓋將就業創業政策宣傳到鎮、村、戶，營造大眾創業、萬眾創新的良好氛圍。四關注重點。關注重點環節、重點節點、重點人群，特別是高校畢業生、去產能職工、貧困勞動力等重點群體的就業創業工作。五做好結合。將就業扶貧與鄉村振興結合， 將就業培訓與農委、移民、殘聯等部門的培訓結合，整合資源，合力推動工作。
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