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經銷商創業轉型做廠家為何不成功
經銷商趙某原來是廠家一個相對發展可以的經銷商，在做經銷商期間，看到其代理的某家居建材品牌的豐厚利潤和市場前景，下決心轉型在當地自己建廠做起了同類產品的廠家。經過近兩年的打拼，一直在虧損，人員一直在流動，幾乎到了倒閉的邊緣。經銷商趙某為何轉型做廠家不成功呢?
一、 對自身沒有清醒認識，過高的估計了自己的品牌運作能力。經銷商運作品牌和廠家運作品牌是兩碼事。能做好經銷商，不一定能做好廠家。這是兩種不同的能力和資源要求。經銷商做的是借雞生蛋的生意，“背靠大樹好乘涼”，對經銷商的核心能力要求是店面接單能力。而做廠家是要求經銷商自己成為會下蛋的母雞。從研發、生產、銷售、營銷、品牌運作和推廣都要全線打通，相比經銷商單一的技能而言，需要綜合的素質和能力。經銷商趙某綜合能力是比較欠缺的，學習能力又不強，過高地估計了自己運作一個品牌的能力，實際操作起來才發現自己到處都是短板，但已經投資，欲罷不能。
二、 盲目樂觀，一次性投資太大，沉沒成本太高。經銷商趙某對市場前景是拍腦袋式的盲目樂觀決策，還沒有掙到錢，一次性投資過大。徒增成本。
三、 想一口吃個胖子，盲目上新項目，盲目招商和開店。
四、 渠道開拓沒有戰略和規劃，沒辦法做大做強。趙某在自己還很弱小的時候，就盲目在全國招商，并在自己營銷團隊不能對經銷商起到實質性的幫助情況下，盲目在一級省會城市開店，在自己不能輻射的、地理距離很遠的地方開店，結果是這些店都處于半死不活的狀態。
五、 一直沒有形成自己的核心團隊，人員流失頻繁。做廠家與做經銷商相比，最要緊的是要有自己的核心團隊。特別是在各專業領域如生產、銷售有自己的能頂得住、扛得起來的核心骨干。經銷商趙某一直靠自己在為某品牌做代理時積累的廠家人脈關系，去挖原來廠家墻角，但挖來的人都沒有干多久，就都紛紛辭職不干了。主要是因為待遇不能兌現、經銷商M對市場沒有明晰戰略，朝令夕改等原因導致。
上述的經銷商趙某是一個典型的轉型不成功的案例。對經銷商轉型做廠家而言，有做得成功，有做得不成功的。需要提醒所有想轉型做廠家的經銷商，做廠家一定要有品牌運作能力，要有核心、穩定的團隊，要把握好市場機會，有相對明晰的市場戰略和規劃，對自身能力的優勢和劣勢要有一個清醒的預估，要對所切入的行業有深刻的理解和洞察，在這些沒有想明白之前，還是奉勸各位經銷商朋友謀定而后動，不要盲目上馬，血本無歸。
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