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  • 風云女性成長模式

    時間:2024-08-07 05:33:55 女性創業 我要投稿
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    風云女性成長模式

     中國企業的女性領導者開始收獲榮譽。
      2004年,謝企華(寶鋼)、馬雪征(聯想)登上了《福布斯》首屆“世界百強女性風云榜”;到了2007年,謝企華、楊綿綿(海爾)、馬雪征、董明珠(格力)等聯袂入選《財富》“世界商界女強人榜”五十強。這幾位組成“第一方陣”,后繼者絡繹不絕。
      2008年4月,海信集團總裁于淑被消費電子雜志《視覺》(Vision)評為全球五位“頂級女性領導者”之一,于淑是唯一來自亞洲的上榜者。《視覺》認為她們打破了男性企業高管的壁壘,憑借自身的卓越才識成為“飛躍璃天花板的人”。海信連續兩年被波士頓咨詢公司評為“全球最有可能成為頂級企業”的公司之一,2007年占據國家統計局首屆“中國大企業集團競爭力500強”榜首。
      灰姑娘童話:
      風云女性成長模式
      中國的女性領導者是怎樣成長起來的?
      中歐國際工商學院的李秀娟教授是研究女性領導力的專家。2007年夏天,她連續采訪了16位女性領導者,根據調研和訪談的感受,她把她們的成長經歷解讀為“現代灰姑娘的故事”:“時代不一樣,情節不一樣,但是精神是一樣的。”
      灰姑娘的童話可以提煉出七個元素:
      第一個元素是灰姑娘的女性本質:美麗、善良、有信心。女性要打下愛和自信的基礎;
      第二個元素是轉變。灰姑娘的環境改變了,繼母有不合理的要求。但變化不是能選擇的,如何去面對變化是可以選擇的,要學會適應和調整,最終才能找到解決方案;
      第三個元素是同父異母的姐姐,代表競爭對手。有競爭不是對手的錯。競爭是常態。要提高競爭能力,就得天天學習,如果排斥競爭就會失去很多機會;
      第四個元素是如何面對困境。灰姑娘被冷落、虐待時不屈不撓,包容、諒解、拿起、放下;
      第五個元素是夢想。灰姑娘在最困難的時候還有夢想,希望參加舞會、遇見白馬王子。成功女性需要堅持信念,熱情期待、積極樂觀。信念是活力的來源;
      第六個元素是水晶鞋。參加舞會的機會被灰姑娘等到了,水晶鞋代表的是機會。機會不一定馬上就到,所以需要等待,機會來到的時候要牢牢把握;
      第七個元素,王子。灰姑娘嫁給王子,說明命運是未知的,一切都是可能的。她發現:沒有人從小就預見到自己的未來。但路是“半步半步半步走出來的,不是飛出來的”。不要好高騖遠,也無需妄自菲薄。現代灰姑娘追求的是心里的夢想和激情。過去夢想寄托在王子身上,如今的追求不再依附于男性了。
      有了愛和自信的基礎,積極面對環境變化,努力學習,迎接競爭、挑戰乃至不公平待遇,保持夢想,抓住機會,灰姑娘就可以實現夢想。
      成功的外因和內因
      與發達國家相比,中國的女性領導者具備一定的優勢。
     

    風云女性成長模式

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