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已婚未育女性如何權衡職業與生活
職場里，一直有一道美麗的顏色，那就是很多出色的職場女性帶來的，她們的柔軟讓職場有溫度，她們的堅強和勤奮也讓職場充滿蓬勃的生命力。而她們，還有另外更重要的角色，也還有更向往的生活空間。如何權衡呢?
【問】：三十歲已婚未育女性在高薪超高強度工作和相對自由和平衡但收入銳減的工作中如何選擇?
一直在旁人羨慕的眼光中做到高管拿高薪，但其中的艱辛不為人知，沒有自由，沒有度假，面對一個確實能鍛煉人的平臺和對比身邊同齡人高太多的收入，想放棄也真的不容易。心中時有波瀾，重視家庭和生活情趣。該如何抉擇?
【答】走出比對外物的模式，體會自己心靈的渴望，建立真正屬于自己的評價標準
首先，我想說的是，生活方式是每一個人的選擇，沒有好壞對錯，只有適合與不適合，不僅是因為人的性格，也分為人生不同的階段。而職業，是我們生活方式的一個載體。我們后人搭乘職業這個交通工具去往我們渴望的遠方。
在旁人眼里，你的成功是眾所羨慕的。不過，多年來為了工作中能力的提升，職位的升遷，有過多少旁人見不到的付出呢?時至今日，如果你覺得那些付出很值，那就很OK，或者說那就是適合的。
但旁人艷羨與你的生活有半毛錢關系嗎?其實沒有。一個人，只應該為自己的感受負責，是快樂，還是痛苦，而不要用別人的或普世的價值觀做為你的人生成功與否的標準。所以，最好的方式是問問你自己的內心深處，我感到開心和幸福嗎?
不知你是否知曉一個生涯理論，生涯彩虹圖。我第一次看到這張彩虹一樣美麗的圖就被它打動了。因為它告訴我人生的長度是一定的，但寬度是可以拓展的，而且人生有六大角色：子女、學生、工作者、休閑者、持家(父母)、公民。只有這六大角色在人生中進行合理的精力分配，并依照人生的長度及各個階段的任務合理完成時，人生才是完美的，生命才是圓滿的。當然，這個理論是這樣的觀點。而你也可以有自己獨特的觀點。因為人生本無意義，是我們每一個個體賦予它不同的意義，關鍵是你自己要賦予你人生你想要的意義。
以你的年齡，應該是考慮到要小孩了吧。女性最佳的生育年齡是24-28歲。再往后，就會遇到一個時間點，即青春期撞上更年期。也許，父母與孩子相處很好，不會發生太多的困擾，但人生有很多普遍的規律是我們無法回避的，你說是嗎?
有空建議你看一下剛才我提到的生涯彩虹圖理念，或許給你一個視角，能幫助你清晰自己當下的需要是什么，在六大角色中現在應該如何分配自己的精力?人生是由過去，現在和未來組成的，現階段的角色發展程度影響著后面的人生進程。而你，對自己未來的人生有何規劃呢?需要想一想了。從外在現象，你是同齡人中的成功者，如果真的能配上自己內心的幸福感，那將是很完美的。
至于是否放棄高薪，你是把外在的成功標準用來衡量自己幸福與否了。你是為自己內心的歡樂活著還是為了外在的成功表象?這個決定能做出來，答案就出來了。你覺得呢?
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