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  • 女性創(chuàng)業(yè)有哪些問(wèn)題

    時(shí)間:2024-10-15 23:43:33 女性創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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    女性創(chuàng)業(yè)有哪些問(wèn)題

      引導(dǎo)語(yǔ):創(chuàng)業(yè)的女人往往給人一種女強(qiáng)人的形象:她們不怕苦不怕累,穿著十幾厘米的高跟鞋見(jiàn)客戶拉投資,吃著泡面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)趕開(kāi)發(fā)進(jìn)度,女性創(chuàng)業(yè),有哪些存在的問(wèn)題呢?

    女性創(chuàng)業(yè)有哪些問(wèn)題

      Maggie說(shuō)女性創(chuàng)業(yè)面臨著和男性同樣的問(wèn)題:把握企業(yè)方向、解決資金來(lái)源、發(fā)展客戶渠道、做好產(chǎn)品定位。

      女性由于自身性別特點(diǎn)在以下幾方面有欠缺:

      1.女人偏感性,不夠大氣,糾結(jié)于細(xì)節(jié),這些會(huì)導(dǎo)致決策不及時(shí),優(yōu)柔寡斷,瞻前顧后;

      2.女性由于知識(shí)涉獵不廣,關(guān)注政經(jīng)新聞不夠,加上社會(huì)閱歷不足,容易造成短視和決策失誤,在創(chuàng)新性、方向性的直覺(jué)把握上沒(méi)有男性好;

      3.女性承受挫折的能力一般不強(qiáng),意志不夠堅(jiān)定,容易打退堂鼓;

      4.女性創(chuàng)業(yè)很多是源于興趣,善變的特性讓興趣能否持久成為問(wèn)題,而男性創(chuàng)業(yè)更多是源于生存壓力,有了重負(fù),只能堅(jiān)持不放棄;

      5.社會(huì)給女性創(chuàng)業(yè)的壓力沒(méi)有給男性的大,女性更多是玩玩看的心態(tài),創(chuàng)業(yè)失敗了,不會(huì)有人說(shuō)什么,男性就不同了,創(chuàng)業(yè)若失敗會(huì)很受挫。有句話說(shuō)得好:最成功的創(chuàng)業(yè)者都不會(huì)需要或者尋求退路;

      6.社會(huì)對(duì)女性的分工認(rèn)知偏向照顧家庭和養(yǎng)育兒女,若要兼顧,會(huì)非常辛苦,在體力和精力上女性不如男性,尤其在創(chuàng)業(yè)初期必須考慮有所取舍。

      女性也有自身的優(yōu)勢(shì):

      1.具有良好的溝通能力;

      2.社交能力往往比男性好。在男性社會(huì)里,女性稍微出色就會(huì)脫穎而出很容易讓客戶、合作伙伴另眼相看。女性處于弱勢(shì)的位置容易讓男人憐香惜玉,從而在取得訂單和獲得支持上更有優(yōu)勢(shì);

      3.女人偏感性,在員工管理方面會(huì)表現(xiàn)得更加人性化,具有親和力,容易贏得員工的信任;

      4.女性擅長(zhǎng)做行政管理,規(guī)范性和流程執(zhí)行力好;

      5.女性比男性更加認(rèn)真細(xì)心,考慮問(wèn)題全面,女性的耐力通常比男性好。

      面對(duì)女性的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中要揚(yáng)長(zhǎng)避短:

      1.在大的方向上不被眼前小利迷惑,做什么和不做什么要想清楚,并堅(jiān)持下去;

      2、要有一個(gè)決策的團(tuán)隊(duì)和決策機(jī)制來(lái)彌補(bǔ)女性在決策能力上的不足;

      3.大多數(shù)女性天生技術(shù)弱勢(shì),因此須有個(gè)技術(shù)強(qiáng)人互補(bǔ),把握公司的整體技術(shù)方向;

      4.多看財(cái)經(jīng)新聞,關(guān)心政治大事,擴(kuò)大知識(shí)面,不斷提升自身判斷能力,提高把握節(jié)奏和控制局面的能力;

      5.在工作中忽略性別;

      6.多積累一一些能給你提供有益幫助的男性資源,當(dāng)遇到挫折時(shí),男性的視角和建議很有幫助;

      7.提高領(lǐng)導(dǎo)魅力,吸引優(yōu)秀人才輔佐千左右;

      8.在建立起秩序、企業(yè)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)后適當(dāng)放權(quán),把歌點(diǎn)放f卜決策相內(nèi)外溝通上,授權(quán)并信任干部,抽出時(shí)間兼顧家庭。另外,在中國(guó)做市場(chǎng)和銷售,某些情況下女性比較尷尬,比如很多合同的價(jià)格是在桑拿間達(dá)成的,比如要招待高端客戶去KTV,比如要拼酒拿単,找個(gè)可以信任的男性銷售主管非常必要。

      總結(jié)下來(lái),創(chuàng)業(yè)要考慮的是怎樣充分利用自己的優(yōu)勢(shì)資源來(lái)營(yíng)利,創(chuàng)業(yè)的路途是艱辛的,一旦開(kāi)始就很難停下來(lái)。

     

      “你不是女人“

     

      在蔡肖英看來(lái),女性創(chuàng)業(yè)要面臨的第一條就是被無(wú)聊人“另眼相看”,覺(jué)得你肯定是沒(méi)人要了才拼命去賺錢創(chuàng)業(yè)(在單身情況下);作為男人,你可能不會(huì)遇到性勒索、性敲詐、性別歧視、排擠,而女人不論在創(chuàng)業(yè)或者晉升的時(shí)候普遍會(huì)遇到,特別在體長(zhǎng)得不難看的情況下體力也是個(gè)問(wèn)題,很多時(shí)候停想拼命,但太累了身體會(huì)作怪。

      女性的思路同樣會(huì)干擾你。有時(shí)不是你的思路不對(duì),但可能會(huì)在男權(quán)思維統(tǒng)治的社會(huì)里行不通。如果要在創(chuàng)業(yè)世界里生存,必須保有自己的獨(dú)立想法,并盡量整合男性思維模式。

      要學(xué)會(huì)忍受和淡化無(wú)處不在的男權(quán)思維壓迫。善用女性優(yōu)勢(shì),避開(kāi)男性強(qiáng)硬,以四兩撥千斤為妙但是不要逼著自己去“平衡家庭和事業(yè)”,完全做到的女人通常活得很累或很假或很自虐。事業(yè)和家庭有時(shí)只能選擇一項(xiàng),就看你自己給自己定位的人生價(jià)值如何。

      創(chuàng)業(yè)的時(shí)候不要想“我是女人”,不要從自己潛意識(shí)的弱勢(shì)角度去看問(wèn)題,這點(diǎn)最重要。

      最后要學(xué)會(huì)放輕松。創(chuàng)業(yè)成功是不分男女的,過(guò)程辛酸只有自己來(lái)調(diào)和。

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