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創(chuàng)業(yè)孵化器助推 青聯(lián)創(chuàng)業(yè)工場正式落地
記者獲悉，自9月22日起，由國際人力資源協(xié)會、世界職業(yè)技能協(xié)會、中國創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)、大眾報業(yè)集團、獅子基金、青聯(lián)投資等聯(lián)合主辦的“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)試點區(qū)(縣)”報名正式在山東省內各區(qū)(縣)啟動。選手入選試點區(qū)(縣)后，將由上述機構與試點區(qū)(縣)政府聯(lián)合主辦創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系統(tǒng)幫扶活動。
據(jù)悉，本次活動旨在通過植入長效創(chuàng)業(yè)孵化體系，提升全民創(chuàng)業(yè)氛圍，全面提高創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成活率，繼而實現(xiàn)就業(yè)崗位倍增效應。在山東省試點告一段落后，該孵化體系將進一步在全國范圍內復制。
青聯(lián)“創(chuàng)業(yè)工場”浮出水面
眾所周知，中國勞動力資源豐富，勞動力總量供大于求。下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新生勞動力(包括大學生)以及農(nóng)村轉移勞動力的就業(yè)問題相互交織。自主創(chuàng)業(yè)正日益成為下崗失業(yè)人員再就業(yè)的重要渠道。然而，我國目前尚無成熟完善的創(chuàng)業(yè)培訓體系，致使創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)技能普遍偏低，同時缺乏創(chuàng)業(yè)的深刻認識，這一點嚴重影響了創(chuàng)業(yè)成活率。
青聯(lián)“創(chuàng)業(yè)工場(CEIS）”創(chuàng)業(yè)培訓模式，由世界職業(yè)技能協(xié)會、國際人力資源協(xié)會、中國創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)聯(lián)合研發(fā)，青聯(lián)投資、獅子基金提供資金支持，該創(chuàng)業(yè)培訓系統(tǒng)涵蓋了創(chuàng)業(yè)適應性分析、創(chuàng)業(yè)項目構思、區(qū)域性企業(yè)法律形態(tài)分析、商業(yè)模式規(guī)劃等十余個模塊，采用哈佛商學院、西點軍校具體教學模式，結合我國現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是真正符合我國國情的創(chuàng)業(yè)培訓體系。青聯(lián)“創(chuàng)業(yè)工場(CEIS)”培訓課程以創(chuàng)業(yè)模擬實訓為主、理論課程為輔，使參與者從根本上了解創(chuàng)業(yè)的核心,全面提升系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)能力。
比如，激勵課程培訓教材中的《挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能》，這門課程要讓每一個創(chuàng)業(yè)者明確，每個人身上已經(jīng)具備了成功完成任何事情的能力。人之所以不成功是因為還沒有充分調動起自己的潛能，要想成功就必須敢于挑戰(zhàn)自己，挖掘自己的內在潛能。課程將教授挖掘自身潛能的方法和途徑，教會每個創(chuàng)業(yè)者通過激發(fā)內在潛能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
中國創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)CEO馬玉峰表示，青聯(lián)創(chuàng)業(yè)培訓模式采用體驗式培訓、軍事化訓練、潛能開發(fā)和心理測試等培訓方式，在為期5天4夜的培訓期間內，會根據(jù)每個課程特點制定詳細的培訓時間表，每門課程均有不同的老師授課，保證授課品質。
“青聯(lián)創(chuàng)業(yè)孵化器”模式解析
據(jù)悉，青聯(lián)“創(chuàng)業(yè)工場”創(chuàng)業(yè)培訓模式只是“青聯(lián)創(chuàng)業(yè)孵化器”不可或缺的一部分。作為“創(chuàng)業(yè)孵化器”完整的體系，大致上可分作十個獨立板塊，分別是：報名測試板塊、專家篩選板塊、激勵培訓板塊、培訓測試板塊、拓展培訓板塊、沙盤模擬板塊、商業(yè)模式板塊、創(chuàng)業(yè)之星板塊、薪火相傳板塊和永續(xù)經(jīng)營板塊。
以“報名測試板塊”為例，大體上又可分為報名宣傳、報名流程、測試系統(tǒng)和成績公布四個步驟。其中，測試系統(tǒng)作為迅捷的初試篩選工具，是由一系列專業(yè)的選擇題構成的測試題。該測試系統(tǒng)由專業(yè)軟件設計人員設計開發(fā)，全部通過電腦閱卷，提高初次篩選效率，保證測試的公平公正。凡通過第一關測試的人員自動進入下一關。
創(chuàng)業(yè)者可根據(jù)自己的項目參與報名和測試，通過后將依次進入專家篩選、培訓測試等幾個過程，最后才可能成為永續(xù)經(jīng)營系統(tǒng)。這樣的過程看似復雜了些，但它可以解決創(chuàng)業(yè)過程中的絕大多數(shù)問題，從而保證了創(chuàng)業(yè)的成功率。
馬玉峰表示，中國創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)希望通過“創(chuàng)業(yè)工場”的全面普及，幫助越來越多的勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。選手入選試點縣（區(qū)）后，中國創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)將在當?shù)卦O立青聯(lián)“創(chuàng)業(yè)工場（CEIS）”常駐機構，而后運行CEIS創(chuàng)業(yè)孵化系統(tǒng)。
馬玉峰還表示，青聯(lián)“創(chuàng)業(yè)工場(CEIS)”系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)幫扶活動的啟動，預計在山東每年成功培訓10萬名創(chuàng)業(yè)者，實現(xiàn)帶動就業(yè)崗位100萬。計劃至2011年，累計為30萬創(chuàng)業(yè)者提供系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)帶動就業(yè)崗位300萬。
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