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順城區2.7萬人實名就業
順城區2.7萬人實名就業
創業政策 2011年，順城區勞動就業管理局加大硬件設施的投入，提升服務水平，使就業服務渠道更通暢，技能培訓更務實，農民工就業更容易，全區2.7萬人實現實名就業。
服務渠道更通暢
年初，順城區政府針對就業信息發布不及時、政策宣傳不到位的問題，為全區67個社區投入10萬元安裝了LED顯示屏，用于發布培訓、求職等就業信息及相關政策，使創業、就業服務人員能在家門口看到信息，了解當前的就業形勢和就業動態，以利求職人員盡快就業。
為更好地幫助下崗失業人員創業，順城區勞動就業管理局在服務大廳設立了專門的服務窗口，加大了小額擔保貸款的宣傳力度，擴大了貸款人范圍，降低門檻，并且將貸款額從每人2萬元增加到5萬元。在申報過程中，工作人員耐心地解答咨詢者提出的各類問題，在填報貸款申請材料時給予指導。
年初，他們制定了《順城區樓院平臺建設工作實施方案》，確定每個街道選一個社區作為樓院平臺建設的試點，成立了樓院信息服務小組，在全區設立了900塊樓院就業信息宣傳板，確保就業信息及時更新。一年中，通過樓院就業信息服務小組安置就業200余人次。河東街道于3月成立了“就業服務110”，為去年成功創建充分就業街道提供了保障。
2011年，順城區轄區內的三個鄉鎮勞動保障事務所建起基層勞動保障平臺。河北鄉、會元鄉勞動保障事務所結合自身實際，創新工作思路，進一步健全了制度、完善了功能，順利通過了市勞動就業管理局“爭先創優”評選，獲得“爭先創優”先進單位榮譽稱號。
為了使高校畢業生能夠順利就業，在大學生畢業前，順城區就做好了高校畢業生的統計、建卡工作，準確登記畢業生自然情況、特長、就業意愿等信息，實現每人一卡、定期走訪，兜底安置。目前，轄區內1314名大學生就業率達到95%以上，困難家庭高校畢業生就業率達到100%。
技能培訓更務實
“創新培訓形式，有的放矢、因人施訓”是順城區培訓的目標。他們充分發揮基層勞動保障工作站的作用，在轄區內下崗失業人員中開展調研，按照下崗失業人員的培訓愿望和需求設立適合市場需求的培訓課程。全年為大學生、下崗失業人員、農民工提供了創業、種植、中西式面點、計算機等20多個專業共200期培訓。他們還開展了有針對性的轉崗培訓、就業意識培訓等各種類型的培訓，使不同群體都能受到相應的培訓，并掌握了專業技能，增強了培訓的實效性，接受培訓人員就業率達到70%以上。
他們不斷拓展培訓領域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動學員的積極性、創造性。他們做好三個結合。一是授課與參觀相結合，改變那種單純坐在教室里聽老師講課的傳統模式，在理論授課的同時，加大外出參觀學習的課時；二是學習與應用相結合，把培訓時課堂上老師講的知識與實際操作相結合，以使培訓告別“紙上談兵”變得更有生機和活力；三是集中授課與自學交流相結合，使學員更好地把教師傳授的知識，給其自學交流的機會，讓他們互相學習，取長補短。
順城區組織的技能培訓幫助月嫂、育兒嫂在勞務輸出的這條路走得更踏實。2011年10月24日，順城區35名月嫂、育兒嫂踏上開往北京的列車，他們到北京東方倍優天地教育科技有限公司工作，這是順城區勞動就業管理局第二次有組織地向該公司輸送家政服務人員。
“順城家務員”是順城區的就業品牌。家政員、月嫂、育兒嫂等家政服務人員實現培訓、就業、管理、勞務輸出自成體系，漸成品牌。近幾年，“順城家務員”在北京、大連、沈陽等地都打開了市場，供不應求。北京月嫂和育兒嫂的缺口最大，工資也隨著水漲船高。順城區以信譽好、工資待遇高、容納員工多的企業為合作伙伴，確保培訓一人、就業一人，開展好培訓、就業、維權三位一體的勞務輸出工作。
農民就業更容易
2011年3月3日至4月30日，順城區勞動就業管理局在全區范圍內開展了以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的春風行動，為準備外出務工的勞動者、外來務工的農村勞動者、就地就近就業的農村勞動者和準備創業的農村勞動者提供了政策咨詢和就業指導。
活動期間，全區共計發放“農民工就業100問”等宣傳資料3萬份；共組織專場招聘會6場次；為4000余求職者提供免費服務。順城區將勞務輸出對象由城鎮下崗失業人員轉向農民工，通過發放宣傳手冊、洽談會、鄉村宣傳欄等方式，為農民工提供就業信息、政策咨詢等就業服務，促進勞務輸出工作進一步提高。去年上半年，在浙江新建2個勞務輸出基地。
在做好求職登記和用工登記的同時，充分發揮就業信息服務員的作用，年初以來，已走訪企業260家，收集用工崗位1萬余個，向市就業局信息處上傳空崗信息1.2萬余個，通過市、區、街道、社區四級網絡和區人力資源市場顯示屏向就業服務人員及時發布，同時，還利用社區LED、就業信息袋等方式，將就業信息及時送到求職人員家門口。
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