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遼寧最新創業優惠政策內容
在遼寧做創業是很受關注的事情，遼寧創業的最新的創業優惠政策是什么內容呢?下面一起來看看!
遼寧省創業政策：省屬高校、科研人員可離崗3年去創業
為推進大眾創業萬眾創新，7月12日，省人社廳下發了《關于做好鼓勵高等院校、科研院所專業技術人員離崗創業有關人事管理工作的通知》。
省屬及各地所屬高等院校、科研院所中試用期滿且距規定退休年齡5年以上的已聘專業技術崗位工作人員，可申請離崗創業。
如果離崗的時間到了，想申請返回原單位工作的，要注意了啊，你得提前一個月和原來的單位提出一個書面申請。原來的單位這時候要敞開雙臂迎接即將返崗的人兒~及時審核離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復合同和原來的待遇。
遼寧省出臺鼓勵創業政策
創業者最擔憂啥?一旦創業失敗將“一無所有”大概排首位。
為減輕這種擔憂，我省日前出臺《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》，對創業者給予全方位支持。其中，將建立寬容失敗的政策保障機制，創業失敗可得補助等。
享失業保險待遇人員自主創業
剩余失業保險金一次性支付
為了減輕創業者的后顧之憂，我省將建立創業保障機制，建立鼓勵創業、寬容失敗的政策保障機制，其中對享受失業保險待遇人員自主創業的，可將剩余的失業保險金一次性支付給本人。創業滿2年以上失敗的，經市以上人社部門核準認定后，比照就業困難人員給予社保補貼。其中，對實現靈活就業的，給予3年的社保補貼。
另外，創業人員在創業期間按規定繳納失業保險費、創業失敗的，按規定享受失業保險待遇，享受待遇期限不足3個月的，按滿3個月發放。對低保及其邊緣對象創業失敗導致不能保證基本生活的，按規定給予臨時救助。
畢業生見習補貼
我省財政最多承擔全部
我省還著重鼓勵高校畢業生多渠道就業創業，將求職補貼調整為求職創業補貼，補貼范圍擴展到已獲國家助學貸款畢業年度的高校畢業生。
高校畢業生就業見習補貼不低于當地最低工資標準的60%，具體標準由見習單位據實際情況確定。
對見習期滿留用率50%以下(含50%)的企業，見習補貼由財政承擔2/3，其余由見習單位承擔(見習補貼計算基數以當地最低工資標準為上限);對見習期滿留用率超過50%的企業，見習補貼全部由財政承擔(見習補貼計算基數以當地最低工資標準為上限)。
此外在創業補貼方面，我省將一次性創業補貼調整為創業場地補貼。對沒有進入孵化基地(園區)、租賃場地進行首次自主創業(首次領取工商營業執照)的高校畢業生(畢業3年內)、退役士兵及就業困難人員等群體，各市將結合本地實際給予3000元/年至10000元/年的創業場地補貼;補貼期限不超過兩年，對符合補貼申領條件的困難家庭高校畢業生按上限給予補助;創業項目推薦單位(或個人)推薦的項目，被創業者采納并付諸實施的，每吸納一名失業人員，財政部門給予項目推薦單位(或個人)500元的一次性創業推薦補貼。
同時我省還支持創業擔保貸款發展。提高貸款額度，將貸款最高額度由針對不同群體的5萬元、8萬元、10萬元，統一調整為10萬元;大學生在高新技術領域實現自主創業的，貸款最高額度不超過20萬元。
遼寧省最新就業創業政策解讀
深入實施就業優先戰略
1堅持擴大就業發展戰略
把穩定和擴大就業作為經濟運行合理區間的下限，合理確定經濟增長速度和發展模式，科學把握宏觀調控的方向和力度，以穩增長促就業，以鼓勵創業就業帶動經濟增長。各級發展改革部門要會同人力資源社會保障、財稅、金融、經濟和信息化、服務業等部門，建立宏觀經濟政策對就業影響的評價機制和公共投資與重大項目建設帶動就業的評估機制。
2發展吸納就業能力強的產業
挖掘第二產業就業潛力，有針對性地發展吸納就業能力強的第三產業以及勞動密集型產業，支持各類企業轉型升級，繼續提高服務業就業比重，發揮小微企業吸納就業的主渠道作用。充分利用省財政現有的科技專項資金、工業結構調整專項資金、企業技術創新專項資金、中小企業發展專項資金、產業投資引導基金等，切實支持全省企業發展，為勞動者提供更多的就業創業崗位。
培養新型職業農民，鼓勵有文化、懂技術、市場經濟觀念強的各類城鄉勞動者根據市場需求到農村就業創業，促進農業發展方式加快轉變。省本級財政安排支持服務業和外經貿發展專項資金，發揮服務業和外經貿帶動就業創業的積極作用。發展政府支持的融資性擔保機構和再擔保機構，完善風險分擔機制，為小微企業提供融資支持。積極探索以明確采購標準、價格扣除、評審優惠、降低門檻等措施，扶持中小企業發展。
拓寬中小企業參與政府采購活動融資渠道，預留年度政府采購項目預算總額的30%，用于面向中小企業采購，其中，面向小微企業的采購比例不低于60%。
3運用失業保險支持穩定就業
調整失業保險費率政策，將失業保險費率由3%調整到2%，個人按0.5%、用人單位(不含企業)按1.5%的費率繳納失業保險費，企業按1%的費率繳納失業保險費，減輕企業和個人負擔，穩定就業崗位。擴大失業保險基金支出范圍，到2020年底，對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
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