- 相關(guān)推薦
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策新解讀
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有哪些呢?具體內(nèi)容是什么?要如何解讀?下面來看看!
一 就業(yè)見習補貼政策
鼓勵企業(yè)接收離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，對接收就業(yè)見習的未就業(yè)高校畢業(yè)生，財政按每人每月1000元的標準給予企業(yè)見習補貼。補貼期限1—6個月。
二 崗前培訓補貼政策
企業(yè)對新招員工進行崗前培訓40學時以上，且簽訂6個月以上勞動合同的，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上(含6個月)的，財政按照400元/人的標準給予崗前培訓補貼。
三 崗位補助政策
企業(yè)吸納登記失業(yè)高校貧困畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費，財政按6000元/人的標準給予企業(yè)一次性崗位補助。
四 職業(yè)培訓政策
職業(yè)培訓主要有四類：職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)職工職業(yè)培訓、就業(yè)適應(yīng)性培訓。
問：以上四類培訓的對象范圍分別是什么?
答：享受職業(yè)技能培訓的人員范圍包括：本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生(以下簡稱“四類人員”)。
享受創(chuàng)業(yè)培訓的人員范圍包括：GYB(創(chuàng)業(yè)意識)培訓對象為在渝高校的在校大學生;SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))培訓對象為“四類人員”;微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓對象為“四類人員”和市政府規(guī)定的其他人員。
本市企業(yè)新錄用的“四類人員”可享受企業(yè)職工崗前培訓(企業(yè)職工崗前培訓必須是與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同的新錄用人員);農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者可享受在崗技能提升培訓(含市外戶籍在我市企業(yè)就業(yè)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者)。
享受就業(yè)適應(yīng)性培訓人員范圍包括：我市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”人員，45歲以上的本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者。
以上四類培訓全部免費。
五 創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策
問：哪些人可以申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款?
答：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、高校畢業(yè)生、刑釋解教人員等五類人員，以及其他具有創(chuàng)業(yè)意愿的登記失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體。
問：申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款有哪些具體條件?
答：男性年齡在16至60周歲以內(nèi)、女性年齡在16至55周歲以內(nèi)(已退休人員除外)，其從事的經(jīng)營項目必須是微利項目(國家明文限制的行業(yè)除外)。
問：申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的額度和期限分別有什么規(guī)定?
答：個人上限調(diào)整為15萬元，10萬元按規(guī)定貼息，超出10萬部分由區(qū)財政貼息;合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的個人上限調(diào)整為10萬元，貸款總額不超過100萬元;勞動密集型小企業(yè)上限調(diào)整為每人10萬元，貸款總額最高不超過200萬元。期限為2年(還款后可續(xù)貸一年)。同時允許個體經(jīng)營者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)達到1：6，在貸款年度不間斷的基礎(chǔ)上允許二次貸款，累計貸款期限不超過4年;新吸納人員就業(yè)，與其簽訂一年以上勞動合同，并繳納社保的企業(yè)在結(jié)清貸款后，在貸款年度不間斷的前提下，允許多次貸款。
問：申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款有哪些擔保、抵押方式?
答：共有兩種擔保抵押方式：①人員擔保。機關(guān)公務(wù)員或財政全額撥款的事業(yè)單位員工;有固定收入的國有企業(yè)單位員工(與單位簽訂固定期限勞動合同)。②房屋抵押，自有或他人房產(chǎn)。
六 失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策
問：失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的實施范圍?
答：(一)實施兼并重組企業(yè)。指按國務(wù)院《關(guān)于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》(國發(fā)〔2014〕14號)和市政府《關(guān)于推動企業(yè)兼并重組的意見》(渝府發(fā)〔2012〕118號)等相關(guān)規(guī)定，在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)。指按國務(wù)院《關(guān)于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發(fā)〔2013〕41號)和市政府《關(guān)于化解產(chǎn)能過剩矛盾的實施意見》(渝府發(fā)〔2014〕3號)等相關(guān)規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按國務(wù)院《關(guān)于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)〔2010〕7號)等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。
(四)經(jīng)國務(wù)院、市政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
(五)其他符合《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關(guān)于進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕156號)文件規(guī)定的企業(yè)。
問：失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的受理條件?
答：依法參加失業(yè)保險足額繳納上年度失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率以市統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)為準。
問：穩(wěn)崗補貼的額度是多少?
答：對符合享受穩(wěn)崗補貼條件的企業(yè)，補貼額度即該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。其中，企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費不含補繳的歷史欠費。
七 一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助政策
問：一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助的申報條件有哪些?
答：在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間被用人單位吸納就業(yè)，并簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定參加失業(yè)保險滿3個月;在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定參加失業(yè)保險滿3個月(以上兩個條件中的失業(yè)人員已享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不能申請一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助)。
問：一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助的標準是多少?
答：符合上述條件的失業(yè)人員，上次失業(yè)未領(lǐng)取剩余期限失業(yè)保險金。領(lǐng)取一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助后，不再享受上次剩余的其他各項失業(yè)保險待遇，相應(yīng)期限計算為已領(lǐng)取待遇期限。如遇失業(yè)保險金標準調(diào)整，不予計發(fā)差額。
問：一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助的辦理程序?
答：符合條件的失業(yè)人員本人在與企業(yè)簽訂勞動合同或領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起6個月內(nèi)，可向原失業(yè)保險金申領(lǐng)所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，提交相關(guān)材料。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，為符合條件的失業(yè)人員及時發(fā)放一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助。
【就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策新解讀】相關(guān)文章：
解讀可以享受哪些創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策？12-02
山東膠州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀03-27
政策解讀：完善小額貸款政策 促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)03-28
高校畢業(yè)生云南就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀05-20