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  • 創業融資如何規避風險?

    時間:2024-05-02 23:38:13 創業融資 我要投稿
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    創業融資如何規避風險?

      引導語:為了企業成長創業者可以進行必要的融資活動,但融資過程中的風險一定要留心,那么,創業融資如何規避風險呢?

      一、創始合伙人--認知

      三個基本認知:運營團隊與創始合伙人不能混淆;不是出錢出力就是合伙人;合適合伙人幾乎是創業成功的基本保障。

      合伙人團隊可謂“可遇不可求”,與雷軍的“難過找老婆”感同身受。首先,價值觀相似,發展目標相近,在“金錢”、“快撈”主導下猶如理想般虛缺;其次,要經得住公司第一的大局觀利益考驗,否則,創業可同甘共苦,有收益可能就拆伙;第三,資源、能力可高度互補,也是強強聯合。

      現實環境下,達此條件的往往自己單干,所以,委屈遷就下拉郎配居多--表面上的“合伙”。這里有三個特征可以提早鑒別、把關:

      1、入伙動機不純。有些是借創業平臺借勢見好就收的。人心不可測也,不可過于相信合伙協議。

      2、爭名奪利。不是為大局做最合適的位置而是爭最出風頭最有利自己的,人性的丑陋。

      3、錯認跟隨當合伙。合伙人就是高度一致,落地有別,議政有方,負責有力,但談得來、愿意干,不等于合適。這個失誤容易忽視。

      總之,有些創業者喜歡單干,找職業團隊填補,或是,邊做邊找(行業太多),言必稱:做著再說。

      筆者認為,有心有力的合伙團隊不在多而是精干,這是融資創業大前提,不建議霸王硬上弓。因為,困難關鍵時刻靠合伙人(指望職業人象老板承擔堅守,不現實),初期融資和提升估值靠合伙人。

      二、商業模式--規劃

      模式是熱門,但大同小異究竟依靠什么競爭?團購是創新,但彼此差不多,是指望融資燒錢還是邊融資邊修正?平臺也是一樣,罩住通殺的模式,能堅持多久?持有這種意念不少啊。

      筆者不止一次說過,有些模式靠燒錢而違背商業本質規律是沒用的,投資者不是神非萬能,別以為一二次融資就是成功。

      所以,穩妥做法最好是,抓住商業本質和方向,做好經營、發展風險規避,尤其避開大企業地頭。這里,筆者奉獻商業模式的4個防火墻:1、看不懂;2、做不到;3、做不久;4、做不快。能做到這點絕招,基本不怕發展慢,當然,策劃這種模式也不易。

      用人說,模式不重要,容易看懂,人才重要,這觀點低估了模式的價值,本身就不具備獨到創新。

      靠時來運轉,靠切入時機,靠融資止血,都有隨時倒塌的潛在風險,千萬別給以前的成功企業所迷惑,時過境遷也。

      三、職業團隊--專業

      職業團隊作用當然不可忽視,是常識,無須多言,但有三個特別事項:

      1、一個前提認知:不是雪中送炭,而是錦上添花。這由人性決定,要用商道解決。過于放大起步期“人”的作用,危險!

      2、二個提防:

      1)快速下如何管控

      貪臟、作假、拉幫結派、爭權奪利、大肆浪費,這些威脅往往都給所謂的快速發展、估值提升、融資到位所低估,繼而給個人膨脹心所掩蓋,無論90年代的愛多DVD還是行業當前創業失敗的企業,事后諸葛亮無濟于事,盡管失敗可走向成功。

      對策:合伙人模塊負責;運營規則化。

      2)如何防范泄密

      人不可貌相,防止商業泄密是公司應盡義務。禁業協議用處有限。

      對策:分化;有“道”--靈魂,不可傳;筑造進入高臺階。

      四、布局節奏--心境

      死在這塊的案例委實太多,源于貪婪之心本性和自信心膨脹忘乎所以。三株口服液、凡客誠品、999胃泰多元化等,也包括行業的020、平臺企業。

      對策:看準掌控力布局--洞察力;為做成事負責,放下自己--心態。

      本項規避建議,最難采納,各人所愛吧,只能自我造化,筆者僅是善意提醒!

      五、贏利力--認知

      盈利才能發展,這是傳統型實業型說辭,對于融資型的不一定如此操作,甚至以京東為例,強化虧損也能發展、融資、市值高。

      不過,人家已經“市場有勢頭”、“客戶有地盤”、“行業有位置”,而行業有些模式(只能個案說明)無論砸多少錢團隊如何牛逼,就是沒法達到人家高度,你照搬就埋下禍根了--模式出錯,環境不同!假如長久不盈利,只靠融資燒錢,遲早會燒死自己,所謂的C輪死。最新消息:新三板創業板IPO,純利要達到5000萬、3000萬。

      對策:砸錢能找到盈利鏈(不是假設而是商道邏輯);盈利兼顧布局,找到平衡點。

      六、運營規則--專業

      對于西方企業來說,規則是應題之作,但筆者之所以列入六大規避之一,是因為中國人本性、國情:最不講規則而善于變通,最講人情人際而失去底線,最有獨裁官威意識。

      真功夫快餐連鎖、瘋狂英語李陽等,例子太多。

      建立規則不僅有利于快速化的掌控,更能提防死于內耗。先小人后君子,較好,但創始人必須先君子。

      對策:人和事2個。

      人--合伙協議,股權設計、議事規則,禁業限制、進出條款等,重在全面、到位。

      事--流程標準、責任、權限、考核、審核、跟蹤、獎罰等,重在機制執行。

      七、估值--專業

      估值融資是股權稀釋必經之路,但C輪死也來自估值虛高,讓后來者股權低無利可圖。其實,估值測算有好多方法和工具,也通常參照可比案例。現實常是高估自己,尤其投資者熱門時喪失理智。同樣,投資者推高也有炒作找墊背成分,不得不防。

      對策:戒貪;信守專業評估。

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