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為何邁不出自主創業第一步?
創業，可能是我們這個時代最具蠱惑力的名詞，然而在不少理財觀念謹慎的人看來，義無返顧地“下海”無異于一嘲賭博”，因此，他們更傾向于在擁有一份穩定工作的同時，做投資不多、風險不大的“在職老板”。2003年7月，上海市推行允許在職人員工作之余投資創業的政策，在職老板開始從幕后走向臺前：他們一半是雇員，一半是老板;他們一邊為別人的錢程奔波，一邊為自己的生意而操勞;他們為兼顧工作和創業而辛苦著,同時也為自我價值的提升而快樂著……讓我們走近這些在職老板，聽聽他們創業的甜酸苦辣，成功秘訣，再看看哪些領域適合更多的人在職創業。
如何成為在職老板
據了解，目前在職老板的數量并不驚人，但隨著政策的日益寬松及市場商機的不斷凸現，今后將有越來越多的上班族加入在職老板的行列。那么，在職人員該如何申辦營業執照?
第一步：領表。
先到工商局注冊處領取兩份表格，《名稱登記申請書》和《企業登記告知承諾書》(投資人專用)，其中，《名稱登記申請書》中列出了申請人應提交的材料清單。
第二步：查名。
填好《名稱登記申請書》后附上相關材料遞交至工商局查名處，工作人員將通過電腦查詢申請人公司名字是否重復，一般在3個工作日內告之結果。
第三步：申請。
取得名稱核準通知書后，到專設的窗口領榷企業法人設立登記申請書》、《企業登記告知承諾書》(法定代表人，董事、監事、經理專用)等表格。依照申請書中列出的材料清單，準備好企業章程、驗資證明、企業名稱預先核準通知書、企業住所證明(包括場地查看證明、使用證明、租賃協議等)、身份證等證明、材料，交到內資企業登記窗口。
第四步：領照。
開業申請受理時間一般為7個工作日，如果一切符合要求就可拿營業執照。
在職老板的生存狀態
誰愿意在每天繁忙的工作之后再花費心思計算今天是賺錢還是賠本?誰愿意在好不容易等來的休假日里踏上進貨的征程?這些在職老板的生活確實太過忙碌，但他們大多并非只為賺錢，而更多的是為了實現夢寐以求的理想，或是挑戰自我，完成漂亮的人生轉軌。
在職創業只為愛好
徐帆從小就愛看書，大學畢業后進了一家外企做職員，薪水不低，可總放不下和書的這份緣。于是，徐帆找來了幾位同樣愛買書、藏書的朋友，打算利用業余時間一起開家書店。開店這事說起來容易，做起來難，光選店面就用了3個月的時間。徐帆把上海的大街小巷轉了個遍，最后選中了華師大后門的棗陽路，于是，“大夏書店”在2001年的盛夏開業了。
徐帆坦言：“初次創業是‘試水’，投資不敢太大，租金相對便宜，而且緊挨著華師大，學生和老師大多都是書迷，應該有一定的市常”但剛開始時，書店的贏利狀況并不理想，而且，上班族和創業族的雙重身份令徐帆忙得不可開交。
為了不影響工作同時又能擴大業務，徐帆在網上開了分店，沒想到歪打正著，業務量一下子做大了，而且在網上結識了更多志同道合的朋友。
對于在職老板的生活，徐帆的感受是：“職場和商場的競爭都很激烈，因此，每天的壓力很大，這樣的生活讓我有些喘不過氣來。不過我是一個愛書的人，每個周末能在自己的書店坐坐，看看書，和書友聊聊書經，享受另外一種生活，真是不錯。”
在職創業只是一個階段
“俗話說，不想做元帥的兵不是好兵。我覺得，沒有一點老板野心的職員也算不上是好職員。”剛一見面，史淳就向記者宣傳他的哲學：“當老板不容易，不是有一點閑散資金加上一些豪情就可以了，而是一項風險投資，可能會因為經驗不足等原因而血本無歸。因此，我覺得做老板不能急于求成，可以慢慢來，先當職員熟悉市場，然后做兼職老板積累經驗，水到渠成后再做全職老板。”
史淳就是按照這樣的思路創業的，大學畢業后按部就班進企業當職員，積累原始資本，偷學老板的生意經，尋找合適的創業方向。工夫不負有心人，工作幾年后，酷愛運動的史淳找到了方向，開一家運動品專賣店。由于工作的關系，史淳接觸了不少運動品牌生產商，熟悉市場流行動態，而且有穩固、低成本的進貨渠道。萬事俱備后，史淳在網上開了一家NIKE專賣店。
現在，史淳白天是朝九晚五的上班族，下班后就上網照顧自己的生意，整天忙忙碌碌的。在史淳看來，在職創業只是一個階段，一旦自己的公司步入正軌，并且規模日益壯大時，他將義無反顧地辭職，一門心思做老板。
在職創業
主攻哪些領域
雖說是市場無限，但商機有限。對在職老板來說更是如此，由于要兼顧工作與創業，創業方向更要精準，創業方式更要靈活，否則將陷入騎虎難下的尷尬境地。對此，上海市開業指導服務中心的資深專家姚允濤建議，在職創業者可關注以下四大領域：網上開店網上開店是最適合在職創業的領域，因為，開店資金門檻較低，只要有成熟的進貨渠道就能開張，而且無需牽涉太多的精力，因此很多在職人員創業都以網上開店作為試點。開網店首先要明確自己的特色，找準贏利點，是走低價路線，還是靠新奇制勝;是標榜時尚，還是提供貼心服務。其次，一定要注意維護網站，及時與用戶進行溝通，聚集人氣。
委托投資
這也是在職人員青睞的創業領域。在職人員的時間、精力都有限，因此，選一個好項目投資，再找一個合適的人來經營，就可悠哉悠哉地當老板。委托投資的領域十分寬泛，因此，創業選擇面較廣，但由于委托他人經營，在合作伙伴的選擇上要特別謹慎，不僅要有經營能力和專業經驗，更重要的是人品過硬。
做代理商
在職創業者由于工作關系，積累了不少的人脈關系，這為其涉足代理生意提供了方便。要做好代理商，關鍵在于選準產品，一般來說，盡量不做大公司和成熟產品的代理，因為代理條件苛刻，非實力雄厚者不能承受;盡量選擇代理正規企業的產品，而且不易仿造，以免陷入惡性競爭。此外，還有一點要提醒，最好直接與代理品的生產廠家接觸，這樣能獲得更大的利潤空間。
咨詢服務
許多在職人士工作多年，在某一專業領域積累了極其豐富的工作經驗與理論知識，這是一筆豐富的創業“知本”，這些專業人士完全可以尋求化智力為財富的途徑，例如，IT人員可以開技術咨詢工作室，人力資源管理者可以成立職業咨詢公司。做咨詢，關鍵是根據自己的資源確立贏利模式，如果具備完善的知識體系和多年的實際經驗，可考慮提供培訓服務;如果有獨創的理論架構和過硬的實踐經驗，則可嘗試診斷式咨詢服務等。確立贏利模式后，一定要注重案例積累和整理，這是做咨詢服務的寶貴財富。
在職創業“四項注意”
在職老板們都有這樣的體會，在職創業雖有著工作、創業兩不誤的優勢，但正所謂“成也蕭何，敗也蕭何”，創業畢竟要牽涉諸多精力，要做到魚和熊掌兼得并非易事。而且，任何一種形式的創業都存在風險，在職創業者往往一心二用，更要注意一些細節問題。
■積極利用現有資源
不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創業，對這部分在職老板來說，工作中積累的經驗和資源是最大的創業財富，要善于利用這些資源，以便近水樓臺先得月。史淳就是最好的例子，他在工作中與很多體育用品公司、運動俱樂部、時尚雜志建立了關系，積累了人脈，也了解到市場需求動態及合適的進貨渠道。當然，在職老板不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。
■慎重選擇合作伙伴
有些上班族有投資資金或有一定的業務渠道，但苦于分身無術，因此會選擇合作經營的創業方式。這雖能讓在職老板輕松上陣，但要慎重選擇合作伙伴，首先要志同道合，其次要互相信任，此外，要責、權、利分清楚，最好形成書面文字，有合作雙方和見證人的簽字，以免到時候空口無憑。
■細致準備必不可少
創業是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創業前進行細致準備必不可少。例如，參加一些相關的創業培訓，增強這方面的基礎知識;根據自己的實際情況選擇合適的創業項目，為創業開一個好頭;撰寫一份詳細的商業策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業危機應對等，并摸清市場情況，知己知彼，打有準備之戰。
■盡量用足相關政策
政府部門有很多鼓勵創業的政策，在職人員創業時一定要注意“用足”這些政策，如創業時雇傭下崗失業人員的可享受一定的免稅優惠;在浦東注冊企業可享受比其它地區更優惠的稅率等。這些政策可大大減少創業初期的成本，使創業風險大為降低。
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