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創(chuàng)業(yè)者最需要解決的創(chuàng)業(yè)矛盾
很少有企業(yè)能長期保持行業(yè)主導(dǎo)地位。值得一提的是，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)被競爭對手超越的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，大多數(shù)是在它們創(chuàng)新失敗的時(shí)刻。下面是小編為大家準(zhǔn)備的創(chuàng)業(yè)者最需要解決的創(chuàng)業(yè)矛盾，歡迎閱讀！
創(chuàng)業(yè)者最需要解決的創(chuàng)業(yè)矛盾 1
矛盾一：激情和堅(jiān)持。
沒有激情，很難有勇氣改變現(xiàn)狀，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)旅程。
激情，是創(chuàng)造力的催化劑。它能夠調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)者的所有能力和潛質(zhì)，包括全身心地投入和付出。
但是，艷麗的花朵謝得也快。
激情很難持久，激情過后呢?
大多數(shù)日子里還是平平淡淡，沒有太多的驚喜和激動(dòng)。
再有，就是在創(chuàng)業(yè)公司遭遇挫折的時(shí)候。當(dāng)激情碰到冰冷地面時(shí)，我們是否能夠具備足夠的彈性和堅(jiān)韌呢?
矛盾二：個(gè)人魅力及團(tuán)隊(duì)合作。
在中國目前的環(huán)境下：一方面，各種中介機(jī)構(gòu)不發(fā)達(dá);另一方面，專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)成本非常高，創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)請不起。因此，這就要求創(chuàng)業(yè)者幾乎要是一個(gè)全能型的人，不僅要懂技術(shù)、研發(fā)，還要懂銷售和市場;既要自己面對風(fēng)險(xiǎn)投資，又要協(xié)調(diào)和政府的關(guān)系等。
創(chuàng)業(yè)者不僅需要投入自己所有的財(cái)產(chǎn)，還要搭上自己全部的時(shí)間和精力，所有的事情都要過問和決策。
不管是時(shí)勢造英雄，還是創(chuàng)業(yè)者通過這個(gè)過程，充分展現(xiàn)了自身的魅力，創(chuàng)業(yè)者都很容易變成英雄式的人物——無所不能，無所不知。但當(dāng)自己變得光芒四射時(shí)，反而“燈下黑”了，看不清身邊伙伴的價(jià)值，難以和優(yōu)秀的`人合作，也很難打造出一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
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矛盾三：得與失。
創(chuàng)業(yè)能夠得到，或者期望能夠得到東西很多，否則，辛辛苦苦創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力就會(huì)不足。
比如，通過創(chuàng)業(yè)賺“大錢”。過去的10年已經(jīng)有大量的創(chuàng)業(yè)者實(shí)踐了這樣的夢想。
創(chuàng)業(yè)也是為了能夠做“大事”。人的成就感是非常重要的，這也是人類需求層次里的最高追求。
更重要的是，通過創(chuàng)業(yè)做“大人”。除了金錢和事業(yè)上的成功，個(gè)人的價(jià)值觀、思想境界、胸懷等得到提高和升華，也是創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)業(yè)能夠得到的最重要、最寶貴的東西。
而創(chuàng)業(yè)者投入(失去)最多的是——機(jī)會(huì)。如失去高官厚祿、犧牲生活質(zhì)量等都在其次。因?yàn)槿艘簧凶罹A的時(shí)間是有限的，如果創(chuàng)業(yè)沒有成功，蹉跎了幾年，有可能也就失去了一輩子。
從之前苦苦的思考，到日后果斷的行動(dòng)，從不斷挖掘自身的潛力，到組建一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，從開始不斷的辛勞付出，到以后擁有收獲的喜悅，創(chuàng)業(yè)的每一個(gè)進(jìn)程中都充滿了困難與驚喜，創(chuàng)業(yè)者要在矛盾中找到平衡，從而走出自己的成功之路。
創(chuàng)業(yè)者最需要解決的創(chuàng)業(yè)矛盾 2
矛盾一：科學(xué)vs藝術(shù)―用戶需要的不僅是功能，更是情感。
矛盾二：經(jīng)驗(yàn)vs創(chuàng)新―經(jīng)驗(yàn)是增值的利器，但也是創(chuàng)新的絆腳石 ，往往經(jīng)驗(yàn)不足的團(tuán)隊(duì)越能創(chuàng)新。
矛盾三：自上而下vs自下而上―通暢是道路存在的意義，打破乘法效應(yīng)，創(chuàng)新才不會(huì)被埋沒。沒有優(yōu)秀的員工一定要聽取領(lǐng)導(dǎo)，只有適當(dāng)互取才是王道。
矛盾四：堅(jiān)持vs變化―在多變的軌跡中，尋找原點(diǎn)。在悲喜的的過程中，勿忘初心。
矛盾五：艱難vs舒適―意見不一才是發(fā)展之路。一個(gè)成功的企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)過程中難免會(huì)有分歧，善于解決才是發(fā)展之道。
矛盾六：邏輯vs脾氣―不要讓自己的脾氣大過本事，理順邏輯大于脾氣是成功企業(yè)家的標(biāo)志。千萬別讓別人的步伐影響到自己的節(jié)奏，否則摔跤將會(huì)在所難免。
矛盾七：獨(dú)立vs開放―開放的`心態(tài)，獨(dú)立的判斷。
矛盾八：長期vs短期―既要埋頭干活，也要抬頭看路。既要仰望星空，也要腳踏實(shí)地。
矛盾九：結(jié)果vs目標(biāo)―Stay focused on what really matters。在制定計(jì)劃時(shí)，最好不要將利益最大化放在首位，發(fā)展最大化才是正路。
矛盾十：噪音vs決心―永遠(yuǎn)都會(huì)有人懷疑新鮮的事物，重要的是自己清楚什么是正確的方向并且持之以恒。
創(chuàng)業(yè)不是按部就班，要懂得如何去創(chuàng)新。有些人因?yàn)橄嘈哦匆姡行┤艘驗(yàn)榭匆姴畔嘈拧Ｈ祟惿鐣?huì)的進(jìn)步，永遠(yuǎn)都需要前者。
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