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大學生創業應注意的問題
在校大學生創業已經不是什么新鮮事了，越來越多的大學生投身到創業的浪潮中去。下面我們來看看大學生創業應注意的問題，歡迎閱讀。
創業應注意的問題
1、創業方式的選擇
創業必須按自己的意愿和實際能力去設計和開創自己的事業，需要智慧和挑戰的勇氣因人而異。
2、創業項目的預測
做好市場調查是成功進入市場的關鍵，準確的市場預測是創業可行性的關鍵，是成功的關鍵！
3、創業要有保護意識
創業要懂得與自己事業相關的法律、法規和創業相關的管理標準，特別在加入WTO后更是如此。
大學生自主創業應具備的素養
目標能力
創業之前要弄清楚一些問題：為什么要創業，有什么創業目標，要創業到什么狀態。要明白我們不是為了創業而創業，而是為了做好一件事情，做大一件事情，并且前提是在自我評估后發現這是有可能實現的，這個時候才應開始創業。如果沒有目標，只是一時的沖動，只是覺得應該去干點什么，并且對所干的事情沒有太多的熱愛，創業就只是一種風氣，而不是現實，也不一定能做成大事。目標是要上升的，但基礎是不會變的，所以筆者認為目標能力對創業來說非常重要，而且全心全意向著這個目標前進的能力也非常重要。除此之外，還需要注意一個問題，這個創業目標一定是能夠做大的，而不僅僅是為了自娛自樂。比如說一個人喜歡玩游戲，就會去創立一個游戲微軟公司，這不太容易也不太現實。
專業能力
有了創業目標就可以接軌創業。在創業過程中創業者要運用自己的專業能力努力實現目標，如果創業者不了解這一專業就去創業，失敗的可能性很大。當白手起家，身無分文或者資金有限的時候，要創業的一個非常重要的前提，必須是這個創業領域中的專家，是一個能控制住專業局面的人。就像開了一個公司卻對公司生產產品的程序、管理流程、經營模式、業務管理等都不懂甚至一竅不通，那么這個公司該由誰去經營好，開這個公司的目的是什么，這個公司最后的命運會怎樣——“倒閉破產，關門大吉”。說到底，也就是原則上創業者必須在創業這個領域具備一定的專業知識，達到一定的專業水平，具備對專業的把控能力，這樣才能創業成功。由此可見，專業能力對大學生自主創業尤為重要。
轉化能力
進行創業，首先要有自己的產品，這就需要創業者把所學的專業技術轉化成產品。第一種轉化是“把科學技術轉化成生產力”。擁有了技術，擁有了能力，但沒法轉化成產品賣出去，這將會使創業困難重重。如果比爾·蓋茨要是一輩子待在實驗室的話，估計他就是個“窮光蛋”，他把自己的研究成果轉化成微軟產品，推銷到全世界，大獲贏利，他就成了全世界首富。所以把科學技術轉化成生產力、轉化成產品能力是非常重要的。第二種是轉化個人的能力，一般情況下，知識分子創業都有一個前提條件，就是能把在大學里學的專業知識轉化為社會能力、管理能力。比如說創業者從大學剛畢業，完全不知道社會是什么樣子，以在學校里的那種單純思想和行為方式去自主創業，難度會比較大。如果不能把大學里的專業能力轉化為社會能力、管理能力，就會面臨壓力與挑戰。創業者自我管理也許管得很好，但管“一幫人”、“一群人”并不一定會使人滿意，那就需要學會從自我管理轉換成管一幫人，也就是說把專業能力轉換成綜合能力，把專業才能轉化成領導才能。而這種轉化是要經歷很痛苦的過程的，人的能力是在不斷提升的，關鍵是要努力奮斗。如果創業者性格很內向，不愿意跟社會人士打交道，但是又想創業成功，那么這個交道就必須打，否則就封閉了自己，同時也喪失了可能成功的機會。
營銷能力
一旦開始創業，創業者應該如何去做呢?比如說公司開了，產品也生產出來了，下一步該怎么辦，如果產品生產出來沒人買的話，公司就白開了，有無數的公司都是開起來了最后卻關門了，其根本原因之一就是創業者不懂如何推銷自己的產品，推銷自己的公司品牌。因此，創業者要做的是把公司“賣”出去，一是賣公司的產品，二是隨著產品的銷售，賣出公司的品牌，就是說讓大眾認可你的公司品牌，讓大家都知道這個產品是這個公司，這就涉及營銷。在實際工作中，營銷分兩部分，即“實的”營銷和“虛的”營銷。在中國做企業，品牌營銷往往還跟個人營銷結合在一起，就是說創業者個人的形象有時候能夠代表企業形象，所以往往要把個人的道德、行為和企業的道德、行為有機結合起來。比如，大家談到新東方的時候會說：“新東方就是俞敏洪，俞敏洪就是新東方。”因此，在中國個人品牌的成長在很大程度上就是企業品牌的成長，而企業品牌的成長反過來也帶動個人品牌的成長，這兩者結合起來就是公司強有力的“虛的”營銷。加上公司產品本身也能被老百姓所接受，這樣的產品才會有價值。利用營銷能力把產品推銷出去，把品牌推銷出去，把自己推銷出去，是企業發展的一個重要手段，也是創業者必須具備的能力。
社交能力
僅有這些方面的能力還是遠遠不夠的，還需要創業者的社交能力，筆者建議多讀些心理學的書。進入社會，首先要理解社會，要理解別人為什么要這么做。剛開始想做一些項目的時候，社會上的那些金錢效益關系如果完全不懂，跟人打交道的時候就會處處被冷漠，發展也處處受制于人。因此，只能慢慢學會心態平和，去理解這些社會上的人，最后混跡于這個社會，當思想和境界超越這個社會的時候，就能干出點事情來了。創業者不能顯示出不愿意跟社會打交道的樣子，但看事情的眼光又要超越社會，即要做到“大隱隱于市，小隱隱于山”，小的隱士、沒有什么出息的隱士才跑到山里去隱居起來，不愿意跟社會打交道，那些大的圣人、智者都是在社會中跟人打交道而思想境界又超于社會的人。做企業也是這樣，一個企業家，如果不能和社會同存卻又不超越于社會，就會寸步難行，由此可見，社交能力對一個企業家或創業者來說十分重要。
用人能力
創業者還要善于從別人的角度去思考問題，經常進行換位思考。如果想創業，就得找一幫人，合作伙伴、同事、下屬，這些人從一開始就得用對，挑了沒有能力的人最后做不出事情來，挑了過于有能力的人最后跟你對著干，老是跟你過不去，你就做不出事情來，也難以創業成功。把人招進來了還得讓人服從，因此必須展示出你的個人魅力，展示出超強的判斷能力、設計能力，讓大家覺得跟著你是有前途的，哪怕在最艱難的時候大家也愿意跟著你。例如，阿里巴巴的馬云之所以能成功，很大程度是因為他的個人魅力，他有能力把“一幫人”聚在一起，給他們不高的工資，給他們承諾未來，這個未來到最后不知道能不能實現，但大家會有一個期盼。所以用人能力是重要的，它是領導能力的一個典型體現。當然，如果想做出一番大事業的時候，就會發現身邊的人越來越多，各種各樣有個性、有想法的人越來越多，要把他們統一在一起，既要運用利益，又要動用感情，還要利用事業，把他們完美地結合在一起，是一件非常不容易的事情，用人能力是創業者必須具備的一種能力。
創新能力
具備了以上六種能力就可以開始創業，進入創業的正軌了。但在這高速發展的社會，如果想持續發展生存下去，不可缺少企業的“活泉”——創新。所謂創新能力就是reform，renovation等能力，也就是需要創業者不斷把舊的東西去掉，把新的東西引進來，進行體制上的創新、制度上的創新、技術上的創新，以及思想上的創新。從大多數人做事情的過程來看，一個人或者一個企業家成長的過程，就是不斷否定自己的過去，承認自己的現在，追求自己的未來的過程。一旦覺得現在這樣就已經挺好，做成這樣已經不錯，就難以有更大發展的空間。創新對創業是非常重要的，比如說在技術方面，如果不創新，最后就會失去市場，也會失去機遇，在這一點上應該佩服Steve Jobs——蘋果公司的老總，他剛開始在蘋果公司，后來離開蘋果公司，他不僅做動畫片，電影也做得很好，后來又開始研究iPod，當iPod熱銷的時候卻又開始研究iPhone，現在iPhone也在全世界熱銷了，每走一步，他的思想都是超前的，盡管Steve Jobs已經離開了我們，但他依然不失為一位創新英雄和時代的弄潮兒。做企業就應該向這樣的人學習，學習他“敢為人先，追求卓越”的精神。
把控能力
創業者步入創業正軌后，還要鍛煉對公司的管理能力。首先是對企業的把控，包括企業的發展速度，發展節奏，什么時候該增加投入，什么時候對產品進行研發等。其次是對人的把控，比如當一個員工進入公司之后，應該根據他的能力和貢獻每天衡量他到底應該得到什么。人與人之間永遠會尋找一種平衡關系，人與人之間還有另外一種關系，就是每天都在衡量你在對方心中的分量到底有多重，當對方覺得你的分量重，他沒有分量的時候，他是不會來跟你計較的，等到對方覺得他的才能、他的技術或者他的領導力已經達到能和你較勁的時候，對方就會和你競爭。人與人永遠都要處于一種平衡狀態，而這種平衡需要你對人性進行很深刻的了解，并且隨時把握每個人的動向，滿足他們的需求，同時還能壓制住他們不合理的要求和欲望，讓他們跟你一條心、不斷往前走。對人的把控能力、對環境的把控能力、對企業發展步驟的把控能力，是創業者創業成功的重要條件。
總而言之，以上提到的八種能力，筆者認為是創業過程中不可或缺的八種能力，同時也是成就大事業的八種能力，希望對大家的自主創業成功有所幫助，并真誠祝愿大家創業成功，實現夢想。
大學生創業者必備的防騙術：
1.看證件
各類資質證書是企業發展水平的標志，對于騙子企業往往是不具備全套證件的，即便有證件，也應該去相關的監管部門了解核實一下，避免上當受騙，同時要看身份證，看身份證的有效日期等，還要注意識別真假身份證。
2.看產品
選擇創業項目，考察產品是關鍵，看是不是和合同上訂的樣品一樣，價值和價格是不是相等。
3.要警惕
最好自己運輸，收貨后人不能離開貨物，避免被掉包，特別是對選擇異地交貨的生意要少做或者不做，這種行騙的方式很多見，都應該警惕。
4.要學會試探和判斷
用語氣等加以試探，說同行的朋友是公安部門的經濟警察，或者是某某方面的行家，都有可能讓騙子心虛，從而露馬腳，一定要學會試探和判斷。
5.利用監管
通過對方的銀行監管局、人民銀行等查騙子金融機構或者匯款的真假，有騙子用偽造的銀行名稱去相關部門登記電話號碼，這個時候一定要提高警惕，千萬不能自行判斷或者怕麻煩，而是要利用監管部門去核查信息的有效度。
大學生創業者如何贏得尊敬并取得成功
如果有人把你的話不當回事，不耐煩地拒絕你時，請不要沮喪絕望，要學著把臉皮練得厚一點。掌握下文7條建議，年輕創業者會有所作為的。
1、運用科技的力量：
在當今的時代，科技和網絡成就了一大批年輕的企業家。20年前甚至十幾年前，創業卻是一件非常不容易的事，當時資金和其它各種門檻都很高。如今，科技使得情況大有改觀。類似Naira Brains和Tech Crunch的社交媒體公司不再需要太多的啟動資金�，F在，用2000美元就可以創辦一家公司，并且不會產生倉儲和存貨等支出。很多資產數百萬美元的公司，當年都是由涉世不深的青年人開創的，他們創業時手中的資金也僅夠維系公司運營。因此，今天的創業成就都要歸功于科技。
如果你手中沒有大量的資金，又想自己創業并使業務能夠成功運營下去，你可以利用科技的力量解決資金短缺的問題，目前來看這是最佳方案。如果你的創意足夠出色，還很可能會引起其它投資人興趣，如果他們看好你的創意，會愿意為你提供足夠的資金，并幫助你實現盈利。
網絡和科技類公司讓越來越多20多歲的年輕人成為了百萬富翁。因此，年輕創業者可以專注那些可以用技術完成的并且具備巨大市場潛力的創業項目，然后找到合適的合作伙伴，并且全力投入。這會讓你的創業之路走得更輕松些。
2、學習成功的經驗：
幾年前還在讀大學的時候，我與一位同伴一直努力想憑我們自己力量開辦公司，之后我開始意識到利用資源的重要性。如果有條溝擋住了你的去路，你可以在上面搭塊板子走過去。如果你認為凡事都可以憑自己力量解決，那么你注定要失敗。你可能善于編程，但你只是將想法付諸實踐，完成網站搭建并上線運營，那么你如何能夠僅依靠自己的力量推廣你的網站、吸引早期用戶、并不斷改進？怎樣才能從投資人融到更多資金？
學習其他人的經驗并無須花費很多，你可以讓有經驗的人加入你的團隊，以公司的股權作為回報，這樣可以彌補你在某些經驗方面的不足。你還可以直接向很多人請教相關經驗。就算你可以約到客戶面談，但你還是需要找個更可靠、更有經驗的人幫你簽下業務合同。然后，你可以吸引更有經驗的人加入你的團隊。如此一來，你就可以安穩地坐在幕后指揮，讓那些經驗更豐富的人幫你完成經營目標。
3、勇敢自信，富有創造力：
勇敢自信，這是在商界上立足生存的不二法門。認真做好所有準備工作，并始終保持自信。如果你因為勇敢自信而陷入了困境，那么你只需再勇敢自信一些，就能夠走出困境。雖然這不是絕對的真理，但是以個人的經驗來看，年輕創業者必須足夠勇敢自信，才能贏得應有的尊敬。一旦你表現出一絲膽怯，那么你就輸定了。不要讓自己變得畏手畏腳，但也不能自吹自擂或過于驕傲。
年輕創業者要有創造力，能利用非傳統方式解決所面臨的問題，人們才會因此尊敬你。如果你年輕、有野心又富有創造力，那么你離成功就不遠了。讓創造力成為你創業的優勢。
4、建立自己的智囊團：
還有一個借鑒他人經驗的好辦法：建立自己的智囊團。這個智囊團不必很正式，成員之間也不必相互認識。在碰到關鍵性問題時，你可以咨詢他們，尋求解決問題的方案和建議。去年我對公司進行了重組，首先做的一件事就通過各種關系認識了一些經驗豐富、有能力、對公司發展有促進作用的專業人員，組成自己的智囊團。每當我猶豫不定時，我就可以向他們尋求建議，他們中的一些人也非常認同我的做法。所以我建議你也可借鑒這一做法。
組建一支像樣的智囊團并不容易。在所從事行業中，你可能尚未結識到經驗豐富或者擁有豐富資源的人。解決這個問題的唯一辦法就是積極地建立關系網，結識那些你需要認識的人。通過LinkedIn和一些其它的社交網站，你可能很容易認識一些你平時沒有機會認識的人。
首先要建立聯系，不要急于提出請求，明智的做法是與新結交的朋友間彼此熟識并建立起信任關系后，再提出請求。要積極地努力贏得他們的信任和尊敬，然后禮貌地向他們說明你正創辦一家公司，并認為他們的經驗會對你公司非常寶貴。要讓他們知道，因為他們平時工作非常忙，所以你希望他們只擔任經營顧問，并承諾不會占用他們太多時間，更不會因為一些小問題來打擾他們。
找到合適的顧問并不容易，很多人會因為沒有時間而拒絕你的請求。個別人雖然同意做顧問，但他們可能會沒時間通過電話為你提供建議，他們可能會通過郵件詳細答復你或者找時間與你面談。所以，創業者越早明白這一點就越有好處。
先列出能夠為你所從事業務提供建議的人，然后與他們逐一取得聯系，之后再提出請求。如果最后其中兩三個人同意做你的顧問，這將對你有莫大的裨益。
5、社交網絡至關重要：
在創業的過程中，社交媒體網絡可能是你尋找合適人選和團隊的最好的途徑。通過社交媒體網絡的幫助，你可以招聘到最好的幫手，獲得公司發展所需的投資和建議，吸引優秀的顧問人員加入團隊，并且無需花費太多成本，你就可以接觸到很多目標客戶。
如果你是一個年輕的創業者，那么社交網絡媒體對你來講將是一個非常有力且重要的工具。
樹立聲望：聲望的提高如同引火，都需要“口口相傳”的幫助。首先創業者要確定自己希望因為哪項才能或事件而被人尊敬，然后想辦法讓別人了解，并快速開始為自己樹立聲望。如果你已經在所從事的行業內享有一定聲望，那么“年紀輕輕”對你來說就不在是個問題。例如：如果你因為堅定和睿智的管理風格而被大家熟知，那么你會發現年齡此時就微不足道了，人們開始因為你的聲譽而接納你，而不再關注你的年齡。
6、接納和推動積極的變革：
現在的年輕人有一項令人嘆服的特點，那就是他們對變革具有較強的適應能力。在當今這個時代，若想獲得成功就必須更加靈活變通。不斷打破種種限制，積極進行變革，你才能夠因此獲得成功。變革之初，你可能會遇到種種阻力，但如果你有足夠的勇氣推行變革，你以后定會因此而被大家所稱道。
7、組織管理的藝術（設定目標、檢查點并且努力達成目標）
做事沒有條理的人很難成為優秀的管理者。直到不久之前，組織能力和目標設定對我來說還是最大的挑戰之一。創業者必須有能力為自己的目標制定短期和長期計劃，以長期計劃為指導，靈活地執行短期計劃，并在條件允許的情況下進行適當合理的調整。
如果在商業領域和各種活動中表現出缺乏組織能力和條理性，你會因此喪失別人對你的尊敬。作為年輕創業者，這肯定不是你想要的結果。創業者必須認真制定計劃，并且嚴格地按照目標計劃執行。在會議或會面之前，一定要制定詳細的計劃，并掌握必要的資料和數據信息。
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