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  • 創業后怎么調整心態

    時間:2024-08-13 10:31:24 如何創業 我要投稿
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    創業后怎么調整心態

      大眾創業,萬眾創新,創業是一個高壓力、高要求的職業,創業就如同銷售人員要想取得好的銷售業績,必須能夠經受挫折,并能不斷調整工作心態,以一種積極的、感恩的心態去面對工作和生活。以下是小編為您整理的創業后怎么調整心態相關資料,歡迎閱讀!

      創業后怎么調整心態

      一、創業只是一種開創性的工作

      很多人認為當老板是天生的,這表明我們常常自我設限,就像是我國與外國法律不同一樣,我們的原則是有罪推斷,而有些國家是無罪推斷,我們的公安同志,抓到犯罪嫌疑人,就認定是有罪的。這是不對的。

      但造成自我設限國情的,與我們當前的教育體系有關系,這個體系不完全是學校教育體系,還包括我們的家庭教育環境,因為我們的教育都是在告訴學生如何在畢業后找一份好的工作,卻沒有誰告訴一個學生,畢業后如何去開創自己的事業。就連mba都講就業率,這就是本身就讓我們認為畢業了就業是天經地義的,而創業則不是應有的選擇。其實,我們別認為創業就是一件很神秘的事情,只要我們把握住了創業的基本要素、控制住了創業的風險,其實創業只是一份工作:更挑戰自己的開創性的工作而已。

      神話創業的人,只有兩個目的:要么是為了虛榮心;要么是為了名利。

      二、創業是個性的行為

      創業的難度在于它給創業者帶來的全方位的挑戰性,而挑戰因為企業、創業者、創業項目、創業當時的環境不同而完全不同,可以說世界上沒有哪一個創業者是使用完全一樣的手法成功的。從學習意義上來說,創業非常的個性化,我們要學習的是創業人物的心態與處理事情的方式方法,還有他們的精神。而不應該盲目的跟風,按照他做過的做法,奉為神明,動輒以“陳天橋就是這樣成功的”、“馬云說過…”,這是別人的創業體會,不一定適合于你,你要想成功,一天到晚完全學著他,是不可能成功的。

      一個創業者沒有自己的個性與思考判斷能力是很難想像他會成功的,如果朋友你考慮創業,我得建議你先了解清楚你自己,別拿那些鼓勵創業者的所謂英雄故事當真,無論你看過多少別人成的例子,對你的事業沒有一點幫助,你只有根據自己的實際情況選擇好自己的路才有可能會成就屬于你自己的成就。

      三、成功由不斷的行動組成

      空想不是社會主義,這是精辟的論斷。

      同樣,空想不是創業,如果你想等到你的計劃完美了,你再開始你的行動,我可以負責任的告訴你:你永遠等不到那一天,因為市場環境永遠在變、留給你的機會永遠也在變,唯一不變的就是變。所以完美永遠等不到,只要在你每一步的腳印里全注腳成完美的蹤影:只有做才有改正的機會、只有改正也會保持正確的航向。

      年輕朋友們,如果想創業,買再多的成功故事來看沒用,只要你善于在實踐中去學習了,你并會不斷進步了,如同毛爺爺說的一樣“實踐是檢驗真理的唯一標準”。

      四、別拿創業英雄當真

      創業的意義在于長江后浪推前浪,我記得在創業家園在復旦大學組織的一次活動中,香港上市公司復旦微電子的總經理施雷講過一段話,大體意思是創業者大多是那些對現實不滿的人,因為只有這樣才有動力通過創業去追求自己的理想經濟生活目標。這話很多道理。如果我們總是循規搗矩,總是跟在所謂的英雄后面學他們,我看沒戲。

      所以,別拿創業英雄當真,要敢于挑戰英雄、超越英雄,這才是“敢叫日月換新天”。創業精神可以傳承,但創業道路卻各有不同,別拿創業英雄當真,努力走出自己的道路。

      5種心態去做創業

      心態一:不要太顧面子

      早就有人說過:中國五千年來,面子害死多少人!項羽烏江自刎,稱無顏見江東父老。若其能兵敗志不墜,或許還能東山再起,則那一片好河山,鹿死誰手,尚知否?越王鉤踐不要面子,臥薪嘗膽。面子何在?后東山再起,反敗為勝,其理乎?有的業務員做業務,太講面子,怕丟丑;怕被人笑話、瞧不起;不自信,這都不好。老人言:怕丟臉反而丟了臉,不怕丟臉反而救了一副臉。細中滋味,耐人尋味。

      王候將相,寧有種乎?談業務,找客戶,不論實力大小,利潤是根本。我的產品能給你帶來利潤,是給你一個機會,時不再來,機不可失。你對我的到來應歡迎、高興。我何嘗有丟丑之嫌?心態好了,人自信了,何嘗生意不成!工作中遭客戶責備,被領導批評,不能感覺沒面子,被責備,批評,是自己進步的一個機會。道吾惡者是吾師,道吾善者是吾賊,古人早有語之。

      心態二:不要太注重得失

      往往因為談業務而談,太看重結果。到最后,反而沒有談成。談生意先得好好推薦自己,客戶對你本人都尚不信任,那何嘗會有生意可做,先把過程做好,結果自然會好,沒有了過程,怎么會有一個好的結果呢?工作中同樣如此,太注重待遇的好壞,反而做不好工作。工作做好了,自然一切都會好。待人接物關系也一樣,太看重得失,有勢利的嫌疑。

      心態三:不可感情用事

      對待工作不可攙雜太多感情,感情多了,原則就少了。“沒有規矩,不成方圓”這樣開展工作就難。在工作中遇到困難不能退縮,要堅強,明白困難只是暫時的,風雨過后往往都是彩虹。對工作一不滿意,就想另謀高就,一朝不滿就很難滿足。如此循環,就成了候鳥,永遠成不了老鷹。生活中也不能太情緒化,始終要有一個平和的心態,要能“驟然臨之而不驚,無故加之而不懼”。而且人一旦情緒化,所有的能力就得不到正常發揮,自然就會影響工作。

      心態四:對生活,對人要寬容

      古人曰:君子坦蕩蕩,小人長戚戚。君子度量大,心胸寬廣,不計較小事。對人太計較、太在乎,憂愁、煩惱就會太多;生活中太苛求、太求全,人就不會快樂。不防對生活,對人寬容一點,也許天地就大了起來!

      心態五:換個角度思考

      業務談判中,學會站在客戶立場考慮問題,就能分析出客戶的心理,知己知彼,就能百戰百勝;在工作中,學會站在老板、公司的立場考慮問題,就能透徹地理解公司政策,有利于業務開展;在生活中,學會站在朋友的立場考慮問題,“己所不欲,勿施于人就能善解人意”,交到好朋友,有了換位思考,心態就能明朗起來。

      心態的調解,重點還是在于我們要不斷學習,提高自己,思想豐富了,想問題自然就全面了,看待事物就會更通透些,當然就會樂觀,此為心態上乘之界!

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