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  • 四個案例告訴你如何做好創業公司運營

    時間:2024-06-04 04:14:55 如何創業 我要投稿
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    四個案例告訴你如何做好創業公司運營

      案例一:慣性思維對需求(問題、痛點)判斷的影響

    四個案例告訴你如何做好創業公司運營

      產品背景:阿里系付費的To B產品;

      運營情況:付費用戶有幾萬家,有的公司已經準備開始免費,我們希望把付費產品免費給中小企業,借此擴大市場規模。

      運營分析:在產品核心功能無區別的情況下,讓付費企業使用免費產品,這在我們內部也形成明顯的兩種觀點,一種是激進派,看中后續增長的潛力,要快速打開免費的口子。另一種是保守派,也是大多數同事的觀點,用戶肯定會流失,大家都沒有做過免費互聯網To B產品的經驗。

      運營結果:由于不方便直接調研,為了預測流失,分組進行了側面的摸底。通過與認識的企業客戶溝通,發現如果能削減這塊成本,大部分企業是非常樂意的。我們拿著摸底情況在內部分享,最后大家傾向于再等等看。這個時候市場上已經有其他公司推出了免費版本,對方的數據增長很快,但幾個月過去,我們的付費業務并沒有受到什么影響。問續費的企業為什么不用免費的,全都只有一個原因,怕麻煩。這里的麻煩,就是遷移成本。To B產品的使用時間越長,歷史數據越多,遷移成本越高。如果成本足夠高,大多數企業不會冒這個險。然而前期摸底的人并沒有意識到這個。用戶沒有,我們自己也沒有。這是一個巨大的失誤。所以,即使如今這塊市場因為免費產品的爆發,也越做越大,但是我們的付費產品營收卻仍在持續增長。

      這件事的反思是:人們一旦在一個領域內深耕后,都會有一定的慣性思維。比方說,我是這個領域的專家,我覺得XX就是XX,你這樣做簡直是ridiculous。在舒適區域待久了,面對外來的,具有不確定性的“入侵者”,本能的進行防御。就連摸底調研的時候,都傾向于接受符合自己內心預期的內容,自動屏蔽了其他信息。

      案例二:用戶反饋的需求(問題、痛點)真實存在,然后呢?

      產品背景:兌吧“今日必搶”

      運營情況:產品低于市場價,但轉化特別低

      運營分析:積分兌換的導購路徑太長,流失嚴重。

      運營結果:在著手優化導購路徑的時候,我們團隊突然發現有款商品的銷量遠遠超過其他商品,這些商品都在同一個頁面展示,平時調整商品位置對結果影響也不大。進行了數據分析之后發現,用戶在購買這款商品的時候,平均每一步的流失只有2%不到,而其他商品的則有5%—8%的流失。所以,路徑和流量是重要問題,但不是核心問題,核心問題還是在商品本身。

      有的時候,需求、問題、痛點都是真實存在的。而如何理解表面現象背后的根本原因,就變得至關重要。這個理解的過程本身就是一個創造的過程,是一個思維上的突破。做運營的同學往往會有這樣的經歷,在優化某個點的時候試了很多辦法,沒有什么明顯提升,可能是因為沒有針對核心問題做出優化。把有限的時間投入到解決核心問題上,才是關鍵。

      案例三:拉新與留存互斥,怎么理解對方的工作?

      產品背景:阿里社交產品

      運營情況:其中一個渠道成本非常低,是之前渠道的30%,加大力度投放。

      運營分析:拉新留存都可以,但是,會產生騷擾用戶行為。隨著投放的加大,這個趨勢愈演愈烈。

      運營結果:放棄這個渠道。

      在絕大多數場景下,拉新和留存是互斥的,負責拉新的人,隨著對自己業務的深入研究,潛意識里就會忽略對用戶的欺騙或傷害這件事情,在合理合法的框架內不擇手段吸引用戶。我見過很運營人員在某個縱向的深度研究里出不來,每次開會討論都拒絕接受別人的觀點,典型的特征就是:只要有損自己KPI的事情一律拒絕。長久以往,公司沒法把更大的盤子交給這樣的人,個人也無法更快的成長。理解他人的工作不僅是知道對方做什么,更要清楚知道整個團隊要去的方向是哪里。

      案例四:腦洞大開為什么那么難?

      我們都知道,要做好運營,結構化的思維是必須要有的。結構化的思維是典型的垂直思維,往往都有很嚴密的邏輯性。如何打破思維定勢?關鍵是要拒絕下意識的條件反射:我是運營,我想到了運營最常用的辦法。如果跳出這個框框,橫向去思考,比方說站在產品、市場、甚至技術的角度看這個問題,你會得到一個更全面的結論。根據結構化思維的特點,我們來簡單分析一下。

      問題:如何提升App用戶的留存?

      運營思維:新老用戶召回手段

      產品思維:流失用戶與核心功能的匹配程度?

      市場思維:品牌廣告或者市場活動對老用戶召回的可行性分析?

      技術思維:部分跳出率高的頁面重點分析,頁面加載時間?弱網環境可用性分析?

      這只是橫向擴展的一個簡單思路,實際工作中會有更豐富的手段。

      這種橫向思考的方式是可以訓練的,常見的打破這種定式的方法有:

      A拓展問題,比如5W1H:

      Who:誰負責這事?都有誰能參與?目標用戶是誰?誰最容易流失?

      What:做什么事情可以提升?

      Why:為什么要做這些?為什么其他人不做這些?

      Where:在哪召回老用戶?在哪投放內容?

      When:何時做這些事情?時間節點?

      How:如何做?

      B重新表述問題,例如:你的產品憑什么留住用戶。重新表述問題,更容易抓住問題的本質。

      C反向問題,比如你問一個女生,你喜歡什么樣的男生?這個問題很難回答,一般人不好意思直接說:有車有房1米8。她很可能會說:看對眼就行,看緣分吧。說了等于沒說,如果反過來問:你討厭什么樣的男生?她很容易就會有明確的答案:討厭小心眼的、邋遢的、不上進的。那么原問題的答案至少有幾個明確的點:喜歡大度的、愛干凈的、積極向上的。因此,反過來問問,你的用戶為什么總在用了X天之后走了,或許會有額外的收獲。

      最近有個很流行的詞,叫“套路”,互聯網行業里的三大部門:運營、產品和技術。產品和技術的套路基本都差不多,以跳槽為例,從A公司到B公司,產品和技術要做的事以及做事的方法,可能差不多。而運營,往往會大變樣。運營方法論當然可以總結出一套,但真的是否可以通吃,我并不確定。因為運營就是不斷踩坑的過程,想要破局,就必須要學會跳出自己的思維慣性和條件反射;學會理解不同崗位的思考方式,互相體諒互相幫助;并嘗試去挖掘核心問題,在有限的資源下解決最核心的問題。

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