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天津市城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程范本
第一章 總則
第一條 為適應社會主義市場經(jīng)濟體制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家法律、政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，制定本章程。
第二條 本企業(yè)定名為：_______________。
本企業(yè)的地址：_______________ 。
本企業(yè)的注冊資本： _______________。
本企業(yè)的經(jīng)營范圍： _______________。
第三條 本企業(yè)實行股份合作制，是勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合為主的新型集體經(jīng)濟組織形式。
本企業(yè)遵循以下原則：
（一）職工自愿入股，勞動合作與資本合作相結(jié)合；
�。ǘ┊a(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責明確，流轉(zhuǎn)順暢，保護嚴格；
（三）同股同權(quán)、同權(quán)同利，利益共享、風險共擔；
�。ㄋ模┢髽I(yè)分配實行按勞分配和按股分紅相結(jié)合；
�。ㄎ澹┢髽I(yè)實行民主管理，表決議案實行“一人一票”和“一股一票”相結(jié)合。
第四條 本企業(yè)依法取得法人資格，為獨立企業(yè)法人，實行自主經(jīng)營，自負盈虧；企業(yè)以全部法人財產(chǎn)對外獨立承擔民事責任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔經(jīng)濟責任。
第五條 企業(yè)的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護社會經(jīng)濟秩序；誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟效益；提高職工收入，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。
第二章 股東
第六條 凡承認并遵守本章程，持有本企業(yè)股權(quán)者為本企業(yè)股東。股東依法享有權(quán)利，承擔義務(wù)。
第七條 股東享有以下權(quán)利：
�。ㄒ唬﹨⒓樱ɑ蛲七x代表參加）股東（職工）大會，了解企業(yè)經(jīng)營狀況，參與審定企業(yè)重大經(jīng)營決策；
�。ǘ⿲λ止煞菹碛兴袡�(quán)和收益權(quán)；
�。ㄈ┌雌髽I(yè)規(guī)章轉(zhuǎn)讓所持股份；
�。ㄋ模⿲ζ髽I(yè)凈資產(chǎn)享有所有者權(quán)益；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第八條 股東承擔下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┫蚱髽I(yè)參股；
�。ǘ┌此止煞莩袚髽I(yè)風險責任；
�。ㄈ﹫�(zhí)行股東（職工）大會決議，維護企業(yè)利益，遵守企業(yè)規(guī)章制度；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章 股權(quán)設(shè)置與管理
第九條 企業(yè)總股本金為_______ 萬元，總股份為 _______股，每股金額為100元。
第十條 企業(yè)股權(quán)設(shè)置及股份劃分如下：
職工個人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；職工個人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工的股份，其股權(quán)為職工個人所有。
職工集體股：共_______股，股份總金額為_______萬元；職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產(chǎn)折股形成的股份，其股權(quán)為本企業(yè)職工共同所有。
法人股：共_______股，股份總金額為_______萬元；法人股股權(quán)為法人投資單位所有。
個人股：共 _______股，股份總金額為_______萬元；其股權(quán)為企業(yè)外投資者個人所有。
第十一條 企業(yè)存續(xù)期內(nèi)，股東不得抽回股份，在發(fā)生職工退休、調(diào)離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部進行轉(zhuǎn)讓，或由企業(yè)收購，但在企業(yè)終止前六個月停止收購職工股份；股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，本企業(yè)職工有優(yōu)先受讓權(quán)。
第十二條 職工集體股股權(quán)實行共同共有和按份共有相結(jié)合的， 職工按份共有股份，在企業(yè)存蓄期內(nèi)，職工不得轉(zhuǎn)讓，只享有分紅權(quán)。遇有職工退休、調(diào)離、死亡等情況，其股權(quán)處置由職工大會做出決定。
第十三條 企業(yè)以記名股權(quán)證作為股東的出資證明和分紅依據(jù)， 股東不得在企業(yè)外轉(zhuǎn)讓、交易股權(quán)。
企業(yè)以外自然人參股按優(yōu)先股管理，優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理，其股利按約定受益率支付。
第十四條 企業(yè)設(shè)股權(quán)管理辦公室，負責管理和發(fā)放股權(quán)證，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、擴股、收購等股權(quán)變動手續(xù)，進行紅利分配，定期向董事會報告股權(quán)管理情況。
第四章 收益分配
第十五條 企業(yè)實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動成果、崗位責任、貢獻大小掛鉤的分配制度。
第十六條 企業(yè)稅后利潤，在彌補企業(yè)以前年度應在稅后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用；
�。ㄒ唬┨崛》ǘㄓ喙e金_______ ％（不得低于10％），用于彌補虧損、轉(zhuǎn)增股本、發(fā)展生產(chǎn)（當轉(zhuǎn)增股本時，轉(zhuǎn)增后留存的公積金不得少于注冊資本的25％）；
�。ǘ┨崛」娼餩______％（不得低于5%），用于企業(yè)職工集體福利設(shè)施支出；
�。ㄈ┨崛趧臃旨t _______％，用于職工獎勵，按貢獻和責任大小進行分配;
�。ㄋ模┲Ц秲�(yōu)先股股利_______％，用于優(yōu)先股分紅；
�。ㄎ澹┨崛∪我庥喙e金_______％，主要用于擴充集體積累（不設(shè)集體股的企業(yè)提取此項基金）；
�。┕山鸱旨t_______％，用于普通股分紅。
第十七條 企業(yè)發(fā)生年度虧損時，按國家有關(guān)規(guī)定抵補虧損，在未彌補虧損前，企業(yè)不進行分紅。
職工集體股所分紅利的分配和使用辦法，經(jīng)職工（代表）大會審議后執(zhí)行。
第十八條 企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提取養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)等保險基金，解決職工退休、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障。
第五章 管理體制
第十九條 企業(yè)實行股東與職工大會合一制度，股東（職工）人數(shù)超過100人的，由 _______名股東（職工）選舉一名代表參加大會，實行代表大會制度。股東（職工）大會是本企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)。
股東（職工）大會擁有下列權(quán)力：
（一）制定和修改本企業(yè)章程；
�。ǘ┐_定董事會和監(jiān)事會的人員組成，選舉和罷免董事會和監(jiān)事會成員，決定其報酬事項；
�。ㄈ⿲徸h批準董事會、監(jiān)事會工作報告；
�。ㄋ模Q定企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃和年度經(jīng)營計劃；
�。ㄎ澹┡鷾势髽I(yè)年度財務(wù)預結(jié)算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；
�。Q定企業(yè)增減注冊資本、股權(quán)的設(shè)置和變更事項；
�。ㄆ撸⿲ζ髽I(yè)合并、分立、終止和清算等重大事項做出決議。
第二十條 股東（職工）大會每年召開次，由企業(yè)法定代表人召集，并于會前十五日內(nèi)將召開股東（職工）大會有關(guān)事項通知全體股東；經(jīng)三分之一以上股東提議，或由董事會、監(jiān)事會提議，可臨時召開股東（代表）大會。
股東（職工）大會的決議經(jīng)三分之二以上（含三分之二）的股東同意方可作出。股東（職工）大會表決議案，凡涉及投資、分配、補虧等重大經(jīng)營決策，實行一股一票方式，凡涉及制定修改章程或選舉董事長、董事、監(jiān)事等事項實行一人一票方式。
第二十一條 企業(yè)設(shè)董事會（規(guī)模小的企業(yè)可不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事，為企業(yè)的法定代表人），董事會是本企業(yè)股東（職工）大會的常設(shè)機構(gòu)，股東（職工）大會閉會期間，行使股東（職工）大會職權(quán)。董事長是企業(yè)的法定代表人。董事會設(shè)_______名董事，董事會成員任期_______年。
董事會行使下列職權(quán)：
（一）決定召開股東（職工）大會并向大會報告工作；
（二）執(zhí)行股東（職工）大會決議；
�。ㄈ⿲徸h企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃和年度經(jīng)營計劃；
�。ㄋ模⿲徸h企業(yè)的年度財務(wù)預決算方案、利潤分配方案及彌補虧損方案；
（五）聘任和解聘廠長（經(jīng)理）；
�。Q定對廠長（經(jīng)理）、副廠長（經(jīng)理）的獎懲，以及企業(yè)高級管理人員的新酬；
（七）制定企業(yè)注冊資本變更以及合并、分立、停業(yè)整頓、終止和清算等方案；
�。ò耍⿲徸h本企業(yè)管理機構(gòu)設(shè)置和各項規(guī)章制度等方案。
第二十二條 董事會每至少半年召開一次。由企業(yè)廠長（經(jīng)理）或三分之一以上（含三分之一）董事提議，可臨時召開董事會議。董事會做出決議須半數(shù)以上董事同意。
第二十三條 本企業(yè)設(shè)置監(jiān)事會（規(guī)模小的企業(yè)可只設(shè)監(jiān)事）監(jiān)事會是本企業(yè)的監(jiān)督機構(gòu)，直接向股東（職工）大會負責。監(jiān)事會由名成員組成，任期為 _______年。監(jiān)事會行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬z查本企業(yè)財務(wù)；
（二）對董事會成員、廠長（經(jīng)理）執(zhí)行職責時違反法律、法規(guī)或本企業(yè)章程的行為，以及損害本企業(yè)利益的行為進行監(jiān)督；
�。ㄈ┨嶙h召開董事會或股東（職工）大會；
（四）監(jiān)事會成員列席董事會會議。
第二十四條 本企業(yè)的廠長（經(jīng)理）對董事會負責，由董事會聘任或解聘。廠長（經(jīng)理）負責企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，行使下列職權(quán)：
（一）組織實施股東（職工）大會、董事會決議；
（二）提出本企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案；
�。ㄈ┨岢霰酒髽I(yè)管理機構(gòu)設(shè)置方案、決定勞動組織的調(diào)整方案；
（四）提出副廠長（經(jīng)理）級干部人選，并根據(jù)董事會決議，任命副廠長（經(jīng)理）級干部，任免中層管理人員；
（五）提出本企業(yè)年度財務(wù)預決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；
�。┨岢霰酒髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技進步、資產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理等調(diào)整方案，擬定企業(yè)規(guī)章制度；
（七）決定本企業(yè)副廠長（經(jīng)理）以下的獎勵和處分；
（八）遇到特殊情況時，提出召開董事會。
第六章 補虧與清算
第二十五條 企業(yè)發(fā)生虧損需用自有資金彌補時，先用公積金彌補，不足部分由各種股權(quán)按比例彌補。
第二十六條 企業(yè)有下列原因之一時，即行終止：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營時，由股東（職工）三分之二通過，可申請解體，經(jīng)原審批部門確認；
�。ǘ┮婪ū怀废�
�。ㄈ┮婪ㄐ嫫飘a(chǎn)。
第二十七條 企業(yè)終止時，按國家有關(guān)規(guī)定清算企業(yè)財產(chǎn)，企業(yè)財產(chǎn)按下列順序清償各種債務(wù)和費用：
�。ㄒ唬┲Ц肚逅愎ぷ魉栀M用和民事訴訟費用；
�。ǘ┧仿毠すべY和養(yǎng)老、待業(yè)等保險基金；
�。ㄈ┧防U稅款；
�。ㄋ模┧枫y行貸款和其他債務(wù)。
不足清償同一順序清償要求的，按比例償還。
第二十八條 企業(yè)財產(chǎn)清算后還有剩余財產(chǎn)，按股份比例進行分配。
（一）按優(yōu)先股股份面值分配給優(yōu)先股股東，不足清還其股利時，則按其股份比例分配；
（二）按普通股股東的股份比例進行分配。
屬于職工集體股分得的財產(chǎn)，專項用于本企業(yè)職工待業(yè)及養(yǎng)老救濟，生產(chǎn)自救、就業(yè)安置和職工培訓費用。職工自謀生路不需安置的，經(jīng)股東（職工）大會決議后，可按份分給職工個人。
第七章 附則
第二十九條 本章程經(jīng)股東（職工）大會通過后生效，報上級部門備案，向工商局注冊登記后實施。本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。
第三十條 本章程由本企業(yè)董事會負責解釋。
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