實用的人事助理辭職報告三篇
隨著社會一步步向前發展，報告十分的重要，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的人事助理辭職報告3篇，歡迎閱讀與收藏。
人事助理辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
我是酒店里人事經理的一名小助理，我叫xx，是今年年初來才來到我們酒店開始上班的。我年初從學校畢業，沒有什么工作經驗，但是我一直都抱著一顆學習的心態來對待我每天的工作任務，對待我這個助理的崗位。可能是我自己太笨了，或者是我不適合這個崗位的原因，我始終不能幫上經理的忙，不能為酒店做出什么成績。
我現在已經來到酒店工作快一年了，可是這一年里面我都沒有干成什么事情，最忙的時候，也就是幫經理跑跑腿，整理一下資料。所以我覺得自己在公司里就是一個閑人，雖然同事們都說很羨慕我整天沒有什么事情可以干，但是有時候太閑了對我來說也是一種煎熬，更主要的是，我不想白拿酒店給我發的工資。既然已經認識到自己并不怎么適合這份工作，那我就干脆早一點辭職吧。所以領導現在看到的這份辭職報告就是我花了兩個星期的時間才寫下來的.，希望領導能看到里面的誠意，能看到我對這個事情的重視，也能看到我對這一年里并沒有為酒店做出什么貢獻的愧疚。
剛來公司的時候，我是經人引薦進來的，我大學學的人力資源管理，所以領導就把我安排在了人事經理旁邊，當他的一名小助理。我對于這份工作就感到陌生，又充滿了期待，一邊期望著自己能把這份工作做好，一邊又在擔憂著我會不會把這份工作給搞砸。果然在工作了兩個月后，人事經理已經懶得再罵我，批評我了。因為我已經搞砸了很多事情。不僅把會議時間弄錯了，還把一些不該跟那些前來公司面試的員工講的事情都講了。所以在那之后，經理就沒再敢把一些重要的事情交給我去做了。平時忙的時候，就叫我幫他整理整理資料，跑跑腿開一下門，復印一下文件，新人來的時候就帶他們熟悉熟悉一下公司環境。
所以我感覺這一年里，我干的都是一些無關緊要的事情。當然我知道這也和我自己個人的能力有關系。公司里面花時間和精力來培養我，但是只怪我自己太不爭氣，手腳太笨，連一個小小的助理職位都做不好。所以我才會想到要主動辭職，我覺得我需要去找一份更不能鍛煉自己能力的工作，去找一份能讓我迅速成長的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
人事助理辭職報告 篇2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進入中國區股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
20x年xx月xx日
人事助理辭職報告 篇3
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職信范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
**是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿**鴻運年年!
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