技術(shù)辭職報(bào)告 (15篇)
在當(dāng)下這個(gè)社會中，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的技術(shù)辭職報(bào)告 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)辭職報(bào)告 1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位的工作。
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位所在的'單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位上，×××（改成自己廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首廣播電視編播工程技術(shù)人員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
技術(shù)辭職報(bào)告 2
尊敬的x經(jīng)理：
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報(bào)告，因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的'工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的機(jī)會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。
希望在20xx年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報(bào)告 3
張經(jīng)理：
你好，轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現(xiàn)在真的要走了，有點(diǎn)心痛。
辭職當(dāng)然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點(diǎn)，因?yàn)闊o論對于公司還是我個(gè)人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點(diǎn)。
不知前幾天給你發(fā)的報(bào)告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個(gè)軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個(gè)輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個(gè)系統(tǒng)（資源發(fā)布，視頻點(diǎn)播，素材中心）已經(jīng)開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護(hù)了。維護(hù)的工作量并不多，有一兩個(gè)人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實(shí)力，有他一個(gè)人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實(shí)際是人力資源的浪費(fèi)。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個(gè)特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費(fèi)，這應(yīng)該是人力資源管理的一個(gè)原則。我覺得我應(yīng)該是多出來的'那一部分，在這個(gè)月我把公司網(wǎng)站給做完了以后，我便成了個(gè)“多余”的人，因?yàn)槲宜茏龅�，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應(yīng)該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個(gè)閑人，況且程序員的工資還不低。
我辭職的第二個(gè)原因，是關(guān)于我個(gè)人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個(gè)沒有必要多講了。
我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因?yàn)樗许?xiàng)目都已經(jīng)開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底，可以打電話給我，又或者把有錯(cuò)誤代碼 給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時(shí)，我必定嚴(yán)于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹(jǐn)此希望公司能批準(zhǔn)我的辭職。
技術(shù)辭職報(bào)告 4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您能在工作的百忙之中，抽出時(shí)間來看我的辭職申請，給您帶來的麻煩，還望能諒解。我是xxx部門的xx技術(shù)員，xxx。自我來到xxx公司以來，至今已經(jīng)有x年的時(shí)間了，盡管比起大部分的同事來說，我還僅僅只是一名新人。但在這x年的工作中，我也學(xué)到了不少的知識，掌握了的不少xx工作有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和體會。這都是來到xxx公司后所收獲的成長。
此次，我因?yàn)樽陨韺窈蠊ぷ骱臀磥淼缆返倪x擇，我決定在此向您辭去在的xxx公司的工作，我希望去更加適自己的方向發(fā)展，為此，做出了這樣的選擇。
當(dāng)然，我這并不是說xxx公司的不好！作為一名的在xxx工作了x年的員工，對于公司的優(yōu)點(diǎn)以及我們這個(gè)大集體的團(tuán)結(jié)與溫暖，我都是非常清楚的。但是，也正是這份清楚，讓我漸漸的感受到，在xx崗位的發(fā)展，似乎與我過去為自己定下的目標(biāo)有著一些偏差和問題。或許，這在其他人眼里并不是什么大差別，“不都是xxx行業(yè)的嗎？”大家會這樣勸我，但我卻不這么想。我希望自己去最初的目標(biāo)上，希望自己您能走在自己最期望的那條道路上！我知道這樣有些任性，但畢竟，如果不是自己愿意的工作，做起來的時(shí)候也不會有積極性！這對我而言，對公司而言，都是非常不好的事情。
當(dāng)然，此次做出辭職的選擇，也并非是我一時(shí)頭腦發(fā)熱的`決定。我在之前，已經(jīng)對自己在工作中的決定進(jìn)行了很多的考慮和反思，盡管辭職意味這要面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)。但作為一名x零后，我相信自己還有機(jī)會，如果不趁著年輕去拼搏，那年輕還有什么意義呢？
當(dāng)然，我也非常感謝在xxx公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們。在這份工作中，我作為一名新人，受到了的大家太多的照顧和幫助！你們不僅幫助我適應(yīng)了這份工作，更幫助我，融入了這個(gè)家庭，這個(gè)社會！
Xxx公司是一個(gè)非常出色的公司，xxx公司的團(tuán)隊(duì)，也同樣是讓人感到溫暖的大集體！你們的關(guān)照，讓我從一個(gè)懵懂的學(xué)生，成為了一名合格的xx技術(shù)員！你們的鼓勵(lì)，讓我學(xué)會了在社會上獨(dú)立！我真的非常感謝您和大家！
但“天下無不散之筵席”，我們每個(gè)人都在追尋自己的道路，只是很遺憾，我的方向并不在這里。
在剩下的工作時(shí)間里，我會認(rèn)真的做好自己負(fù)責(zé)的工作。也希望您能今早安排交接人員，我會認(rèn)真仔細(xì)的做好交接任務(wù)！給您帶來的不便，還請諒解！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報(bào)告 5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
結(jié)束了工作，我坐上了回家的班車，準(zhǔn)備與家人一起過大年，團(tuán)聚�？墒腔氐郊抑袥]有多長時(shí)間我的肚子就開始劇烈的疼痛，讓我站立都成問題，我知道出了大問題，家人急忙把握送到了離家最近的xxx人民醫(yī)院，接受治療檢查。
經(jīng)過確診我是得了闌尾炎，非常嚴(yán)重為了更除后患必須要?jiǎng)邮中g(shù)，我就在醫(yī)院度過了，雖然我的闌尾已經(jīng)切除，但是卻還需要我繼續(xù)休養(yǎng)，家人對我多有不妨向之處，多次勸阻我，告誡我，要我在家休養(yǎng)，我現(xiàn)在也不能離開醫(yī)院，而我們公司又快到上班時(shí)間，我必須要做好一切準(zhǔn)備，不能影響耽誤我們公司的工作，我請假一樣會給我們公司工作帶來阻礙，我就決定自己辭職，讓公司重新招募工人。
其實(shí)這次的病情在上班的時(shí)候就已經(jīng)多次出現(xiàn)了，但是我卻一直都不如何重視，認(rèn)為這些都并不是大問題，所以就一直拖，肚子痛了只要要一咬牙就過去了，所以一直都不如何忙，始終都按照自己的節(jié)奏來走，所以這也給自己留下了嚴(yán)重的隱患，影響到了自己的健康，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有多在意，所以也就不如何重視，導(dǎo)致自己闌尾發(fā)炎，這樣的教訓(xùn)讓我深受這么痛苦不堪。
因?yàn)檫@一次的事情讓我意識到了對于身體的一些小問題，小病消災(zāi)我都必須要做到確實(shí)可靠，都必須要準(zhǔn)確安全才行，不然我就會留下太多的遺憾，畢竟人不可能重來，著次的病情讓我的工作受到了很大的影響，都是我自己不查，導(dǎo)致自己沒有及時(shí)的發(fā)現(xiàn)病因，沒有能夠阻止病情的發(fā)展，承受了如此多的折磨。
身體是工作的基礎(chǔ)，健康才是重點(diǎn)，一切都不能忘記身體健康，希望公司大家能夠及時(shí)的吸取我的教訓(xùn)，不要在范同樣的錯(cuò)誤問題，保重自己的身體健康，保證自己的安全才是重點(diǎn)，一切都以安全為第一要素，不要因?yàn)榕侣闊┒辉敢饧皶r(shí)的`去就醫(yī)看病，不要到了最后承受到了莫大的痛苦才知道反省。
最后是我對公司的感謝，畢竟我在公司多年，全憑借著公司的信任和培養(yǎng)我才有現(xiàn)在的成績，才能夠走到現(xiàn)在這個(gè)高度，我已經(jīng)非常感激，可惜我不能繼續(xù)為公司服務(wù)，不能給公司貢獻(xiàn)力量了，只愿公司的所有人，都能夠有更好的前程，有更加輝煌的未來，未來說不定還會在相見。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報(bào)告 6
尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的技術(shù)員一職。在這工作3年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。
由于近期我感覺身體不適、身心疲憊，不宜長期從事煤炭工作，情非得已。因而無法勝任這份工作，同時(shí)也感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)從事煤礦工作。很遺憾，沒有機(jī)會再為公司做更多的貢獻(xiàn)。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司和礦能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司和礦帶來任何損失或者不好的影響。
當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望廣眾能夠指正。最后，感謝這三年來各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事對我的照顧和幫助，讓我能在這樣一個(gè)平臺鍛煉自己。
關(guān)于我的辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批復(fù)。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
技術(shù)辭職報(bào)告 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。
來公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點(diǎn)。這個(gè)原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅(jiān)定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)便充滿不可忽視的樂趣，因?yàn)�，太少工作可做，是一種負(fù)擔(dān)，很多工作要做，是一種快樂。
平時(shí)開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。
食品王赫爾希說:給他們質(zhì)量，這就是最好的廣告。并不是說公司的.產(chǎn)品質(zhì)量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠(yuǎn)離我們的。10%里的百分之幾出的價(jià)格就能頂90%里的百分之幾十出的價(jià)格。這也應(yīng)了一句話:便宜，優(yōu)質(zhì)，快速，只能選擇兩個(gè)組合，不可能三個(gè)全選。我也強(qiáng)烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用cdr來設(shè)計(jì)web，因?yàn)檫@樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認(rèn)為web設(shè)計(jì)最小的要求是:干凈利落。至少我向這個(gè)發(fā)展的.法國有句諺語:價(jià)格是可以被忘記的，但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。
和能生財(cái).祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。
以前眼睜睜錯(cuò)過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。
我的辭職暫時(shí)對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。
末了，衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天，XXXX有限公司事業(yè)蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報(bào)告 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的.領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位上，xxx（改成自己保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會批申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在xxx工作已經(jīng)x年，回首保密技術(shù)服務(wù)中心主任科員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx
日期：xxxx年xx月xx日
技術(shù)辭職報(bào)告 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我來公司快一年了，隨著時(shí)間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進(jìn)展。尤其是近來，我切實(shí)地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進(jìn)步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的英明和睿智。我深感欣慰!
現(xiàn)在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個(gè)月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現(xiàn)在的工作，我必須養(yǎng)好我的喉嚨，然后重新出發(fā)，望能諒解，請批準(zhǔn)。
我很抱歉在公司事務(wù)繁忙之時(shí)辭職。
來公司差不多半年，學(xué)到許多東西，技術(shù)加強(qiáng)了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點(diǎn)。這個(gè)原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅(jiān)定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風(fēng)風(fēng)雨雨自不用提，充實(shí)便充滿不可忽視的樂趣，因?yàn)�，太少工作可做，是一種負(fù)擔(dān)，很多工作要做，是一種快樂。
平時(shí)開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內(nèi)心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲備人才的.時(shí)刻。相信，我的離開會很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!
食品王赫爾希說：給他們質(zhì)量，這就是最好的廣告。并不是說公司的產(chǎn)品質(zhì)量不好，只是還不夠好，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜，10%客戶重的是質(zhì)。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠(yuǎn)離我們的。10%里的百分之幾出的價(jià)格就能頂90%里的百分之幾十出的價(jià)格。這也應(yīng)了一句話：便宜，優(yōu)質(zhì)，快速，只能選擇兩個(gè)組合，不可能三個(gè)全選。我也強(qiáng)烈建議領(lǐng)導(dǎo)們今后不要用cdr來設(shè)計(jì)web，因?yàn)檫@樣徒添許多麻煩，就算后期加工，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認(rèn)為web設(shè)計(jì)最小的要求是：干凈利落。至少我向這個(gè)發(fā)展的.法國有句諺語：價(jià)格是可以被忘記的，但質(zhì)量卻是永存的。經(jīng)典案例可以吸引許多潛在客戶。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補(bǔ)職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認(rèn)真做好本職工作。
以前眼睜睜錯(cuò)過一些大單，歸其原因是我們技術(shù)不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時(shí)對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
末了，衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事快樂工作每一天，XXXX有限公司事業(yè)蒸蒸日上。
辭職人：
年月日
技術(shù)辭職報(bào)告 10
在近期的一次培訓(xùn)中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題：“企業(yè)培養(yǎng)了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們該怎么處理？”通過我進(jìn)一步的了解，原來，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過企業(yè)三年來的培養(yǎng)，現(xiàn)在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時(shí)間內(nèi)還沒有合適的人員可以填補(bǔ)，會給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當(dāng)問他這名員工為什么會辭職時(shí)，該學(xué)員告訴，其實(shí)這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿意，但是，最近他的親哥哥辦了一個(gè)機(jī)械加工廠，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過去幫忙，最后，甚至說如果他不過去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問我：“現(xiàn)在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其實(shí)，這名學(xué)員所遇到的問題具有較強(qiáng)的普遍性，就是企業(yè)如何面對核心人才的流失？隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，面對全球市場的資源配置，以及勞動者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時(shí)，國家也從勞動法律法規(guī)方面為勞動者的流動提供了更多的保障，例如《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。由此可以看出，勞動者對于就業(yè)和流動具有較大的自主權(quán)，而企業(yè)限制人員流動的法律手段越來越少。面對這樣的情況，我們應(yīng)該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認(rèn)真面對的一個(gè)難題。結(jié)合本人多年從事人力資源管理與咨詢的經(jīng)驗(yàn)，提出一些建議供大家參考。
1、制訂“企業(yè)梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃”、加大企業(yè)人才培養(yǎng)和儲備迫在眉睫。由于我們說用法律手段限制人才的流動可能性越來越小，因此，營造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎(chǔ)。但是，我們說企業(yè)人才流動的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨，無論怎么好的企業(yè)，人才流動都是不可避免的。比如在上述案例中，這個(gè)核心技術(shù)骨干的辭職，其實(shí)不是企業(yè)的因素造成的'，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，及早做好準(zhǔn)備，任何一個(gè)人員的流動，我們企業(yè)都有可補(bǔ)充的人員，這對于企業(yè)來說是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現(xiàn)實(shí)的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒有制訂人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。
2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時(shí)是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系，盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來，這對企業(yè)來說也是很重要的。例如，對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規(guī)定其有培養(yǎng)下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應(yīng)的檢查和考核辦法。也可以規(guī)定他們有內(nèi)部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的影響。
3、利用勞動法規(guī)減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說勞動的法律法規(guī)更多的保障了勞動者自由擇業(yè)的權(quán)利，但也有相應(yīng)的規(guī)定，避免勞動者的流動給企業(yè)造成損害。《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒旧鲜霭咐�，如果企業(yè)為培養(yǎng)這名技術(shù)人員投入了培訓(xùn)費(fèi)用，簽訂了培訓(xùn)協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應(yīng)該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時(shí)，《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定
保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐�，如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機(jī)械加工廠與企業(yè)有競爭關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。
4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長久的支持。其實(shí)，現(xiàn)在企業(yè)的用人觀已經(jīng)有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來，但面對親哥哥“不來幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實(shí)我們應(yīng)該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實(shí)完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個(gè)員工一定可以在企業(yè)需要他的時(shí)候?yàn)槠髽I(yè)提供支持，來回報(bào)企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來非常好的合作伙伴。
5、持續(xù)營造良好的用人環(huán)境，現(xiàn)有的人才會走，更多的人才就會來。記得還是《勞動合同法》剛出臺的時(shí)候，一次我參加新勞動合同法的研討會，我們在討論到第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當(dāng)時(shí)很多的企業(yè)老總和hr人員都覺得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動合同對限制勞動者的流動沒有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽�。康覅s不認(rèn)同這樣的觀點(diǎn)，首先，我歷來不主張人才是靠法律手段強(qiáng)制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無意義；其次，我們每一個(gè)企業(yè)所面臨的游戲規(guī)則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進(jìn)來，其實(shí)，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來沒有什么區(qū)別。對于本案例中，雖然這個(gè)核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應(yīng)對的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒有制定應(yīng)對措施的企業(yè)能夠盡早補(bǔ)上這一課。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報(bào)告 11
尊敬的技術(shù)部經(jīng)理：
您好！我是技術(shù)部模具工程師，目前主要的工作內(nèi)容包括以下四個(gè)方面：①調(diào)試和維護(hù)注塑機(jī)，管理修模及生產(chǎn)模具；
�、趯δ＞吖に囘M(jìn)行分析改進(jìn)，以不斷完善提高工藝流程；
③制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)設(shè)計(jì)模具；
�、苤鞒中履＞叩脑嚹＜靶拚屯晟谱⑺芄に�，解決模具實(shí)際的質(zhì)量問題。
在工作方面上，由于工作量大，勞動強(qiáng)度大，已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手，但是模具這一塊的.人手遲遲未能增加，畢竟現(xiàn)在從業(yè)人員不多。我也知道這個(gè)時(shí)候辭職，會給公司帶來一定的麻煩。
然而我辭職的打算不是一時(shí)的沖動，而是經(jīng)過了深思熟慮。
畢竟公司培養(yǎng)了我這么多年，讓我學(xué)到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。
最后，希望公司發(fā)展越來越好，同事們工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
xx年x月x日
技術(shù)辭職報(bào)告 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾，經(jīng)過了再三的思考，我還是決定在在這里向您提出辭職的請求，愿希望您能同意我的申請，并做好工作的交接安排。我會在提出申請后的一個(gè)月后，也就是x月x日正式離開公司，望領(lǐng)導(dǎo)能盡快批準(zhǔn)。
說來慚愧，自己來到xxx公司，不過x個(gè)月，在這么短短的時(shí)間里，我充分的感受到了xxx公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力，團(tuán)結(jié)心，以及這個(gè)大集體的溫馨。作為一名新人，自己在工作中總是帶著些毛手毛腳的問題，常常因?yàn)樽约旱氖д`，造成一些不應(yīng)該的錯(cuò)誤產(chǎn)生。這些事情，使得我非常的苦惱，煩悶。但是正當(dāng)自己感到工作的艱難的時(shí)候，我身邊的朋友們卻圍了過來。盡管我們幾乎不認(rèn)識，盡管我們都還只是剛見面不久的同事，但是大家卻給了我非常熱情的鼓勵(lì)和幫助，幫助我熟悉工作，熟悉在這里的生活。甚至還教導(dǎo)了我許多在工作中的技巧和經(jīng)驗(yàn)！我很感謝大家，感謝大家對我的照顧和溫暖，如果沒有你們的幫助，我不知道會不會在當(dāng)時(shí)就想著要離開這里。
但是，即使是這樣，我卻還是不得不選擇離開這里！X個(gè)月來，自己的在這里過的很開心，也學(xué)習(xí)了很多的東西，但是因?yàn)樽约旱纳钤颍倚枰趚月x日之前離開這，離開這個(gè)自己才剛剛熟悉的地方！
說實(shí)話，我很難過，我很不舍，自己明明才認(rèn)識到這些朋友，這些同事們，但是我卻不得不選擇離開！這對我來說，也非常的突然、非常的意外。但是在經(jīng)歷了這些日子的鍛煉之后，我也明白了，這是我所必須要做的事情，是我不能逃避的責(zé)任。
但是我也非常的'清楚，自己的離開會導(dǎo)致崗位的空缺，這會給大家?guī)砗芏囝~外的壓力和問題，真的很抱歉，但是希望大家能諒解我的苦衷！
那么，在最后的這段日子里，我會努力的完成自己在崗位上最后的職責(zé)，希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快的批準(zhǔn)。在最后的工作中，我會努力的堅(jiān)持自己的崗位，并將自己的工作整理歸納，做好交接的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能安排好接替人員，我會直到最后一刻都努力在自己的崗位上奉獻(xiàn)自己的光和熱！
最后，祝愿xxx公司越做越出色，祝愿領(lǐng)導(dǎo)工作步步高升一帆風(fēng)順！祝愿xxx的大家，都能在工作中有所進(jìn)步，提升！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報(bào)告 13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是新來xx車間的技術(shù)員王濤，下面是我的辭職報(bào)告。雖然在試用期是不需要寫辭職報(bào)告的，然而我覺得還是有必要的，至少給公司，給自已一個(gè)交代。
來到xx車間也快兩個(gè)月了， 開始感覺中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。
當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合車間技術(shù)員這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠我交房貸）。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價(jià)值的'事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)， 中心正值用人之際， 不斷有新項(xiàng)目啟動， 所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天（8 月6 號—8 月7 號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
上面是我的辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)抽空看一下，批準(zhǔn)一下我的辭職請求。
辭職人：xx
20xx年1月17日
技術(shù)辭職報(bào)告 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在我們公司技術(shù)部工作的員工，由于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和公司的一個(gè)發(fā)展是有不同的，而且我也是對于這份工作沒有了當(dāng)初工作的動力了，也不想再這樣待下去，對自己，對公司都是不太好的，所以是決定向您來遞交這份辭職報(bào)告。
當(dāng)初選擇來到我們的公司技術(shù)部工作，其實(shí)也是看到我們公司發(fā)展的一個(gè)潛力，在工作的這些日子里，我也是有一些收獲，但是個(gè)人來說，還是感覺不是那么的合適，和我個(gè)人的一個(gè)發(fā)展預(yù)期不是那么的符合，工作之中很多事情，并不能讓我學(xué)到很多，之前覺得我們公司優(yōu)秀，但到了崗位我也是清楚，基礎(chǔ)性的東西需要我去做太多了，而我個(gè)人的能力也是有的，只是公司的崗位只有那么的多，即使我是優(yōu)秀的，但同樣我們的同事也是很優(yōu)秀，所以我也是很難有機(jī)會得到晉升，這對于我來說，就沒有那么大的挑戰(zhàn)了，在公司的'工作雖然穩(wěn)定，但是我還是想去嘗試，去挑戰(zhàn)我能力的極限，希望能有更好的機(jī)會和崗位能讓我來做，所以我也是想離開公司了。
并不是說我們公司不好，可能是太好了，所以很多優(yōu)秀的人才都來了，而基礎(chǔ)的一些工作也是優(yōu)秀的人來做，個(gè)人感覺是有些浪費(fèi)了，而沒有職位的晉升，也是讓我知道，雖然在這兒不錯(cuò)，但是我還想抱著去獨(dú)當(dāng)一面的想法的，即使以后去到小一些的公司，其實(shí)也沒有什么太大的關(guān)系，主要是能有位置，有機(jī)會讓我來展示我的一個(gè)技術(shù)和能力，畢竟在公司的這些年我也是學(xué)到了很多的東西，但一直都是沒有機(jī)會，很多人也是說選擇有時(shí)候很重要，我也是想了很久，想去試試，去看看自己是否可以獨(dú)立的負(fù)責(zé)一個(gè)技術(shù)工作，我也是知道這是有風(fēng)險(xiǎn)的，但是既然年輕，那么還是要多去試試，知道自己的路是不是還能走更好一些的，也是希望領(lǐng)導(dǎo)理解。
在離職前，我還是會繼續(xù)的把工作做好，如同以往一樣，為技術(shù)部去做好我該做的事情，并且一些相關(guān)的事情我也是會找同事來交接好的，技術(shù)部的工作也是讓我知道我的技術(shù)是怎么樣的，也是讓我更加的明確了我的想法，想去社會試試，而不是只做這自己會的事情，那樣其實(shí)也是容易被淘汰的，畢竟很難再有進(jìn)步。也是希望領(lǐng)導(dǎo)對于我的這個(gè)辭職能是予以批準(zhǔn)的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報(bào)告 15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職高中信息技術(shù)教師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的高中信息技術(shù)教師崗位的.工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己高中信息技術(shù)教師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開高中信息技術(shù)教師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的高中信息技術(shù)教師崗位上，×××（改成自己高中信息技術(shù)教師崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己高中信息技術(shù)教師崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首高中信息技術(shù)教師崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己高中信息技術(shù)教師崗位所在的單位名稱）高中信息技術(shù)教師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力的教師。
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