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  • 酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告

    時(shí)間:2023-04-23 08:59:57 辭職報(bào)告 我要投稿

    有關(guān)酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告5篇

      在現(xiàn)實(shí)生活中,我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼,下面是小編收集整理的有關(guān)酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    有關(guān)酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告5篇

    有關(guān)酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告1

    尊敬xxx:

      您好!

      首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

      我在前臺(tái)服崗位上,所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思,辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn):

      一、對(duì)自己的本職工作操縱機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

      二、工作時(shí)工作怠慢,熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈活性和主動(dòng)性。

      三、本身調(diào)理力差,情緒化嚴(yán)重。

      四、缺少銷售意識(shí)和銷售技能,客房出租率低。

      五、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒有真實(shí)的把客人的需求放在第一名。

      六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時(shí),致使工作不調(diào)和。

      七、微機(jī)改革以后,缺少責(zé)任心,沒有及時(shí)的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

      在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希看領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

    此致

    敬禮!

      申請(qǐng)人:

      申請(qǐng)日期:xx年x月x日

    有關(guān)酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告2

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      首先感謝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧,我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望酒店的同仁能夠理解我。

      這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西,特別是為人處事這一方面。做為酒店的前臺(tái)文員,每天處理的事情比較煩鎖,可以這么說(shuō)比較雜的吧,但是我絲毫沒有感到厭倦,因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览恚还茏鍪裁词虑橐欢ㄒJ(rèn)真的去做,不要因?yàn)槭虑榈臒┈崳灰驗(yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,存錢都成問(wèn)題,更不用說(shuō)買房了。我所租住的`地方到酒店每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交,我每天花在坐車的時(shí)間就四、五個(gè)小時(shí),讓我覺得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的考慮我想我還是辭職吧,因?yàn)槲也荒芨淖兪裁矗抑荒苓x擇離開酒店前臺(tái)文員崗位。

      在這個(gè)時(shí)候提出這樣的請(qǐng)求,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的,我想真誠(chéng)道歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開,希望領(lǐng)導(dǎo)可以讓我通過(guò)!

      最后希望酒店蒸蒸日上,業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。

    此致

    敬禮!

      辭職人:

      20xx年xx月xx日

    有關(guān)酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告3

    尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      在貴酒店工作一年中,我學(xué)到了非常多知識(shí),酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激貴公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō) 學(xué)無(wú)止境,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

      我經(jīng)過(guò)再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

      公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的`時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

      我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

    申請(qǐng)人:

      申請(qǐng)日期:xx年x月x日

    有關(guān)酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告4

    敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo),

      自20xx年年底入職以來(lái),我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

      但因?yàn)槟承﹤(gè)人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的`人手接替我的工作,我會(huì)盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對(duì)公司,對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。

      希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

    有關(guān)酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告5

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好,首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感激。

      我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,所做的'一舉一動(dòng)都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思,辭職報(bào)告主要原因有以下幾點(diǎn):

      一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,不創(chuàng)新求異。

      二、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

      三、自身調(diào)節(jié)力差,情緒化嚴(yán)重。

      四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,客房出租率低。

      五、服務(wù)意識(shí)淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

      六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時(shí),導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

      七、微機(jī)改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

      在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

    此致

    敬禮!

      辭職申請(qǐng)人:

      20xx年2月18日

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