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  • 項目人員辭職報告

    時間:2023-11-29 07:41:34 辭職報告 我要投稿

    項目人員辭職報告

      在學習、工作生活中,報告的使用成為日常生活的常態,報告成為了一種新興產業。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的項目人員辭職報告,歡迎大家分享。

    項目人員辭職報告

      項目人員辭職報告 篇1

    尊敬的總經理:

      你好!

      首先非常感謝您這2年多來對我的培養和照顧,讓我毫無經驗的新員工成長為一名合格的物業項目經理。同時,我也很榮幸能成為你的員工,我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

      另外也要感謝黃總,從公司創辦到現在,黃總給予我很多的學習機會,不論是工作上的還是學習上,都給于我很大的`啟示。

      我原本是個安于現狀的人,很滿足于現在這個穩定的工作,可現實是不允許我這么想的,既然還年輕,那就得出來走走拼拼,即便是輸了還有時間去贏回來。

      對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。之前黃總的一句話對我現在的能力進行了概括:什么事都能上手做,但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒,確實我還需要不斷地學習。

      請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交這一封真誠辭職信1—2周后離開公司,以便完成工作交接。

      在短短的2年半時間里,不論是物業管理還是開發業務都有了可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!各位同事工作順利!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日

      項目人員辭職報告 篇2

    尊敬的領導:

      您們好!

      我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

      來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

      但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的'決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

      在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!

      此致

    敬禮

      申請人:

      XX年9月18日

      項目人員辭職報告 篇3

    各位領導:

      您好!

      當你這么忙的時候,給你寫這個申請,提出辭職,真的是不對的。但是,我清楚地記得我的理想和抱負以及我對自己的承諾,所以經過仔細考慮,我決定辭去現在的職位,離開貴公司。我希望你能審查我的申請并批準它。

      雖然現在已經可以在公司獨立做各種項目了,但是感覺還是遠遠落后,需要不斷學習,接觸更多的東西。可能每個人都有自己的志向吧。感覺自己知道的和公司的實際有點格格不入。我擅長管理和維護liunx服務器,熟悉各種網絡協議,精通sql腳本,以及網絡工程相關技能。但是這一切都用不好,所以我決定找一個合適的平臺去發展,這樣不會耽誤公司創造更好的效益。

      在公司三個多月了,期間我學到了很多東西,同事們都很照顧我。我在技術上和為人處事上都受益匪淺。我很佩服公司優秀的整體實力,尤其是市場部員工強大的業務能力,讓公司保持著非常好的運營狀態。非常感謝公司給我這樣的學習和實踐機會!

      我的哲學是做所有不可能的事,用自己的.力量去實現夢想。我現在的工作真的讓我無法照顧自己。希望領導允許我改變工作環境。交接可能需要一段時間,但希望能在XX年11月初完成交接,希望領導能理解。

      離職前,請領導正常分配我的工作。我一定會做好本職工作,做好該做的事。對于離職給公司帶來的不便,我只能表示歉意和歉意。同時,我要感謝劉給了我寶貴的學習機會,我會記住的!希望領導批準我的申請,請協助我辦理相關離職手續。正式離職前,我會繼續認真做好每一項工作。

      祝你身體健康,希望公司業務蒸蒸日上。

    申請人:xx

      20xx年xx月xx日

      項目人員辭職報告 篇4

    各位同仁和伴侶:

      由于個人將來進展的緣由,今日是我在qsmc工作的最終一天,特殊感謝各位同仁和伴侶始終以來對我工作的支持和關心,在此誠意的說聲"感謝"!

      首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,特殊感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,特殊感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在特別繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!特殊感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,沒有你們的關心,我不行能在qsmc順當的工作,再次誠意的感謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,使我充實堅韌而且更加成熟!感謝其他關心部門兄弟姐妹的真誠協作,使我們的工作能順當完成!沒有qsmc供應的這份3年半穩定的工作,我不行能在上海這片熱土打拼,我不行能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作,我不行能熟識如此多優秀的員工和主管!我不行能成熟和長大,不行能熟識到自己今后要走的路!

      人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是選擇!不知不覺來qsmc已經三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是特殊簡潔的`。我知道,離開qsmc我確定會依依不舍,或許還會流淚!但我信任,流淚和不舍后會更堅韌和自信!由于人生的路還很漫長,而我必需認真面對和正確把握!在此提一些不足之處,望能引起有良知相關部門高級管理人員略微解決和改進!

      1)公司人才流淌性太高,許多優秀同仁工作2—3年都流失掉了,據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2—3年內加薪30—40%的寥寥無幾?

      2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開頭蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連元的泡面都不值!夜班更差!

      3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務獻血,莫非只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血,尚且是非贏利機構能給每人300元嘉獎,而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時間后忽聞特殊疾病,驚異?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有觀看非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

    此致

    敬禮!

      辭職人:xx

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