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  • 新員工辭職信怎么寫

    時間:2020-11-18 17:28:37 辭職信 我要投稿

    新員工辭職信怎么寫4篇

      新來的員工,工作沒多久就想要辭職,本文是YJBYS小編為大家整理的新員工辭職信怎么寫,僅供參考借鑒,希望可以幫助到大家。

    新員工辭職信怎么寫4篇

      新員工辭職信怎么寫一

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      首先我非常榮幸能成為××公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

      然而現(xiàn)在我卻要辭職了,我辭職理由如下:

      一、 我在公司已經(jīng)有一個月時間了,然而到現(xiàn)在為止我的崗位還沒明確,仍然是遙遙無期的等待。

      二、 公司的管理制度比較復(fù)雜,而且職責(zé)不是很明確,這樣容易有心理負(fù)擔(dān),影響工作。

      三、 部門之間的工作效率讓我很失望。在工作的開展上經(jīng)常存在扯皮,推屑責(zé)任。

      四、 對于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月,可是當(dāng)我再問的時候就成了六百,所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團(tuán)公司,在員工待遇上能做到如此程度實(shí)在讓人心寒。

      五、 公司的處罰制度太嚴(yán)厲,獎賞不明確,沒有體現(xiàn)賞罰分明。做為員工我們有義務(wù)去承擔(dān)工作中因?yàn)樽约旱氖韬龌蛘呤д`造成的不必要的損失,這點(diǎn)沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度。

      鑒于以上原因,我的辭職報(bào)告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

      新員工辭職信怎么寫二

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

      家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒人接管,多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔。然而在廣州沒什么建(辭職信)樹,每月的工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。廣佛地鐵的開通,廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,深深的觸動著我。

      離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我辭職。

      同時,很榮幸曾身為***公司的一員,能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在***辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

      此致

      敬禮!

      xxx

      日期

      新員工辭職信怎么寫三

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我是xx冀南片區(qū)李xx,感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時間的仔細(xì)考慮,我決定辭職。

      也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

      之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:

      1、環(huán)境的原因 俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經(jīng)過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起

      今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)該知道哈”,什么叫應(yīng)該?是必須知道的,就和公司的產(chǎn)品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。”我該如何回答呢?

      2、我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的.人生觀和價(jià)值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結(jié)果,但結(jié)果不一定是好結(jié)果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的,他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。

      我當(dāng)初選擇做業(yè)務(wù),就是看重自由這一點(diǎn),我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運(yùn)必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當(dāng)我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

      即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的,但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的,但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是,作為公司的領(lǐng)導(dǎo),尤其是上層的領(lǐng)導(dǎo),不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

      我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

      不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí),可是我實(shí)在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

      感謝公司給一個剛畢業(yè)的學(xué)生給予一次了解社會的機(jī)會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強(qiáng)大,各位同事牛年大吉、心想事成。

      新員工辭職信怎么寫四

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      雖然我在公司的時間不是很長,但是在遞交這份辭職信時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作,感覺目前自已無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開,望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職。

      我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2013年5月19日離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

      感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!


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