<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 總經理秘書辭職信

    時間:2020-12-03 12:44:24 辭職信 我要投稿

    總經理秘書辭職信范文精選

      劉總:

    總經理秘書辭職信范文精選

      您好!思考良久,還是打算提筆寫下這封信。

      很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

      而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的.合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

      另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!

    【總經理秘書辭職信范文精選】相關文章:

    總經理秘書述職報告范文07-23

    總經理秘書年終個人總結范文01-26

    行政部門總經理秘書簡歷范文11-04

    總經理秘書的求職故事07-26

    如何面試總經理女秘書11-13

    總經理秘書個人簡歷模板09-01

    總經理辭職信精選15篇10-05

    總經理辭職信(精選15篇)10-05

    總經理秘書英文簡歷表格11-07

    總經理翻譯秘書個人簡歷模板09-06

    主站蜘蛛池模板: 国产精品无码无卡无需播放器| 亚洲精品无码久久毛片| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 久久99国产综合精品女同| 国产免费久久精品丫丫| 国产精品成人免费福利| 区亚洲欧美一级久久精品亚洲精品成人网久久久久 | 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 久久福利青草精品资源站| 亚洲精品无码AV人在线播放| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 热99re久久国超精品首页| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 麻豆国内精品久久久久久| 99久久综合国产精品二区| 国产精品一久久香蕉产线看| 日产精品久久久久久久性色| 欧美精品一区二区在线精品| 成人精品视频成人影院| 国产午夜精品一区理论片| 精品亚洲成a人片在线观看少妇 | 2022国产精品最新在线| 成人国产精品免费视频| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 欧美精品91欧美日韩操| 国产欧美日韩综合精品二区| 欧美极品欧美精品欧美视频| 99精品国产一区二区三区2021| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 亚洲精品偷拍视频免费观看| 久久精品亚洲福利| 狠狠色伊人久久精品综合网| 国产成人精品大尺度在线观看| 四虎国产精品永久一区| 日韩精品在线观看视频| 精品国产_亚洲人成在线高清| 99re66热这里只有精品| 91精品国产乱码久久久久久| 500av大全导航精品| 国产成人精品日本亚洲专一区 | 亚洲AV乱码久久精品蜜桃|