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  • 傷感的辭職信

    時間:2020-12-17 15:21:00 辭職信 我要投稿

    傷感的辭職信范文

      尊敬的領導:

    傷感的辭職信范文

      您好!我是公司 qa 部門在大眾工作的跟線員,今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請,作為偉巴斯特的開山元老,我也很不舍,在偉巴斯特十年的工作中,公司見證了我的成長,同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情,實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態度,我不得不選擇離開,放棄了我心愛的工作。

      在此工作期間,領導對我一直很器重,因此在20xx年在生產線上擔任班長一職,后來由于家庭原因調離了生產線,選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線。本篇文章來自資料管理下載。但自從我們的組長聞寶生上任之后,給我的工作帶來了極大的`影響。在工作中,他壓制著員工,心胸狹窄,在員工在工作中有不和他意時,他會私自為員工進行長期放假,我曾因工作上和他有摩擦,他給我放假了18天,其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。 同時,在工作中:1 他使用專權,讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。(他在車里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者,他的管理方式也 讓我無法接受,他經常在與員工交流時說出涉黑的詞語:收拾你,干你等。給員工造成極大的陰影,心情壓抑。我認為在外企工作應該是愉快的,可是在這里我感覺不到絲毫的愉快,只有壓抑感。2.他讓我們跟線員破壞天窗質量,而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反),從而達到他的預期目的。3.在大眾沒有質量事故的情況下,他要求我們每天編活來欺騙經理。4.單位給員工下發的勞保手套,常年不給員工發放,私自占有。5.員工的加班費及年假經常算錯。

      據說,他也曾利用職務之便,倒賣公司天窗及零部件,謀取個人利益,為公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具,讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力,素質低,學歷,道德,修養的不具備的人,給偉巴斯特帶來了影響。

      最后,作為偉巴斯特十年的老員工,我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。

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