國企辭職信

時間：2023-02-18 18:30:11 辭職信我要投稿

國企辭職信(15篇)

　　在職場打拼多年后，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這時就需要學習寫辭職信吧。那么你真的會寫辭職信嗎？以下是小編為大家收集的國企辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

國企辭職信(15篇)

國企辭職信1

尊敬的XXXX：

　　您好！

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXXX的一切職務，敬請批準。

　　在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的.科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝yyy（XXX的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX主任近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、XXX事業蓬勃發展。

辭職人：XX

　　20xx年XX月XX日

國企辭職信2

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，實在是感覺非常吃力，這段時間在工作當中我感覺狀態不是很好，所以在這方面是我應該去做好的，來到xx這里工作了這么久，確實現在來辭職是非常不好，我應該要做出一個合適的判斷，近期在工作當中我也應該認真去落實好這一點，來和您辭職，我應該要做好準備，這段時間我也是有很多的提高，在xx這里工作確實讓我感覺非常的有意義，跟您來辭職也是做出了很多準備，堅持去做好分內的職責很有必，但是現在很明顯我沒有工作的狀態了。

　　在這段時間當中我認真搞好分內的職責，能夠在xx這里工作是我的榮幸，這一點我也是非常的清楚，有很多事情是應該要端正好心態的`，在這方面應該做好自己的本職工作，我現在感覺壓力很大，這不是我愿意看到的，工作當中是這么一個狀態肯定不好，沒有辦法好好的工作下去，這實在是非常的不好，作為xx的一員，我深刻的了解到了這一點，我也需要意識到這一點，真的非常感激能夠有這么大的進步，是xx給了我這么一個好的平臺，實在是非常的不好，這也是我應該要與的態度，所以我應該要去好好的規劃一番。

　　在xx這里各個方面的待遇確實是很好，但是我近期在工作當中出現的問題實在是有點多，真的感覺非常的有壓力，這不是我應該有的態度，作為一名xx的員工我不希望以后出現什么問題，我深刻的意識到了這一點，在這方面是我應該要意識到的，來到xx這里兩年的時間了，真的感覺非常得不舍，確實還是應做好準備的，跟您來辭職我是思考了很久，我應該要對工作負責，在這方面我也是要認真的做好細節的上面的事情，在這方面確實是我應該去做好的，我也一定會認真搞好自己分內的職責，在這一點上面這是毋庸置疑的，但是這段時間出現的問題實在是很多，真的容易出現錯誤，這也不是我應該要有的心態。

　　現在我也時刻都在準備著，我希望以后能夠做的更好，這一點毋庸置疑，我會繼續認真去搞好接下來的工作，這對我是非常有意義的，感激xx對我的培養，還有您一直以來的關照，我會端正好自己的態度，認真搞好分內的職責，我也需要對工作負責，辭職的決定也是思考很久的，這也是對工作最好的交待希望您能夠理解。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

國企辭職信3

尊敬的xxx主任：

　　您好！

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，(提供)所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

　　在XXX近四年的時間里，我有幸得到(的提供)了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的.財富。

　　在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。

　　***

　　**年**月**日

國企辭職信4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我進XX已經有些時日了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在政府單位所擔任的職位。

　　感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的.挽留當作對我的鼓勵，堅定的走下去；我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。來政府單位不久，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝政府單位領導對我的信任，有太多事情，我們一起經歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。

　　再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準！

辭職人：XX

　　20xx年XX月XX日

國企辭職信5

尊敬的xxx：

　　您好！

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

　　在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的`財富。

　　在這里，特別感謝A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝Z主任在xxx兩年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心，事業蓬勃發展。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

國企辭職信6

尊敬的張總：

　　您好！

　　十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣計劃，而是寫了這篇可以稱之為離職申請書的東西。因為我覺得這個比市場推廣計劃要重要一百倍，無論是現在還是將來，公司的成敗都在這一念之間……

　　提筆千言不知該從何說起，來SH已經一年零四天，我想您和我一樣為我高興，因為當初一個連公關都不知道是什么的丫頭終于可以進入這個圈，能夠為自己謀得一份賴以生存的職業了，同樣我是多么的感激您讓我擁有今天所有的知識和技能，感激您給我去青島的機會、去見大海的機會、去廈門的機會，這些我永遠不會忘記，當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。

　　我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司后，起先排場很大，但看到我們從那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什么會變成今天這樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，Z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，Z總您有想過真正的原因嗎？是公司沒活嗎？是大家薪水低嗎？

　　我老家鄰居也開著一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您掌管的這個公司相提并論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活。”

　　僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，Z總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對待您的員工呢？且不說合同如何規定，保險的事情,就說說我們公司的加班，是的，所有的公關公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到周四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之后才來，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道！每天你都在忙著應付客戶，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！！！！！可惜，Z總這些您永遠都不能明白！！

　　誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜Z總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧！！！可是您是怎么做的呢？每次我們請個假簡直比登天還難，什么理由在您看來都是騙人，什么理由在您看來都是偷懶，我們加了那么的通宵難道換回來的就是這個嗎加班的時候您想都沒想，為什么倒休的時候您這樣的卡我們還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個教訓：“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢？？何不做個順水人情呢？放個假還讓我一點都不感激您，這是您要的結果嗎

　　還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話說不舒服，我立刻向您請假想回去一趟，可您怎么說的：“你媽病了，可惜公司的客戶不會生病呀！”Z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這么說您會怎么想后來您還跟我說：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，說什么你媽病了，都不像個理由。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的，我們都應該24小時呆在公司對嗎？？反過來，我們的`確有編了一些理由請假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請假，那更不可能了，那我們到底什么時候能享有自己的權利呢？

　　每個月的２０號都是費用報銷的日子，也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子，可是每次進您的辦公室，你總是一臉的不悅，總是說“花銷這么大呀，這錢都到不了你們的手里呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得說這話對得起你的員工為你加的那些班嗎？難道我們愿意在十點之后才走嗎？我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上干嗎？我們已經很委屈，可惜您的每句話都讓矛盾加劇，讓我們的心情失落到極點。

　　看到一個個員工離開，我想您也一定很心痛吧。可每一次員工的離開，您總是要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心！！！別人且不說，您會說他們都能力不行，他們都有這樣那樣的個性、不服從我們公司的管理。那么就拿王XL、李XX，張XX，都可以說是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什么都離開了？您想過嗎？您都是怎么對待他們的？

　　王XX，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，很多次健康受到威脅您都說沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少？李XX，一次一次的默默忍受，像牛一樣悶頭干，最后又得到了多少？還有修遠，您都讓他們失望到了極點。新飛活動的時候，我們勞累了那么多天，所有人腳都起了泡，那么多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便面面包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當活動結束的時候呢您說要找個地方大家吃一頓，我們好高興！可是還沒找您就說大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當時大家失落的表情嗎？不是一頓飯的問題，只是我們一次小的成功需要一個慶祝，需要一個安慰，可是……

　　一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開您總是要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過的比在公司好得多，無論是環境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

　　不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。現在您說得最多的就是說羅XX，說她如何的不知感激，不懂情理。可我問您是什么讓他這樣，讓他放著７０００塊不要，冒著找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去！這都是為什么呀！也許您又會說那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了７０００還不知足，是的他到哪都拿不到這么高的工資，可這些錢對他來說又意味著什么呢？意味著他做錯一點事情都要罰錢，意味著報銷單您要查問一遍又一遍，意味著所有的活她要加班努力的干，意味著他要犧牲所有的個人時間聽從老板的安排……

　　這也是為什么到現在我都沒提工資的原因之一，因為我干的夠多的了，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走后，您肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來天的倒休，還有這個月２０多天的工資，折合下來也不少錢，我知道您不會給我了，也當作我對公司栽培的感激，當作我走之后再招新人的工資吧！

　　言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們！

　　還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經相當明了了，希望您善待員工，不要把他們往死里用，否則鐵打的人都會撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個那個，您做不到就不要說，用羅的一句話誰都不是傻瓜，每個人心里都像明鏡一樣，您又何必把對客戶的“忽悠”用在我們身上呢？？其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以，不需要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時候允許他可以休息一下，在生病的時候安慰一下，在請假的時候痛快一點，在他犯錯的時候寬容一點。

此致

敬禮

xxx

日期

國企辭職信7

尊敬的公司領導：

　　我因xxx的原因，目前無法繼續工作，盡管真的舍不得離開本公司，但是經本人再三考慮，還是決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

　　離職原因大體有以下幾方面：

　　1、感覺個人在公司發展的空間有限；

　　2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；

　　（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%—20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）

　　3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

　　4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；

　　5、企業人際關系過于復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；

　　6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；

　　7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；

　　8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；

　　9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中占有一定比例）；

　　10、合同期滿或項目（工程）到期。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

　　第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的`規定，損害勞動者權益的；

　　（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　辭職人：

　　年月日

國企辭職信8

__X:

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到__公司也已經兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的'態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：__x

　　20__年__月__日

國企辭職信9

尊敬的領導：

　　您好！

　　我進xx已經有些時日了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位。

　　感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我的鼓勵，堅定的走下去；我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。來單位不久，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝單位領導對我的`信任，有太多事情，我們一起經歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。

　　再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

國企辭職信10

尊敬的x總、x總：

　　你們好！今天呈給你們的是我的辭職信，也許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職報告我是帶歉意的。

　　歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價值體現。

　　其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里我向xx和xx表示誠摯的歉意，二位領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現二位領導當時所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。

　　其二是價值體現的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經試用過先施的讀寫器和標簽，產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象；后來在中軟國際也參與過物聯網項目方案的制定，對物聯網RFID技術產生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對xx總的技術向往。在xx總的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產品的熟悉，半年時間參與xx銀行一期的項目實施，20xx年的這半年時間參與了二期的部分和開發。這里面個人所做的貢獻公司早已經得出定論，我也為自己并沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來說，公司已經給了我最大的'發揮空間。

　　另外要說團隊方面，xx總引導我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題；宮總對我們的關心事無巨細，全心引導；錢總對研發團隊的需求悉數滿足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數傳授RFID標簽的硬件知識，工程部的同事經常為我們的蹩腳DEMO演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場一線的工作狀態讓我震驚，從業六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。

　　離職的原因在于個人能力的欠缺。xx銀行一期和二期到今日，我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調節生活與工作的關系。身體狀況持續下降，工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將，狼性的團隊不能存在弱者；時值xx銀行二期溫州項目實施完畢告一段落，我負責的功能模塊和任務也基本全部完成；涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代。

　　我致力于做一個優秀的員工，做好項目開發中的工作安排，培養公司的研發團隊力量，拓展RFID行業應用的實踐。流程，規范，開發架構等等都是在逐步完善的過程，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好，很多工作都開展了很長時間，現在沒法繼續下去，但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交，希望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。

　　公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發言權。

　　離開xx總之后，我還會一如既往的對xx總產品保持關注。我也會繼續充實和鍛煉自己，期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續為xx總效力。

　　最后，對繼續忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個RFID產業應用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業的榜樣。

　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

國企辭職信11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到xx公司也已經兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的'感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。

　　長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日