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    時間:2020-12-01 15:06:18 辭職信 我要投稿

    市場原因辭職信

    XX總:

    市場原因辭職信

      過去我一共聽過你四次的講話,每次聽完你的演講我都會感到受益非淺,同時對未來的工作更加充滿信心,所以每次我都聽得特別的認真,并作必要的記錄。是的,你的講話總是那么熱情洋溢,充滿智慧且富有遠見。實際上,您的講話更多是基于對事實現狀的剖析,從而對公司未來的發展提出建設性的規劃和指導性的意見, 對于公司發展中的相關問題您的態度總是積極、友好和中肯,闡述也是發自內心的。從你的談話中我感覺得到你應該仍在不斷地學習最新的資訊。這點讓我這樣一個普通的職員感到由衷的.敬佩。特別是您所提到的“一個企業的發展要從人的發展這個角度出發,”這也正是現在企業發展所常提到的“一個企業的競爭最終就是人才的競爭”,因此人才是企業最核心的資本,而如何用人、留人、育人,是與一個企業的文化息息相關的,也許是因為XX企業的性質和身份的雙重性,在這里工作并不會讓人感到一種特別的危機與緊迫感,坦白地說,這里的學習和溝通機制也許應該再好一些,才能更好的提升全體員工的凝聚力和戰斗力,從而打造出一支優秀的團隊。

      因為市場方面的原因, 我即將離開公司,我自認為自己是個懂得如何做事的人,但好像始終沒有在這里找到屬于自己發揮的一個平臺,我好像還沒有完全適應像XX公司這樣性質企業的管理,不過即便是現在要離開,我也仍然感謝過去你所給予我這樣一個平臺,讓我多了一份這樣的工作經歷,在我走之前,我真想聽聽,作為企業的領導,您對一個企業的底層的員工(一線工作者),他們的想法和心態,他們對企業的看法和評價,到底有多少的了解,因為這些都關系到一個企業的執行力如何更有效地得到貫徹和落實,當然你身為董事長,是不需要去抓細節上的管理,但也許您也會認同這樣一種說法:就是您可以監督公司的中高層領導班子,他們是否去做了這件事。對嗎?

      一個即將離職的員工,對一個公司的董事長嘮叨了這么多,實有些大不敬,不過也正是因為這樣的機會,才讓我有勇氣和膽量向您發言,因為我的所做所為是對與不對,已經都不重要了。不管怎么說,你是一位讓我敬佩的領導。我想說的就這么多,感謝你,XX董事長。

      辭職人:yjbys

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